正社員
「まだ将来のキャリアは漠然としているけど、しっかり稼ぎたい」
「年相応のスキルアップをしていきたい」
「いくつになってもしっかりとパフォーマンスを出し続けたい」
そんな将来への意欲溢れるあなたには、きっと当社がオススメ。
将来的にはPMなどのマネジメントスキルを身につけていくべく、
まずはお客様先企業のシステムを安定稼働させるため開発・保守・運用作業をお任せします。
≪POINT≫
★要件定義から、全てのフェーズに関わることができます!
★得意な分野、伸ばしたい分野に関する現場をお任せ。
「エンジニアの希望ベース」で案件を取得しています。
★半数以上がリモートワーク併用の案件です。
★スキル・経験が浅い方はチームでアサインをお約束!
【社内メンバーの手厚いサポート】
技術的なことや、仕事の進め方で困ったことがあったら、
自社のメンバーでフォローします。
仕事におけるストレスがないよう取り組んでいますので、
経験の浅い方も安心してください!
【案件例】
■製薬会社向け営業活動支援システム
・Windows、SQL Server、.NET
・SQLスキルも上げられ、調査分析運用などの開発にも関与
■官公庁向けシステム開発
・Java、C#
・基本設計以降の開発
【ダメってあんまり社員に言いたくない。】
せっかくだから、社員一人一人の個性を活かす会社でありたい。
うちみたいな小さい会社に来てくれるんだから、きっと中規模~大手企業に不満がある方だと思うんです。
メンバー経験しかなくてもPMをやらせたっていいし、上流に行かずに開発を追求してもいい。
待遇の改善にも本気で取り組みますよ。
希望や要望はできるだけかなえていく。そのために会社があるんだから。
むしろ、我慢しないで何でも言ってほしい!我慢したっていいことなんて何もないです。
ストレスを感じずに、仕事に取り組んでしっかり満足いくパフォーマンスを出して、社員が長く働ける環境にしたいですね。
【経験浅めでも、当社で大逆転できるかも!?】
こんな社員がいます。前職のシステム運用は残業が多く、仕事の流れも教えてもらえず、業務フローが煩雑になっていました。当社に転職して、やりたいことをやるためにも、仕事のやり方を見直すところから開始。全体像を把握するため、ベンダーコントロールなどに就くと、仕事の流れがスムーズに。おかげで業務を簡単にこなせるようになり、残業なしで収入もUPしました!
当社では個人の課題に向き合い、成長もサポートいたします!
【身につくスキル・キャリアパス】
社内SE的なポジションから、上流工程やPLポジションで、要件定義をはじめとしたより発展的な業務にも関われるように。客先の経営課題を技術的なアプローチで解決する、営業的な視点も身につきます。
【入社後の成長サポート】
書籍購入、セミナー参加費用支援などの成長支援制度があります。業務の進め方などのレクチャーも検討中。必要であれば、自社の採用ページ・ホームページなどを、実績作りのためにいじってもらっても構いません。スキルアップのためなら会社をあげてサポートします!
ポイント1<無理はよくない!ゼッタイ!> 今より「ちょっと」いい、そんな転職も悪くない。
「今よりも少しだけよくなれば満足」
そんな理由で転職を考える方って結構多いと思うんです。
確かにスキルアップしていきたいけど
いきなり上流を任されても不安だし、
年収を急にめちゃくちゃ上げたいわけでもない。
エンジニアを長く続けようと思うからこそ、
ゆっくりと着実に、階段を上っていきたいんだと思うんです。
そんな考えの方、当社は大歓迎!
PMとして長年のキャリアを積んできた
代表・田中があなたを徹底フォロー。
現役時代から積み上げけて来た根強いコネクションもあり、
どんな要望にもまっすぐ向き合います。
◎要件定義~すべてのフェーズに携われる
◎資格支援・セミナーなどの費用は会社負担!
