【パーソルエクセルアソシエイツ株式会社】【大阪／京橋】障がいのある社員の定着支援 ※パーソルG／年休125日／土日祝休／障がい者就業支援事業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/11(木)〜2024/7/10(水)


【大阪／京橋】障がいのある社員の定着支援 ※パーソルG／年休125日／土日祝休／障がい者就業支援事業


～大阪を拠点とするパーソルグループ特例子会社／残業ほぼなし！／年休125日(土日祝)／障がい者の就業支援事業～

・障がいがある社員の特性を理解し、活躍・成長を支援するための定着支援を中心に、仕組み作りや改善業務をお任せ致します。

■仕事内容：
（1）定着支援業務、（2）仕組み作り・改善業務がメイン業務となります。

【（1）定着支援業務】
・定期面談：支援機関同席のもと、業務面や健康面での問題の聴き取り、助言、成長の支援、当該社員の上長への課題共有、課題解決サポート
・臨時面談：不安・悩みや問題点の整理をサポート、話を聴くことで気分の落ち込みを予防
・入社前面談：就業上の配慮事項確認、関係機関とへの支援方針共有、入社前の不安解消
・上記面談などを通じた定着支援施策の策定、支援ツールの作成・運用
・上記面談結果の報告(システム入力)や付随する事務業務、支援機関への連絡・調整

【（2）仕組み作り・改善業務】
・面談スキルの向上や対応方法のレクチャーなど、役職者に対するフォロー・サポート
・定着支援業務のあり方の検討、仕組みやフローの改善、標準化などへの取り組み
・定着支援担当者全体の面談品質・支援スキルを高め、統一化を図る施策の検討・実施
・面談管理システムの運用やメンテナンス、面談実績数の集計、改善要望の集約

※業務場所に関して※
・各事業所（大阪府内）へ出向いていただき、各事業所で業務を行っていただく場合がございます。

■組織構成：
・管理部は現在10名で構成されており、女性8名、男性2名になります。
・OJTや座学研修等で、サポートするため安心して業務いただけます。

＼魅力・特徴／
（1）障がい者の就業支援を通じて、人の働くを支え、ともに成長できる環境がある！

（2）働きやすい環境、長期就業を叶えていくことができる
・年休125日、残業少ない、有給取得もしやすい環境のため、プライベートも充実させやすく、長期就業を望む方におすすめです。

（3）パーソルエクセルアソシエイツが目指す姿
・当社は設立当初から、社員一人ひとりが自分の得意なことを活かし、イキイキとはたらくことで『人間大事』を実現することを理念としており、この理念は、この先事業や組織を拡大しても決して変わることなく大切にしている想いです。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】