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正社員 イーキャリアFA

【サンダータービュランス ソフトバンク足柄店】携帯ショップでの販売スタッフ◆年間休日106日/研修あり/学歴不問◆(正社員)

サンダータービュランス ソフトバンク足柄店 求人ID:35928737
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度

仕事内容

**  お仕事内容  **
ソフトバンク店舗での
受付・販売業務をお任せします

  
①新規購入のお客様へ、タブレットと2台持ちの提案
②機種変更をお考えのお客様に新しいプランのご案内など

※個人のノルマはありません
※店舗ごとの目標があるので、
 店舗メンバー全員で達成を目指しましょう

*店舗内での【受付・販売】がメインとなりますが、お客様からお預かりした端末の発送や、日報作成、在庫管理、入金処理などの付帯業務もお任せします

*商業施設内でのブース出店時の出張あり!
※PC入力作業がある為、PCの基本的な操作・取り扱いができる方歓迎


**  ポイント  **
①ゆくゆくは管理職を目指せる!!
※店長やエリアマネージャーなど※
 性別、学歴を一切問いません
 結果を出せば給与に反映されるだけでなく、
 社歴に関係なくどんどん上を目指せる

②しっかりとした研修制度あり
 ソフトバンクグループ研修あり
 (スタッフとしての心構え・コンプライアンスなど)
 サンダータービュランス研修あり
 店舗の店長がOJT研修あり
※おおよそ2カ月~3カ月で独り立ちできます。

 上長との距離が近く、気軽に相談しやすいのが特色です。困ったことがあったら上司・先輩に気軽に聞ける環境なので、未経験の方もチャレンジしやすいお仕事です!


**  一日の流れ  **
10:00 開店 
    お客様対応(適宜)
 ~  休憩(1時間)
    お客様対応+店舗業務、
    閉店準備 
19:00 閉店


**  研修あり  **
・ソフトバンクグループ・サンダータービュランスの研修・店舗の店長のOJT研修あり
 (おおよそ2カ月~3カ月で独り立ち)


**  職場環境  **
①どんなことでも言い合えるフラットな社風が
 従業員の声をキチンと【聞く、聞ける】職場です
 新たな役職や変わった手当など、頑張りに対して働き方や【給与・手当】で返すようにしてくれる会社

②従業員の約半数が仕事のやりがいとして
 「仲間との目標達成」をあげるくらい、
 チームワークを大切に仕事をしています

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 受付
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 神奈川県大井町金手4-5
新松田駅~徒歩15分

転勤:あり
引っ越しを伴うような転勤はなし

屋内禁煙(全面禁煙)
交通 -
給与 年収 300万円~350万円
待遇・福利厚生 【給与】
月収:220000円~220000円

試用期間:あり
期間6ヶ月、試用期間中の労働条件に変更なし  ※契約社員

賞与:年2回(前年度実績 660,000円~660,000円)
昇給:年1回(4月)
手当:通勤手当あり(上限なし)
家族手当あり(配偶者・子関係なく1名 10,000円)
役職手当あり
資格手当あり
残業手当あり
書籍購入手当あり
携帯電話社員割引あり
勤続手当あり

【福利厚生】
・各種社会保険完備
 健康保険
 厚生年金
 雇用保険
 労災保険
・インフルエンザ予防接種補助金
・社員旅行(当面の間、自粛)※業績による、自由参加
・制服貸与(女性スタッフのみ、男性は自前のスーツ用意/夏場はポロシャツ貸与の場合有)
・退職金制度あり
・定年制(65歳)
休日・休暇 【休日・休暇】
年間休日:106日
シフト制
※月に9日お休みあり
※2月、3月のみ8日
年次有給休暇あり
産休あり
育休あり

【勤務時間】
10:00~21:00
休憩時間:60分

時間外労働:あり
・月平均残業時間 5時間

応募方法

応募資格 【経験】
不問
※PC入力作業がある為、
 PCの基本的な操作・取り扱いができる方

【学歴】
不問

【資格】
不問
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 サンダータービュランス ソフトバンク足柄店
所在地 -
事業内容 モバイル事業 職業紹介事業 労働者派遣事業 食品の製造、販売事業 webコンサル事業 ウォーターサーバー事業
代表者 -
URL -
設立 2006年7月
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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