契約社員
【職務概要】
水を電気分解して高純度の水素ガスを発生供給する水素発生装置「HydroSpring」の開発担当として、下記の業務を担当いただきます。
【職務詳細】
・水電解槽（セル）の開発業務
→高圧化・延命・大型化等をテーマに、材料選定・構造設計・
性能／耐久性などの評価試験の要領検討、試験の実施。
・水電解装置の運用に関わる検討、評価の実施
→水素の活用方法をベースに、組み合わせや連動等の装置の運用に
関わる各種検討や評価。
・水電解槽（セル）の生産設備に関連する技術開発
→量産に向けて、生産設備や生産技術に関する各種技術開発。
・水素発生装置の機械／電気計装／制御等の設計関連業務
→量産に向けて、装置のベースとなる各種設計関連業務。
（Auto CAD又はInventor）
・海外関連会社との技術交流及び協同作業
→海外展開も視野に入れており、海外関連会社との技術交流や共同作業
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 築港工場 大阪府大阪市大正区船町2-2-11 JR大阪環状線「大正」駅から大阪シティバスに乗車（約20分）「西船町」バス停下車後 徒歩1分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：420万～820万 ■月給制：月額230000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月） ■雇用形態：契約社員 ■試用期間補足：12ヶ月 ■待遇■ 通勤手当、時間外手当、勤務手当、持株会制度、財形貯蓄制度、住宅資金利子補給制度、育児・介護休業制度、時間単位有休制度、短日勤務制度、寮、社宅、診療所、保養所 等 ■勤務時間：8時45分～17時35分※フルフレックスタイム制 ■休憩：50分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日127日、週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、有給休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 以下のいずれかのプロセス・装置・生産設備について5年程度の開発／設計経験を有する方。 ・機械要素の開発／設計 （電解技術を用いた開発／設計や、燃料電池の開発／設計等） ・水処理、化学プロセス開発／設計 （化学工学や電気化学の知識を用いたプロセス開発／設計） ・高圧ガス装置又は機器の開発／設計 ・製造設備、またはプラントの開発／設計 ソフトウェア：Auto CAD、Word、Excel、PowerPoint 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日立造船株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒559-8559 大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89 |
| 事業内容 | ■事業内容： ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計、製作、据付、販売、修理、保守・保全及び運営等 |
| 代表者 | 取締役社長兼CEO 三野 禎男 |
| URL | http://www.hitachizosen.co.jp/ |
| 設立 | 年1934年5月 |
| 資本金 | 45,442百万円 |
| 売上 | 441,797百万円 |
| 従業員数 | 11,540名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
