正社員
システムエンジニアとしてご活躍いただきます。
業務は上流から下流工程まで様々な案件があり、
各エンジニアの経験や希望を加味した上でアサインしています。
年2回実施している面談では
『身に付けたいスキル・資格』『目指したいキャリア』をヒアリングし、
可能な限りエンジニアが理想としている成長の実現に沿った案件を揃えるよう
営業活動を行っているのでご安心ください。
客先常駐と受託開発の割合は半々ですが、
個人の業務スキルや案件によってはリモート案件のご案内も可能なため、
気軽に相談していただければと思います。
基本的にチームで参画する案件が多く、
2～5名ほどのメンバーと一緒に案件を進めるため、
1人で常駐することはほとんどありません。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
■国立大学履修管理システムの開発
■レンタカー予約システムの構築
■ECサイトの環境構築支援
■勤怠管理システムの改修 など
【開発環境・業務範囲】
■WebEDI
企業間における契約書や受発注をはじめとした
商取引に関する文書をインターネットにより完結するシステムの構築
（開発環境情報：Java、Oracle等）
■文書管理システム
保存期間が過ぎた契約書類を別の場所へ移した際に行う
移動先情報などを管理するシステムの構築
（開発環境情報：C#、Java、PostgreSQL、Oracle）
※案件詳細は、弊社ホームページにてご確認下さい。
https://www.j-sys.co.jp/service/
【理想とするキャリアの実現に向け、会社が伴走します。】
当社では年2回の面談時に目標設定をし、
各エンジニアが掲げた目標を達成できるよう、
日々業務構成を検討しています。
「最新技術を身に付けていきたい」
「スキルアップにつながる案件に挑戦したい」
「将来はマネジメントキャリアを歩みたい」 など
掲げる目標はエンジニアによって様々。
可能な限りそれぞれに合った案件を獲得していきますので、
まずは理想とする姿を面談時にお話していただければOK！
キャリアを積んでいく過程で必要な資格があれば、
会社が全面バックアップをしているため、
遠慮することなく、とことんわがままを伝えてください！
【Cloudなどの最新技術に積極的！当社では成長が止まらない！】
RPA開発において道内で先駆け的存在の当社。
現在まさに企業の変革期にあり、
社員の成長が会社の成長に直結する段階です。
そんな中、今一番強化していきたい分野は『最新技術』。
現状もAIを活用した案件やクラウドの案件を獲得するため、
AI認定技術者やOCI（Oracle Cloud Infrastructure）などの
資格取得に力を入れています。
当社のエンジニアには
■最新技術に携わりたい
■新しいことに挑戦している会社がいい
という理由から入社をする社員も多く在籍。
現在は社員の3名がAI関連の技術資格を取得、
OCIは約10名が取得し、事業成長に向け取り組みを強化中！
会社の成長を一緒に楽しめる仲間がたくさんいます。
ポイント1会社全額負担の資格取得支援制度あり◎ キャリア・スキルは我慢せずに欲張ってください！
当社は元エンジニアの代表が30数年前に設立しました。
この規模では珍しい大手SIer直請け案件や2次請け案件が多く、
上流案件も多数取り揃えています。
RPA開発が普及した当時は
道内のIT企業に先駆けてRPA事業を展開し、会社を成長させてきた当社。
現在は時代に合わせてクラウドをベースとした
システム開発を強化していこうと画策しています。
そんな当社では…
■eラーニング
■社外セミナー受講
■資格取得・書籍購入 など
すべて会社負担。
社員がのびのびと成長できる環境を整えています。
「社員が働く環境は徹底して整えたい」という代表の強い思いから
売上の多くを人件費に割き、社員の成長に妥協することはありません。
「管理職としてのキャリアを積むため、セミナーを受けたい」
「この資格を取得して、目標としているスキルをいち早く習得したい」など
エンジニアが求めているスキルの向上には会社が全額負担でサポートしており、
一部一時金や手当も支給されます。
エンジニアがのびのびと成長できる職場作りを追求している当社にて、
会社の成長も自分の成長も楽しんでみませんか？
ポイント2快適に働ける職場を提供し続けていくことも目標です。/by代表
私も元々はエンジニアとして働いていました。バブルやリーマンショックという時代背景もありますが、当時はエンジニアが働く環境が劣悪で「この環境をなんとかしたい」という強い気持ちで会社を設立したんです。そのため待遇・福利厚生は他の企業に負けないよう充実させました。年に1回の会社満足度調査や各エンジニアへの面談時に聞いた内容をもとに、日々環境改善を行っています。その他にも、人事が同業他社の事例を定期的に調査し、エンジニアが常に快適な環境で働けるように制度を整えています。この先もエンジニアの働く環境整備には責任を持って取り組んでいきますので、安心して勤務頂ける環境だと思います。
ポイント3「研修制度×優しい人の多さ」で入社を決めました。/by中途社員
「研修制度が充実している会社に入社したい」と思ったときに当社を見つけました。エンジニアの仕事は入社後にどれだけ自己研鑽ができるかで、自分の市場価値が変わると思うので、私にとってはとても重要な項目でした。その中でも当社を選んだのは『研修制度の充実さ』に加えて『働く人たちの優しさ』に惹かれたからです。エンジニアとしてブランクがある状態での転職活動で不安も多くありましたが、面接時に「ブランクある先輩でも活躍しているし、しっかりフォローするから安心してほしい」と話していただき一気に不安が解消されました。実際に入社をしましたが、本当に優しい先輩ばかりで、日々安心して働くことができています。
