正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
入社後株主総会・取締役会の運営をメイン担当としてお任せし、その他業務について、ご経験・ご希望を踏まえながら担当していただきます。
総務領域のジェネラリストとして、将来的にはリーダーとしてメンバーへ指示をしつつイベント・行事を企画・運営していただけるようになることを期待しております。
1）災害に強い組織体制の構築・維持
・危機管理体制を構築し、損失最小化及び事業継続の実現
・既存BCPの現状に則した更新及び改善
・必要事項の洗い出し、関係部門との折衝と調整
2）新しい働き方に応じた本社、拠点オフィスの環境改善やオフィスの在り方の企画、立案、実行
・本社の運用改善、オフィス標準の設定、関係部門と折衝と調整
・オフィス標準の設定、それに基づいた拠点整備の推進、関係部門との折衝と調整
3）非定型業務の企画、立案、実行
・災害等の危機リスクに対しての保険付保
・反社会的勢力対策の教育プログラム及び体制
・株主総会の運営
・賃貸借契約等、部門内の文章管理
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・総務部門での3年以上の実務経験 （複数拠点を持ち、社員数数百人規模以上の総務経験） ・関係者と相互理解を深め、円滑に業務遂行を進めるためのコミュニケーション能力 ・主体性と誇りを持って、自らのスキルを向上しつづける能力 【歓迎要件】 ・総務業務における企画、立案、実行の経験 ・チームリーダーの経験 ・会社法、商業登記法の基礎知識 ・株主総会、取締役会の運営の経験 ・企業リスク管理に関する知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 水ing株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F |
| 事業内容 | 【(株)荏原製作所・三菱商事(株)・日揮(株)の三社提携による総合水事業会社】 ■事業内容： ・水処理プラント（上水・下水処理場）の設計、建設、保守管理。 ・機器・環境薬品の開発、販売、水質の検査、測定、分析業務。 ・資源再生技術の開発、発電プラントの設計、建設、保守管理。 これらに係る経営・技術コンサルタント業務。 |
| 代表者 | 大汐 信光 |
| URL | http://www.swing-w.com/ |
| 設立 | 年1977年4月 |
| 資本金 | 5,500百万円 |
| 売上 | 78,900百万円 |
| 従業員数 | 4,400名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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