正社員
★社員定着率96％！社員に愛される会社づくりが進行中★
・年休120日！残業は月平均13H！
・個々の声に合わせたスキルUP支援
・充実の社内フリースペース＆無料自動販売機
・リモートワーク／フレックス勤務あり
インフラエンジニアとしての業務をお任せ。
お持ちの経験・スキル・希望を考慮し、最適な案件に配属します。
…………
●グループ会社の案件で活躍！
…………
2021年7月にはグロース市場に上場を実現、
企業のDXを支援する多彩なソリューションを提供する株式会社ラキール。
当社はそのグループ会社として、同じ案件に取り組んでいます。
■『LaKeel DX』…
国内では唯一無二のマルチクラウドで稼働する
アプリケーション開発・運用のプラットフォームです。
※ローコード／ノーコードで開発し、品質＆生産性の向上を実現します
■『LaKeel Apps』シリーズ…
『LaKeel DX』を組み合わせて構築する業務アプリケーション。
Saas型人事戦略支援／教育用動画／電子帳簿 などの機能を持ちます。
＼ P O I N T ／
●“イマドキ”技術に触れる機会も◎
話題のDX化の推進に関わるプロダクトのほか、AWS、Azure、GCPなど…クラウドなどのトレンドのサービスにも挑戦できます！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【＊居心地のいい会社づくりのために。社長1on1強化中です！】
売上6億5000万円達成し、業績好調の当社。企業としての経営基盤が整った今、注力しているのは新たな「会社のカラー」を決めること。これからどんな会社づくりを行うかを、かためている転換期なんです。
そのため社内では、社長・浅野が1on1でエンジニア一人ひとりの声を集めています！
『こんな成長サポートがあると嬉しい』『こんな働き方なら続けやすい』『オフィスの設備充実させて！』など、…ちょっとわがままかな？なんて意見も、少数精鋭の当社では貴重なヒント。みんなの声を反映したら、より働きやすく、成長に向けて意欲的でいられる場所になるはずです。
これだけ組織づくりや良い案件の獲得に注力できるのは、安定した経営基盤があるから！グループ会社との連携により、新しいチャレンジがしやすい土台が整っています◎
あなたもぜひ、エンジニアファーストな会社づくりに参加してくれませんか？
【＊社員の定着率は96％――働きやすい環境も魅力！】
★年間休日120日＆完全週休2日制
★残業時間は月平均13時間と少なめ！
★リモート＆フレックスも相談OK
★本社には広いリフレッシュスペース（無料自動販売機完備！） など
働きやすい環境づくりを行っています。おかげさまで社員定着率は96％、平均勤続年数9.1年と、若手層が多い会社でありながら高水準をキープしています！
【この仕事で磨ける経験・能力】
＜ キャリアパスについて ＞
将来像として選択できるキャリアパスは幅広く設けています。「特定の技術や分野を追求するスペシャリスト」も、幅広い領域で活躍できる「ゼネラリスト」も、「マネジメント領域への挑戦」も。一人ひとりが思い描くキャリアを目指せる環境です！
ポイント1今、社員の声で会社づくりをしているところ。 本気で「エンジニアファースト」を実践中です！
『社長。私この前、
実家のローンを折半することになって。
だからもっと稼がなきゃなんです！』
社長との1on1で女性エンジニアから出た、（ほぼ）人生相談。
当社だと結構、日常的な風景です。
社長も当たり前のように、
『今より稼ぐなら、ここまでできるようになった方がいいね。
今の案件が落ち着いたら、こんな案件に入ってみる？』
…と、その人の声に柔軟に応えます。
それが今まさに成長期にあり、
少数精鋭の組織である当社の強み！
スキルも。働く環境も。収入も。やりがいも。
みんなからの声をもとにより良く、
ブラッシュアップされていきます。
ぜひあなたも「会社づくり」の一員になってみませんか？
ポイント21on1はフランクに挑んでください（代表・浅野）
私自身エンジニアだった経歴があるからか、1on1で硬い雰囲気になることがほぼありません。思い思いにキャリアや給与のこと、働き方のこと…素直に話してくれています。一般的には高額で相談しづらいであろう資格取得のセミナーや受験費用なども、気兼ねなくしてもらっています。また、ライフイベントとの両立なども実現できるよう、可能な限り柔軟に働き方をカスタムしていきたいと思っていますよ！
ポイント3＜ あなたにピッタリの成長サポートをご用意 ＞
スキルUPのためのサポートは社員の声に合わせ、カスタマイズしています。代表が細やかにヒアリングしており「この技術に触れたい」「この資格が欲しい」という明確な目標があるならば、講習・セミナーの受講費や受験に関わる費用負担などもかなり柔軟に。（実績もたくさんあります！）「収入UPや将来の安定が欲しい…」なんてざっくりとした相談なら、一緒に道のりも考えます。一人ひとりに寄り添うのが得意な会社です。
ポイント4女の転職！取材リポート
『少数精鋭の会社だからこそ、個々の声に耳を傾け、会社に反映したいんです。』穏やかな笑顔でそう話してくださったのは、過去2社のベンチャー企業を上場させた実績を持つという、代表の浅野さん。
2022年の就任から【直請け案件の増加】【オフィス環境の充実】【1on1の強化】など…さまざまな施策を重ねてきたのだそう。既に定着率96％を誇る同社ですが、今後はより腰を据えられる環境にカスタマイズされていくはずですよ！
