正社員
■仕事内容
会社も業界も急成長中のM&A会社で、業容拡大に伴いM&Aコンサルタントを募集しています。経験者は勿論、未経験者も歓迎いたします。
M&Aの買い手企業と売り手企業の仲介役として、以下の業務をお任せいたします。
事業承継、M&A仲介などの業務推進
M&A戦略立案(事業分析・スキーム・スケジュール等)、相手先の選定、企業価値評価、交渉および条件設定
M&Aプロジェクトのマネジメント、契約書類(基本合意書・譲渡契約書等)作成等に関する支援やその他付随するサービス実施
友好的承継で、 すべての人を幸せに。
会社設立5年目で、現在IPOを目指して急成長中のM&A・相続・事業承継サポートのワンストップカンパニーです。
20のサービスラインを内製化しており、様々なお客様のニーズやお悩みに対して、ワンストップでサービスが提供できるという点は他社にない強みです。「経営者にとってどんなお悩みや相談でも一番頼りにされる存在でありたい」「友好的承継によりすべての人を幸せに」そんな素敵なビジョンのある会社です。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M&A |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都・愛知県・大阪府・福岡県 勤務地は応募者様の希望を優先いたします ■始業就業休憩時刻 ・始業:09時30分 ・終業:18時30分 ・休憩:12時00分~13時00分 ■所定労働時間 ・08時間00分 休憩60分 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~1100万円 |
待遇・福利厚生 | ■想定年収 ・未経験:400万円~650万円(インセンティブを含めず) ・経験者:600万円~900万円(インセンティブを含めず) ■月給制 ・月給277,050円~623,850円(固定残業代30時間分を含む) ■インセンティブ ・職層により個人予算、組織予算に応じたインセンティブ制度を設定しており、他社と比較してもインセンティブ率は最高水準となります。 |
休日・休暇 | ■完全週休二日制(121日程度) ・土曜 日曜 祝日 会社指定の休日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 入社時期に応じて初日より付与(0~10日) ■慶弔禍福の特別休日 |
応募資格 | 必須スキル・経験 ・社会にインパクトのある仕事をしたい方 ・ハングリー精神のある方・顧客に誠実な対応ができる方 ・顧客のニーズや課題を理解し、それらを踏まえた提案ができる方 ・PCスキル ワード:既存文章の編集、文書作成 エクセル:既存フォームへ入力、基本関数、関数、グラフ パワーポイント :提案書やディスカッションペーパー等の作成 歓迎スキル・経験 ・経営者や社長向けの法人営業経験 (EX:証券会社、人材紹介会社、銀行などで営業経験のある方) ・M&Aコンサルタントの経験があり、より幅広い提案を裁量権持ってしたいという想いのある方 ・公認会計士、税理士科目(科目合格含む)、日商簿記2級、弁護士等の専門資格 ・コンサルティング、提案型営業、投資銀行・証券会社等の実務経験 ・簿記論・財務諸表論・法人税法・相続税法 24歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | 「求める人物像」 ■社会にインパクトを与えたい方 M&Aを実施するオーナーは自分の持っている株を誰かに譲渡します。そうすると経営者の人生も変わりますし、社員の人生も変わる可能性があります。そして経営者と社員の後ろには沢山家族がいます。また、取引先にも影響が出る場合があります。これには、弊社が掲げる友好的承継によって社会にいいインパクトを与える、そういう高いモチベーションが有る方を求めています。 ■ハングリーである方 「経験無いとだめですか?」「資格がないとだめですか?」と採用の場面で聞かれます。もちろん、経験があれば助かる部分はあります。結果にハングリーなこと、自分の成長にハングリーなこと、クライアントの成果に対してハングリーであること。こういったいろんなハングリーさが大事です。 また、ハングリーさを持って仕事進めていただければ、弊社の教育システムやOJTによって、1年あれば、一人前のM&Aプレーヤーに成長することができます。さらにそこから、もっとハングリーになって自分の型であったり、自分の売りをもっと磨き、もっと稼げるM&Aプレーヤーになっていただきたいと思っています。 ■誠実な方 どんなに能力が高く、どんなに営業力・交渉力があったとしても、誠実さにかける人にクライアントは仕事をお願いしません。私達のお客様はとある会社のオーナー経営者や、上場会社の経営者です。こういったお客様に対して、中途半端なごまかしは通用しません。M&Aでは、オーナーが何年、何十年かけて手塩にかけて育てた自分の会社、ある意味自分の子供であり、恋人である会社を手放すときに、誠実でない相談相手は信頼関係が成り立ちません。したがって、高い能力を有していること以上にオーナー様やクライアントに誠実であることが非常に重要です。誠実な方は、短期的に損をすることがあったとしても、誠実であり続ける限り、仕事は舞い込むようになると思っています。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 2018年1月 |
資本金 | 101,150千円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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