正社員
掲載予定期間：2024/4/8(月)〜2024/7/7(日)
【愛知／名古屋市】EVメンテナンス＜経験者歓迎＞業界トップクラス独立系メンテナンス企業◇年休125日
◆◇東証プライム上場／圧倒的な契約数でトップクラスシェアを誇る独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社／福利厚生充実◇◆
■業務内容：
当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。
専門的な知識・技術を習得するための研修プログラム「STEP24」および社内資格制度が完備されており、情報を常にキャッチアップできる環境が整っています。
■業務詳細：
・エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検
・修理、部品交換作業
・法定検査
・原因追求、故障検証等
・緊急時の対応
※ご入社後、一定期間研修を実施いたします。
■勤務時間補足：
商業施設など一部の物件については早朝または夜間に点検業務を実施します。深夜業務の際は原則として翌日休暇を取得しております。また社内資格取得後、月数回、緊急対応に備えて平日夜間および休日に待機業務があります。※平日夜間の場合は翌日休暇、休日の場合は振替休日を取得
■企業の特徴・魅力：
（1）圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける企業
国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高349億円、保守契約台数は約94,660台（2023年9月末時点）と成長し続けています。
（2）当社しか提供できない独自のサービスで事業展開
防犯カメラとデジタルサイネージ機能を融合した「LiftSPOT」のサービス提供を開始するなど、保守保全サービスにとどまらない事業の拡大を進めています。また海外市場の開拓を進め、16年にはインド市場に進出しました。インドでは年間7～10万件前後と日本の3～5倍の規模で新築エレベーターが増えており、2020年にはインドネシアに新会社を設立する等、今後も海外事業による利益拡大が見込まれています。
（3）中途社員が多い環境
毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ジャパンエレベーターサービス東海株式会社 東海支社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-15-15 豊島ビル14階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■ジャパンエレベーターサービス東海株式会社（事業：エレベーター等の保守・保全業務）に在籍出向します。※本求人と同条件 ＜転勤＞ 当面なし 基本的には転勤はありません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～360,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（規定あり） 家族手当：子ども手当・保育手当 住宅手当：「福利厚生その他」欄参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 主にOJTにてキャッチアップいただきます。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■慶弔金制度 ■提携宿泊施設あり ■資格取得補助制度 ■インフルエンザ予防接種補助金 ■保育手当：3歳までの子1人あたり5,000円 ■子ども手当：扶養する子1人あたり12,000円 ■役職手当 ■住宅手当：賃料または住宅ローン返済月額の25％支給（上限25,000円） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■完全週休二日制（土日祝休み） ■夏期、年末年始、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 ※業務都合により、月数回程度、土日のどちらかが出勤になる場合があります（振替休日を設定）。 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：エレベーターもしくはエスカレーターの下記いずれかの経験 ・保守、メンテナンス、検査、工事など ・普通自動車第一種免許（AT限定可）をお持ちの方 ■歓迎条件： ・昇降機検査資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 歓迎条件：昇降機検査資格者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5F |
| 事業内容 | 【独立系においてトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】 ■事業内容： エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般の保守・検査およびリニューアル |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jes24.co.jp |
| 設立 | 年1994年10月 |
| 資本金 | 2,493百万円 |
| 売上 | 34,907百万円 |
| 従業員数 | 1,872名 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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