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系） > 通信インフラ設計・構築（有線系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系） > 通信インフラ設計・構築（無線系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系） > 通信インフラ設置・テスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（休憩時間1時間、実労働時間7.5時間） ※案件により勤務時間が異なる場合があります ※フレックス勤務あり！詳細は面接時にお伝えします 【残業について】 【 残業時間は月平均13時間 】 ON/OFFのメリハリをつけ働けます。 プライベートも大切に、キャリアを育める環境です！ |
| 勤務地 | 【転勤なし／リモート案件あり】 東京、神奈川、埼玉、千葉のプロジェクト先での勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮の上で決定します。 ＜本社＞ 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー ★オフィスは眺めの良い高層階（31F、33F）です！ ★充実の社内共有スペース！昼食、休憩で利用可能なフリースペース、無料自動販売機あり ―――… リモートワーク案件も稼働中 …――― エンジニアの57％がリモートワークを活用中。 そのうち35％の社員がフルリモートで働いています。 ※上記を除く当社関連勤務地での勤務はありません |
| 交通 | 勤務地により異なります。 【本社】 ・都営地下鉄三田線「御成門駅」A5出口より徒歩約3分 ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」3出口より徒歩約4分 |
| 給与 | 【月給30万円～60万円＋賞与】 ※前職の給与・年齢・経験・能力などを考慮の上で決定いたします。 ※上記の額には固定残業代30時間分（75,000円～150,000円）を含む。超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月。その間の雇用形態・待遇に差異はありません。 ★昇給年1回（4月） ★賞与年1回（12月） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回（4月）※勤務成績・会社の業績により決定 ◆賞与年1回（12月）※勤務成績・会社の業績により決定 ◆各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、介護保険、労災保険、厚生年金保険） ◆通勤交通費支給（月額5万円まで） ◆健康診断・人間ドックの受診料会社負担（年1回） ◆書籍購入補助 ◆資格取得支援 ◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ★無料自動販売機 ★景色の良いフリースペースあり（昼食、休憩、社内ミーティングなどで利用しています♪） |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日！＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆育児休暇（実績あり） ◆産前産後休暇（実績あり） |
| 応募資格 | ■学歴不問 ■何らかのインフラエンジニアとしての経験をお持ちの方（2年以上） ※運用保守の経験のみの方もOK！ ＜こんな方にピッタリ＞ ◎社員の成長に親身な会社で働きたい ◎腰を据えて働ける好環境を探している ◎IT業界で重宝されるスキル・経験を得たい ◎温かい雰囲気の会社で働きたい ◎会社の成長と一緒に成長したい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社 ZEST |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33階 |
| 事業内容 | ■データアナリティクスサービス ■クラウドポーティング・レガシーマイグレーションサービス ■プラットホーム構築／運用サービス ■クラウドコンサルティングサービス ■エンジニア支援サービス ■監視・運用サービス ＜許認可＞ 労働者派遣事業許可番号：派13-308921 職業紹介事業許可番号：13-ユ-307419 プライバシーマーク：10824085 【備考(事業所)】 ＜グループ企業＞ 株式会社ラキール 独自プロダクト＆サービスブランド『LaKeel(ラキール)』の開発・提供 |
| 代表者 | 浅野 勝己 |
| URL | http://www.zest-co.jp |
| 設立 | 2006年12月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 株式会社快活フロンティア／株式会社キューブシステム／きらぼしシステム株式会社／株式会社クレスコ／コムチュア株式会社／株式会社システム情報／セイコーソリューションズ株式会社／株式会社ソリトンシステムズ／株式会社タタコンサルタンシーサービシズ／日本オラクル株式会社／パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社／株式会社プリマジェスト |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
