正社員
掲載予定期間：2024/4/8(月)〜2024/7/7(日)
【岡山県岡山市】冷熱機器全般の保守・メンテナンス/岡山県日立特約店/福利厚生
■日立グループの技術専門商社/創業70年を越える日立製品の取扱の中で、FA/環境/省エネ/ロボットシステムのノウハウを吸収。自社独自の技術部隊を擁し、現在では大手完成車メーカーを始めとした企業のライン設計から携わっています。
■仕事内容：
・冷熱機器全般（空調機、冷凍機、電温･エコキュート）の診断・修理・保守点検・法定点検 ※作業対象は機器内のみです
・上記作業に伴う見積作成等
■入社後の流れ：
・現場同行（メンテナンス経験者：3ヶ月～半年、メンテナンス未経験：半年～1年）を経て1人立ち（※1年後適性によって昇格あり）
■エリア
・基本は岡山県内、福山市
■取り扱い商材：
・日立製冷熱機器
■配属先情報：
ソリューション&メンテナンス部（冷熱・冷凍・冷蔵・保守管理） 人数：13名 男女比：男性11名女性2名 年齢層：20代～50代
■働き方：
直行直帰やリモートワークも一部導入可能となっており、多くの社員が活用しています。
有給休暇についても1時間からの時間有給も取得可能となっており、全社残業平均も約20時間となっておりワークライフバランスを整えながら働ける環境が整備されております。
■当社について：
・日立製作所及び日立グループの専門商社として、電気機器・重電機・空調機・情報・映像・通信・工機製品の販売及び保守サービスを行います。またFAシステム・環境・空調・省エネシステムの設計施工及びメンテナンス、通信・管工事・電気工事等も手掛けています。
・「技術と心でお客様に満足して頂く」という創業以来の基本姿勢を貫き、皆様の信頼を得てきた事で発展を遂げてきました。商社・システムエンジニアリング会社として、創意工夫をこらし、お客様のニーズに応える最適なシステム・製品を提供する事を目指して、日立グループをはじめとする有力メーカーと連携し、その総力を結集しています。
・製品・システム：FAシステム/ソーラーシステム/物流荷役システム/ユーティリティシステム/公共システム/情報通信映像システム/空気調和システム/ビル管理システム/昇降機設備/空調設備/駐車場設備/冷凍・冷蔵設備 他多数
・能力や業績を正当に評価する社風があります。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変動はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区福成2-23-18 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線・宇野線／備前西市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ マイカー通勤可※要相談事項になりますが他の地域での採用も可能です ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～278,000円 ＜月給＞ 240,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜給与補足＞ ＊上記年収は賞与を含む金額です。 ■昇給：年1回（2021年6月実績） ■賞与：年2回（上期12月・下期3月/過去実績4.5～7.2か月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づく 家族手当：補足事項なし 住宅手当：持ち家：1万円 賃貸：2万円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新人研修、各メーカー研修（階層別・営業別・技術別）、基礎教育（社内研修）、専門知識（日立製作所技術・営業・法律のカリキュラム）、国家試験取得（専門カリキュラム） 資格取得支援制度 研修支援制度 ＜その他補足＞ ■管理職手当、資格手当 ■従業員持株制度・財形貯蓄制度 ■住宅融資 ■共済会 ■社内旅行 ■社内同好会（フットサル、ゴルフ等） ■テレワーク可能 ■置き方社食 オフィスおかん（種類豊富！ごはん・おかず 1つ100円）導入中 ■企業主導型保育園(社内保育）本社 ■時短制度（一部従業員利用可） ■服装自由（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ■継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） ■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数111日 週休2日制 日曜・祝日・土曜（＊月末の土曜日のみ出勤）＊同社カレンダーによる 夏季6日、年末年始7日、GW、年次有給休暇 等 ※有給取得率:平均8.5日/年 1時間からの時間有給も取得可能です |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・第二種電気工事士の資格をお持ちの方 ■歓迎条件 ・空調工事・メンテナンス業務の経験者をお持ちの方 ・空調工事、電気工事、工場全体の機械保全経験者をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：第2種電気工事士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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