ポイント4取材担当者より
エンジニアがとことん自分のスキルを極められる同社。成長意欲の高い方にはピッタリの会社だと感じた。中でもエンジニアがモチベーション高く働けるよう、資格取得支援制度や評価制度を充実させ、個々のスキルアップや理想のキャリアを実現するために、妥協を一切しない風土をつくっていることがとても印象的だ。実際にインタビューをしたエンジニアからも「成長するなら当社がオススメ」という声もあり、“成長する”という気持ちの強い社員が多いのだと感じた。また最新技術案件への参画も積極的に行っており、エンジニアとしてのキャリアを着実に積んでいきたいという方には、ぜひおすすめしたい企業である。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ＼月平均残業時間は10時間以内／ 9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間） ※客先常駐の場合は、客先に準ずる。 【残業について】 月平均残業時間は10時間ほど。 スキルや案件状況にもよりますが、日々調整を行っています。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＼リモートワーク可！本社は札幌駅より徒歩5分の好立地／ 【本社】 北海道札幌市北区北9条西3丁目10番地1 小田ビル8F （または札幌近郊プロジェクト先※原則札幌市内） 【東京にお住まいの方】 帰社日は設けていないため、 都内リモートまたは客先常駐案件のご案内をします。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社】 ・「札幌駅」JR千歳線、函館本線より徒歩5分 ・「北12条駅」札幌市営地下鉄南北線より徒歩6分 |
| 給与 | ＼想定年収350万円～600万円／ 月給22万円～＋役職手当＋残業代＋交通費＋賞与年2回＋住宅手当（住宅ローン） ※上記はあくまで最低限の給与となり、前職給与・経験・スキル等を考慮の上決定いたします ※残業代は別途支給します ※試用期間：3ヶ月（雇用条件の変更なし） ■交通費全額支給 ■住宅手当 ・首都圏（東京・埼玉・千葉・神奈川)：上限月5万円 ・首都圏以外：上限月3万円 ・住宅ローン補助：月5,000円 ■扶養手当：配偶者：月5,000円、子：月5,000円 ■役職手当：月5,000円～ 【実際の給与例】 400万円／入社3年目・30歳未満 420万円／入社5年目・30～35歳未満 470万円／入社5年目・35～40歳未満 【賞与について】 賞与年2回 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 ■住宅手当 ・首都圏（東京・埼玉・千葉・神奈川)：上限月5万円 ・首都圏以外：上限月3万円 ・住宅ローン補助：月5,000円 ■扶養手当：配偶者：月5,000円、子：月5,000円 ■役職手当：月5,000円～ ■各種社会保険完備 ■退職金制度(中退共) ■確定拠出年金制度(企業型DC) ■資格取得支援・手当 ■慶弔見舞金 ■宿泊施設、スポーツクラブ、リフレッシュ施設、映画館等割引制度 ■無料eラーニング ■育児、介護補助金制度 ■企業年金基金(JJK) ■転居費支援制度(規定あり) ■ビジネスカジュアル可(クライアント先に準ずる) ＜受動喫煙防止法＞ ・屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇（6,7,8月3日） ・有給休暇（入社日に一律20日支給） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 |
募集背景
道内のIT企業に先駆けてRPA開発を展開してきた当社。現在は時代に合わせてクラウドをベースとしたシステム開発を強化していこうと画策しています。この度更なる事業拡大に向け、SEの増員募集を行っております。
＼北海道に根差した企業／
「ITで地元、北海道を盛り上げたい」「北海道が好き」という方も歓迎です！
| 応募資格 | ・何かしらの開発経験1年以上（Java、.NET（VB、ASP）、PHP、VB、C#、JavaScriptいずれかを想定） ・学歴不問 【歓迎する経験・スキル】 ★UIターン希望の方 ★北海道で働きたい方 ★北海道が好きな方 ★スキルをどんどん上げていきたい方 ★チームで働きたい方 ＜こんな方も歓迎しています＞ ・将来はマネジメントのキャリアを積んでいきたい ・最近技術に携われる企業に勤めたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ジェイ・システム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒060-0809 北海道札幌市北区北九条西3-10-1 小田ビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・開発技術支援事業 ・プロダクト導入事業 ・先進技術システム開発 |
| 代表者 | 鍛治 昭人 |
| URL | https://www.j-sys.co.jp/ |
| 設立 | 年1992年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 3億円 |
| 従業員数 | 29名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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