◎「エンジニアの希望ベース」で案件を取得
◎副業OK
◎前職給与を保証+PM経験を積むことで年収UPも実現
◎賞与支給あり(実績見合い)
特に副業は、異業種も同業種もOK。
全く違う領域にチャレンジするもよし、
スキルを磨くためにフリーランスになるもよし……と
柔軟な選択が可能です。
前職で言えなかった思い、ぜひ教えてください。
ポイント2私がしっかり育てていくのでご安心ください。
エンジニアの仕事の本質。それは“製造工程”にはありません。
「顧客との関係構築」「分かりやすい資料作成」「親切な設計」を徹底し、納品後の満足と幸福を実現すること。それら全てができるPMになることが、仕事ができ、対価を得られる人間になるということだと当社は考えています。アイサックではこの考えの下、PM育成を実施。仕事のゴールを明確にし、課題をブレイクダウンしていって今やるべきことを切り出していく。そんな仕事が当たり前にできるPM術を、ぜひ当社で学んでいただければと思います。
ポイント3失敗しても大丈夫。対話を重ねながら、一緒に成長しましょう!
経験が浅くても大丈夫。PM歴として15年以上のキャリアを積んできた私が徹底的にその仕事の仕方を伝授したいと思っています。あなたとの対話を欠かさずに横につき、真剣に教えていきます。大事なのは、ゴールを見失わず、「この仕事の結果、誰がどう幸せになるのだろう」を考えながら仕事をすること。それが分かっていれば、エンジニアとしてしっかり成長できます。この求人ページの冒頭でお伝えした通り、まずはマネジメント層を目指すのもいい選択だと思っています。しっかりサポートするのでご安心ください!
ポイント4取材担当者より
設立から6年目のベンチャー企業ながら、クライアントにとっての適切なIT導入で順調な成長を続ける同社。しかし、ITベンチャー的なガツガツとした雰囲気はなく、代表の気さくな人柄が印象的だ。「今のSESの在り方って変だよね」から始まり、裁量労働制を導入し、各自のスキルに合った案件を用意して、自由に働ける環境作りに注力。エンジニアの「こうだったらいいのに」を体現している会社と言える。
経験の浅い方や実務未経験の方から、ブランクのある方、応募年齢が気になるベテランの方まで幅広く受け入れ、サポート体制は万全。無理なく働ける安心の環境で、息の長いエンジニアライフを歩んでほしい。
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | 8:30~17:30(実働8時間)※裁量労働制 ※スキルと状況に合わせて、全然調整できます 【残業について】 ※残業は月平均10時間程度 「無駄な残業は損にしかならないから、早く帰ろう」 これが、当社代表の基本方針です! 【目安残業時間】 10時間以内 |
勤務地 | ◆東京都内のクライアント先 ◆在宅ワークあり ◆転勤なし&UIターン歓迎 |
交通 | - |
給与 | ≪前職給与保証!≫ ■月給28万円~+通勤手当+賞与 ※資格取得支援制度あり ※入社前のご経験などを総合的に評価、優遇します ※固定残業代63,000円~132,000円/45時間分を含む ※45時間をこえる超過分は別途支給を行います ※試用期間3ヶ月(期間中の待遇変更なし) 【賞与について】 賞与あり(実績見合い) |
待遇・福利厚生 | ◆各種社会保険完備 ◆昇給あり ◆賞与あり(実績見合い) ◆通勤手当 ◆残業手当 ◆定期健康診断 ◆各種慶弔 ◆資格取得支援制度 ◆イヤホンなど、テレワーク環境整備の支援 ◆パソコン貸与 ◆副業OK ◆屋内禁煙(就業先に準ずる) ★成長支援制度 書籍購入、セミナー参加費用支援あり。 業務の進め方などのレクチャーも考えています。 |
休日・休暇 | ≪年間休日125日≫ ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆育児休暇 ◆産後休暇 ◆介護休暇 ※その他、感染症などによる所定休暇あり |
募集背景
大型案件が入り、大がかりなシステム更新が始まります。それに伴う人員強化のため、6~7名の採用予定です。しっかりサポートしていくので経験が浅い方もご安心ください!あなたのご要望をできるだけ聞いて反映していきます!
応募資格 | ★何らかのシステム・ソフトウェア開発経験(言語・年数不問) ※開発経験の浅い方も活躍できます! スキルに自信がないけど今後頑張っていきたい方もご応募お待ちしています! ★学歴不問 ≪こんな方歓迎!≫ ◎安定した環境で長く働きたい ◎仕事に対して向上心がある ◎一人前のエンジニアとして活躍したい 【歓迎する経験・スキル】 ・システム開発(改修)の経験 ※業務外で勉強したり、手を動かしたりしたことがある方も大歓迎です! ・コミュニケーション力に自信がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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