正社員
掲載予定期間：2024/4/11(木)〜2024/7/10(水)
【フルフレックス】不動産アクイジション◆USEN-NEXT GROUPの安定基盤／新事業／リモート可
店舗サービス事業・通信事業・業務用システム事業等を提供する当社にて、不動産アクイジションを募集します。
■仕事内容：
USEN-NEXT GROUPの成長を拡大・加速させるため、新規事業として『不動産投資事業室』が発足されました。事業を速やかに拡大させるべく、不動産投資事業の経験者を新メンバーとして迎えていきたいと考えています。
■具体的な業務：
・投資戦略作成に関する補助業務全般
・新規不動産投資案件のソーシング
・提案案件のアンダーライティング
・案件取得時のクロージング及び付帯業務
・取得後のアセットマネジメント（主はアクイジション業務ですが組織を立ち上げたばかりの為、当面アセットマネージャーの役割も担っていただきたいと考えています。）
■部署について：
CIO（Chief Investment Officer）直下で複数名の小規模組織になります。事業拡大とともに人員を拡充していく予定ですが、今回は立ち上げ初期メンバーの募集となります。
■やりがい：
立ち上げたばかりの新規事業である為、何事にも主体的に提案できる環境があります。また、事業室自体の規模は小さいですが投資金額が大きい事業を担う為、意思決定者と近い距離で仕事ができるのも当ポジションの魅力の一つです。
■当社について：
2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し株式会社USEN-NEXT HOLDINGSを持株会社、その傘下に25社の事業会社を置く「USEN-NEXT GROUP」とスタートしています。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがUSEN-NEXT HOLDINGSのミッションです。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > デューデリジェンス（不動産） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ Remote Worker手当あり ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 14分割※月収金額には25時間分のみなし労働給を含みます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 428,571円～714,285円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ■年俸改定：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月、12月に年俸の1／14を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：確定拠出年金制度 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金支給 ＜その他補足＞ ■子の看護のための休暇・介護休暇 ■育児・介護短時間勤務 ■慶弔見舞金制度 ■U-NEXT割引 ■社員持株会 ■積立貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■グループ保険 ■健康診断・人間ドック ■社内スポーツ活動補助 ■インフルエンザ予防接種 ■家庭用常備薬斡旋 ■RIZAP特別価格 ■結婚情報サービス優待 ■旅行代理店宿泊補助サービス ■家事宅配サービス ■賃貸優待サービス ■住宅購入優待サービス ■TBCグループ優待サービス 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇、夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）、年末年始休暇（12/30～1/4）、リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、Ladies休暇、育児・介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・収益不動産物件のソーシング、アンダーライティング、デューデリジェンス、クロージング（または売買仲介等の関連業務経験）業務にて5年以上の実務経験 ■歓迎条件： ・私募ファンド等の不動産ファンドを通じて不動産売買や管理を経験されている方 ・スタートアップでチャレンジされたい方 ・数字に強く、論理的思考ができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア |
| 事業内容 | ■事業内容： 2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。 各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。 それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://unext-hd.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年2月 |
| 資本金 | 97百万円 |
| 売上 | 208,351百万円 |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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