正社員
東北・関東・北陸でプロジェクトがある地域の現場における、土木施工管理を行っていただきます。
道路、河川、橋梁、トンネル、メガソーラー関連工事、水力発電関連工事など幅広く案件を受注しています。
※ 民間のメガソーラー関連工事、水力発電関連工事、トンネル、道路、スマートIC、橋梁工事などさまざまな現場へ携わるチャンス
があります。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 総合職採用の場合、希望勤務地は考慮しますが転勤可能性については予めご了承頂きます。 ※契約社員採用の場合は、地域限定でも西・東程度 西：沖縄まで 東：北海道まで |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1300万円 |
| 待遇・福利厚生 | • 正社員採用：全国転勤職（総合職）年収 500 万～1,300万 • 契約社員採用：地域限定職（東北・関東・北陸等勤務 エリア要相談）年収 500 万～1,300 万 ※原則として毎年 4 月 1 日更新の年次契約（2 年目以降も契約更新の可能性大） ＜賃金内訳＞ • 月額（基本給）：204,000円～ • 固定残業手当/月：90,000円～（固定残業時間50時間分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞294,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。 通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 寮社宅：社宅あり、寮（独身用・有配偶者用）あり 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：正社員勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度有（65歳迄） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的に、現場でのOJT研修となります。 ＜その他補足＞ ■手当…資格手当・現場手当・内勤手当・残業手当・休日出勤手当、帰省手当等 ※条件により金額は異なる。（他、社内規定有） ■優良社員表彰制度（金賞100万円／1名、銀賞70万円／2名、銅賞50万円／3名） ■育児・介護休業制度 ■資格試験援助制度 ■働きやすい職場環境：単身赴任者への年16回の帰省手当。独身者は年4回の手当を支給。ご家族が有る方もワークライフバランスを考えた働き方を実施することが可能です。 喫煙所あり |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日）*月1回土曜日出勤 年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 年末年始（6日）、夏季休暇（4日程度）、日曜、祝日、土曜 |
| 応募資格 | ＜ 必須条件＞ 土木施工管理技士資格（1級もしくは2級） ★歓迎する経験★ 一般土木工事の元請としての施工管理経験がある方 〈※なかでも以下条件の方であれば高年収での契約可能です！〉 • 大規模造成工事（切土・盛土）100,000㎥以上の公共または民間工事の監理技術者または現場代理人経験者 • トンネル工事（NATM工法）300ｍ以上の監理技術者（掘削～覆工まで通しての実績経験がある経験者） ※所長・副所長候補、資格：1級土木施工管理技士必須 20歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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