正社員
★駅徒歩数分で便利な通勤♪
★残業月5時間程度
★ノルマなし
★テレアポや新規営業なし
★完全週休2日制(シフト制)
★朝日生命グループの充実待遇
★女性管理職60%
★女性社員の産育休の取得率100%
来店型保険ショップで、お客様のライフプランに最適な保険をご案内していただきます。
≪具体的な仕事内容≫
■来店されたお客様へのカウンセリング
└1回あたり2時間程度、1日あたり2~3件を対応します!
■カウンセリング準備
■契約後のお客様へのフォロー
■集客イベントの企画
└テレアポなどの飛び込み営業をしない代わりに、店頭で行うイベントやショッピングモール内のテナントとコラボなどを行っています!
≪このお仕事の特徴≫
◇お客様に無理な提案は行わないことを大切にしているので、ノルマはありません!
◇店頭でのイベントなどでお店への集客を行うので、飛び込みやテレアポもありません!
◇契約して終わりではないので、お客様の人生に長く寄り添えます。
≪働く環境について≫
◇1店舗あたり3名~6名のスタッフが在籍中。
◇女性スタッフが多いので、子育てや子どもの体調不良等にも理解のある環境です。
◇まずは社員が2名以上いる店舗へ配属します!
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【未経験でも安心のスタート】
このポジションは、お客様との対話を大切にしているので、お客様との会話を楽しめればOK◎手厚い研修やフォローがあるので、安心して新しいお仕事を始められますよ!
<入社後の流れ>
まずは2週間ほど、保険の基本や当社について研修を行います。お客様と接する上でのマナーやこだわりの話法まで1つずつ丁寧に教えます!
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研修後は店舗へ配属となります!先輩スタッフのサポートや店頭でのチラシ配りなど、始めやすいお仕事からお任せします。半年間は月に1回のフォローアップ研修で手厚くフォローします!
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入社してから約半年経ったら、ロープレを行ってからお客様対応に入っていくので、安心して現場デビューできますよ◎
★実務経験や資格をお持ちの方は、スキルや経験にあわせて、半年経たずに即戦力として現場にでていただくことも可能です!
【子育て中の社員も活躍中◎この先も長く活躍できる環境です。】
◆年齢・性別不問!男女幅広く活躍
◆家庭重視・年収UPなどキャリアモデルは多種多様
◆女性社員の産育休取得率100%!復帰後の時短勤務もOK
当社では「家庭と仕事を両立したい!」「仕事に集中して年収アップを目指したい!」など様々な目標を持ったスタッフが活躍しています!実績をベースに評価しているので、時短制度を利用したから不当に評価が下げるということはありません。ライフイベントを経ても安心してキャリアを築いていけますよ!
【一日の仕事の流れ】
当社ではお客様に無理なご提案をしないスタイルを大切にしています。
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<提案から成約までの流れ>
【初回のご提案】
*ご来店されたお客様のお悩みや、現在ご加入中のプランについて伺います
*Webや店頭のチラシ等を見て来店されたお客様を接客するので、テレアポ等はありません!
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【2回目のご提案】
*以前来店された際のお話をもとに具体的な保険を提案します
*30社以上の保険会社から比較して選べるので、本当にお客様のことを考えた提案をしていただけます!
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【保険の決定・ご契約】
*お客様に持ち帰ってご検討いただいた保険プランの決定やご契約を行います
*ノルマは設定していないので、無理に契約を強いることはありません!
【女性管理職について】
現在の女性管理職の割合は60%ほど。実績をもとに明確な評価を行っているので、年齢や経歴・性別問わず、意欲があれば活躍できる環境ですよ!
ポイント1「人と話すことが好き」な方大歓迎◎ 仕事もプライベートも大切にできる会社で働きませんか?
2005年に来店型保険ショップ事業を開始し、
現在は全国に約30店舗を展開する当社。
未経験からスタートしやすい
<保険プランナー>を募集しています!
■「お話が好き!」であればOK♪
入社後は2週間の研修で、
保険の基礎からしっかり教えます。
飛び込みやテレアポは一切なく、
来店された方への接客をお任せするので
中途入社の約半数は未経験から活躍中!
■ムリなく働ける待遇を用意♪
大手グループの一員のため、
手厚い福利厚生や待遇を用意しています◎
★残業は月5時間程度
★完全週休2日制
★産育休の取得率100% …など
仕事もプライベートも大切にできる環境で
新しいお仕事に挑戦しませんか?
ポイント2完全未経験からスタートし、今は店長に!
人に喜んでいただく仕事が好きで、これまではブライダル業界やテレビ業界で働いてきました。自分のキャリアを考えた時に、知識の武器がほしいと思い、この業界への転職を決意。完全未経験からのスタートでしたが、同じく未経験の同期とのスタートだったので、安心して始められました!今後はもっとお客様へのご提案をスムーズにできるようにし、お客様の役に立つ提案を目指していきたいです。(2018年入社・店長)
ポイント3お客様に寄り添える提案への満足感は代えがたいです。
お客様の安心した顔や、私に相談して良かったと言っていただけることがやりがいです。お客様それぞれに考えがあり、ひとつとして同じご相談はないので、お悩みをしっかりと「聴く」ことを大切にしています。当社ではただの保険営業ではなく、お客様に寄り添った提案が求められるので、「誰かの役に立ちたい」そんな想いがあればきっと活躍していけます。あなたとご一緒できる日を楽しみにしています!(2017年入社・副店長)
ポイント4女の転職!取材リポート
保険業界全体で接客のシステム化が進む中、お客様との対話を重視にしたスタイルで業績を伸ばしている同社。ノルマが設定されていないことや、テレアポがないことなど、無理な契約を迫らない体制が印象的でした。また、お客様の人生をサポートする仕事だからこそ、従業員自身の人生も大切に働ける環境が用意されていました。女性管理職の割合も60%と非常に高く、この先も長く活躍したい方にはぴったりのお仕事です!
