正社員
【職務概要】
地方が抱えるさまざまな課題を解決するための、宿泊業界に特化した人材紹介サービス「おもてなしHR」において、宿泊施設/法人様に対して、広告を主とした採用手法のご提案を行う業務です。
【職務詳細】
■取り扱う商材:求人広告・就職転職フェア・動画制作
※採用課題を解決するため、時には新たな商材を作ることもあります。
■役割:人手不足や、働き手の高齢化、後継者不足などの課題を抱えてる宿泊業界。これらの課題を解消すべく、支配人や人事責任者などに、広告を主とした採用手法のご提案を行う業務です。「地方と人を元気にする。」というVisionのもと、日本全国で元気に働く人を増やし、観光業を活性化しながら、次々に新しい「おもてなし」を生み出すことが同社の使命です。地方創生領域のプロとして、求職者一人ひとりの人生のターニングポイントをつくる、企業の採用にどこまでも力添えする、という重要な責務を担っています。
■具体的な業務:採用課題のヒアリング(ヒアリング方法は8割オンライン、2割訪問)、おもてなしHRを用いた採用計画のご提案(求人広告・動画・採用イベントを用いたご提案)、求人広告制作/動画制作チームと連携した納品、採用成功のためのフォローアップ、新規法人様の開拓※やみくもにリストから電話をする、というわけではなく、データ分析されたエリアや市場感を元に、電話、メール、マーケチームからのパスなど様々な手段を用いて、採用をご支援させていただく見込み顧客を開拓いただきます。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 北海道札幌市中央区北三条西3丁目1番地44ヒューリックスクエア札幌7階 地下鉄東豊線「さっぽろ」駅 徒歩1分 |
交通 | - |
給与 | 年収 450万円~600万円 |
待遇・福利厚生 | 年収:450万~600万 ■月給制:月額320000円 ■給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与:年2回 ■昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 ■試用期間補足:3ヶ月 ■待遇■ ■交通費支給(上限あり)■家事代行利用補助制度■病児保育補助制度■グロービスeMBA受講制度■ビジネス書籍購入制度■プログラミングWEB講義の費用負担制度■ベンチャープログラム■長期在籍&貢献報奨金■ベビーシッター利用制度など ■勤務時間:9時00分~18時00分 ■休憩:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日125日】週休2日制、祝日、有給休暇、夏季休暇(特別休暇として3日付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
応募資格 | 【必須】 ・顧客折衝経験 ・業務上で何らかの目標・数字を追った経験 【尚可】 ・法人営業経験 ・社会への価値貢献を志している方 ・個としての市場価値を高めていきたい方 34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ネクストビート |
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所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 |
事業内容 | 「人口減少社会において必要なインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」 これは創業時から変わらないネクストビートの理念です。 人口減少、高齢化、過疎化など、日本の課題を前に、取り組むべきことはたくさんあり、そんな難題を乗り越えた先にこそ、世界に示せる未来があるはずだと考えています。 これらの課題に先回りしながら、ライフイベント・地方創生・グローバル事業に取り組み、進化するテクノロジー・推進力・ベンチャーマインドで新たなソリューションを開発し、「未来のふつう」創り続けていきます。 私たちと一緒に「未来のふつう」を創っていきませんか? |
代表者 | - |
URL | https://www.nextbeat.co.jp/#nextbeat_top |
設立 | 年2013年10月 |
資本金 | 35百万円 |
売上 | 370百万円 |
従業員数 | 365名 |
平均年齢 | 30歳 |
主要取引先 | - |
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