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正社員 イーキャリアFA

【税理士法人Jタックス】会計伝票や領収書等のチェック・税理士補助/土日祝休み・定着率高め・年収~600万(正社員)

税理士法人Jタックス 求人ID:35929027
求人の特徴
  • マイカー通勤可
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度

仕事内容

【業務内容】
税理士の補助業務が中心です。
お客様の決算書および申告書などの作成・会計伝票や領収書等のチェックを行います。

<お客様のところへ訪問>
・計伝票や領収書等のチェック、業績の報告や質問対応
※訪問エリア:富山県内~遠くても金沢市内(私用車使用、手当支払)

<事務所での業務>
・請求書や領収書から試算表を作成する記帳代行
・決算書および法人税や所得税などの申告書作成

<使用ソフト>
TKC・マネーフォワード・弥生会計などが中心です。
特定の会計ソフト使用経験は問いません。

【充実した研修制度】
OJTをメインに、短くとも3ヶ月は同行を実施しております。
入社後は会計事務所勤務に必要な知識や能力を身につけていただき、適性なども勘案したうえで勤務していただきます。

【高収入を目指せる】
年齢に関係なく、実績に応じて昇進が可能です。20代でも年収600万円を目指すことができます!
(例)リーダー職:550~650万

~1日の流れ~
8:00 出勤
8:10 始業開始、朝礼・掃除
客先訪問2件/1日
事務処理
17:10 終業

<求める人材>
(1)経営理念を共有していただける方
「中小企業支援」という当社の経営理念を共有していただける方。
当社は財務コンサルタントを通じて企業の存続と発展の支援を実施する社会的使命を背負った会社であり、このような価値観を会社全体で共有しています。

(2)自助努力を惜しまずプロフェッショナル志向の方
会計、税務、財務コンサルティング業務を遂行するには高度な専門性と、ビジネスパーソンとしての総合能力が必要になります。
当社入社時点で全てがそろっている方はいません。当社としてその力がつくようにサポートしていきますが、それに応えていけるよう自助努力をし、自己成長を図れる、高い意欲を持ったプロフェッショナル志向の方に入社していただきたいと考えております。

(3)経営者の方の気持ちに立って考えていただける方
当社の仕事は経営者の方と接する機会が多い仕事です。経営者の気持ちに立って良き相談相手になれる方を募集しております。

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 専門コンサルタント、士業関連 > 専門コンサルタント、士業関連職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 富山県高岡市野村1357-2
氷見線 越中中川駅から車で5分

転勤:あり
転勤範囲:富山事務所(富山市二口町5丁目4-1) ※希望に沿います。

屋内禁煙(屋内喫煙専用室あり)
交通 -
給与 年収 350万円~600万円
待遇・福利厚生 【給与】
月収:240000円~410000円
※基本給例:会計事務所経験者25万~、経理事務経験者23万~
※残業代は1分単位で支給

試用期間:あり
期間3ヶ月、試用期間中の労働条件に変更なし

賞与:年2回(前年度実績600,000円~1,200,000円)
昇給:年1回(前年度実績 5,000円)
手当:・通勤手当 31,600円/月
・車両手当 10,000円/月

【福利厚生】
・各種社会保険完備
 健康保険
 厚生年金
 雇用保険
 労災保険
・退職金制度
・再雇用制度
休日・休暇 【休日・休暇】
年間休日:114日
・土日祝休み
※繁忙期(12~5月)は土曜日出勤や残業となる可能性有
・夏季休暇
・年末年始
・GW
・有給休暇
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇
・慶弔休暇

【勤務時間】
8:10~17:10
休憩時間:60分

時間外労働:あり
月平均残業時間 30時間

応募方法

応募資格 【経験】
会計事務所での勤務経験、もしくは企業の経理の経験必須(試算表の作成・決算業務の理解が必要)
もしくは日商簿記検定3級程度の簿記の知識が必要
【学歴】
学歴不問
【資格】
普通自動車運転免許
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この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 税理士法人Jタックス
所在地 -
事業内容 税務監査・申告代理・税務相談といった税に関する業務を中心に、会計監査・創業支援・経営コンサルなど、幅広い分野でのサポート
代表者 -
URL -
設立 2002年(平成14年)
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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