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 内勤営業、カウンターセールス |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | <残業は月5時間程度でほとんどなし!> ★シフト制/9:30~21:00(実働8時間・休憩1時間) ◎週にお休みが2日ある完全週休2日制なので、定期的にお休みがあり、連休の取得も可能です。 ◎月ごとにシフトを提出するので、柔軟にお休みの希望を出していただけます。 【残業について】 月平均5時間程度で、ほとんどありません。 |
勤務地 | <転居を伴う転勤なし♪> ◇東京都 *ルミネ立川店 立川市曙町2-1-1 *アトレ吉祥寺店 武蔵野市吉祥寺南町1-1-24 *京王百貨店新宿店 新宿区西新宿1-1-4 *グランデュオ蒲田店 大田区西蒲田7-68-1 *アトレ大森店 大田区大森北1-6-16 *用賀SBS店 世田谷区用賀4-10-1 *京王笹塚テラス店 渋谷区笹塚1-56-7 *京王フレンテ仙川店 調布市仙川町1-43-1 *京王聖蹟桜ヶ丘店 多摩市関戸1-10-1 *アトレヴィ三鷹店(4/11OPEN) 三鷹市下連雀3-46-4 ◇神奈川県 *トレッサ横浜店 横浜市港北区師岡町700 *たまプラーザテラス店 横浜市青葉区新石川2-1-15 *港北みなも店 横浜市都筑区中川中央2-7-1 *ららぽーと横浜店 横浜市都筑区池辺町4035-1 *新百合ヶ丘エルミロード店 川崎市麻生区上麻生1-4-1 ◇埼玉県 *ららぽーと新三郷店 三郷市新三郷ららシティ3-1-1 ◇千葉県 *ペリエ稲毛店 千葉市稲毛区稲毛東3-19-11 *アトレ松戸店 松戸市松戸1181 【転勤の可能性】 転居を伴う異動はありません。(通勤可能な範囲での異動はあり) |
交通 | - |
給与 | <ノルマなし◎最大8か月分の賞与支給も!> 月給:25万円~30万円+業績賞与(最大年4回)+各種手当 ※上記金額には固定残業代(月11時間分一律2万円)を含みます ※基本給は経験・スキルなどを考慮の上決定いたします ※固定残業代超越分は別途支給します ※試用期間はございません ※昇給あり(年4回・個人業績による) ≪手当例≫ ◇交通費(月35,000円まで) ◇残業手当 ◇勤続手当 ◇住宅手当(月20,000円※社内規定による) 【給与例】 <年収例> ◆入社2年目(店長代理):430万円(月給30万円+賞与) ◆入社3年目(店長):600万円(月給40万円+賞与) ◆入社5年目(SV):850万円(月給55万円+賞与) ◆入社7年目(エリアマネージャー):1,000万円(月給65万円+賞与) |
待遇・福利厚生 | ◎各種社会保険完備(朝日生命健康保険組合加入) ◎資格取得支援制度(会社規定による) ◎U・Iターン引っ越し費用補助金(最大10万円まで※規定あり) ◎昇給(年4回※個人業績による) ◎賞与(年4回※店舗・個人業績による) ◎各種表彰制度 ◎交通費支給(月35,000円まで) ◎時間外手当 ◎勤続手当 ◎資格手当 ◎住宅手当(月20,000円※社内規定による) ◎自動車通勤可(勤務地による) ◎屋内禁煙(配属先による) 【育児と両立OK】 女性社員の産育休取得率は100%。子育て中の社員も多数いるので、この先も長く働き続けられる環境です。 |
休日・休暇 | ≪年休110日以上≫ ◆完全週休2日制(シフト制) └チーム内の調整で土日に休みを取得することも可能です! ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 └消化率は97% ◆産前・産後休暇 └女性社員の取得率100% ◆育児休暇 └女性社員の取得率100% ◆リフレッシュ休暇 └入社3年後に5日間休暇を付与 【産休育休活用例】 現在4名の社員が産育休制度を活用しています。 |
応募資格 | <未経験大歓迎◎第2新卒やブランクのある方もOKです!> ◆学歴不問 ◆経験不問 \1つでも当てはまったら、ぜひご応募ください♪/ ◇この先も同じ職場で長く働き続けたい ◇人と話すことが好き ◇女性が活躍している職場で働きたい ◇お客様に寄り添える仕事をしたい 【あると望ましい経験・能力】 ◎接客業の経験 ◎営業職の経験 ★もちろん上記の経験がなくても活躍できます! 【過去に採用した転職者例】 中途入社の方の約半分が未経験からスタート!アパレル販売員、ウエディングプランナー、飲料メーカーの移動販売、料理人…など、様々な業界出身の方が活躍しています。 |
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