【大阪】生産管理（外注管理）リーダー★役職定年無！（正社員） / 会社名非公開

弊社では、社内デザイナーが企画開発した商品を、全国にある協力工場にて製造していただいております。当ポジションは、協力工場とコミュニケーションを取り、スムーズに生産管理を行っていただくお仕事です。

将来的には受発注の効率化を行い、価格管理交渉やメーカー選定もお任せします。
また、生産管理部門のマネージャーポジションを目指していただきます。

【職務内容】
■外注仕入先の管理全般
　・外注先から仕入れる商品の納期問題が発生した際の調整業務
　・外注先の生産キャパを管理し、将来の受注状況に対して外注先とのキャパ調整の実施
　・指定材料等の調達状況や在庫管理の実施、生産終了時の材料廃棄等の業務

【募集背景】
新たにつくられる立ち上げポジションになります。
現在開発の方が各々で開発したものを仕入れ先と交渉されている状況であるため、開発に専念いただくべく専任チームを立ち上げるべく募集。

【組織構成】
入社後は現在募集中のマネージャーポジションの採用が決まった場合本ポジションと2名体制＋他部署の方が兼務という形になります。

【当社の魅力】
■建材メーカーの働き方改革のパイオニア！プライベートとの両立が叶う長期的就業が可能な環境です。
■在宅・フレックス：2020年にフレックスタイム制度と在宅勤務制度ができました。コロナ後も制度として運用します。在宅勤務手当：1日350円支給があります。
■残業時間：全社平均で20時間以内です。フレックス制度もあるので平日の時間を有効活用できます。
■毎月最終週の金曜日は午後３時に退勤する「プレミアムフライデー」、月２回の「ノー残業デー」を実施しております。いずれも取得率90％以上です。
■女性活躍：産前産後・育児休業制度があり、復帰率もほぼ100％です。育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能です。
■定年は70歳まで！役職定年なしのためご経験や実績次第では、70歳までご年収を落とさず就業できる可能性あり！

【魅力】
（１）デザイン性の高い商品で洗練された空間を実現
同社の一番の強みは「商品力」にあります。約6,000点の当社商品の売上高の8割がオリジナル。幅広いカテゴリの商品を取り扱っており、当社の商品だけで空間を作り上げることができます。また、ひとつひとつの商品もスタイリッ…