正社員
掲載予定期間：2024/4/11(木)〜2024/7/10(水)
【静岡県菊川市/車通勤可】購買（未経験歓迎）◆東証プライム上場/年休123日(土日祝)/福利厚生◎
～東証プライム上場の安定企業/施設や設備に欠かせない配電盤・キャビネットでトップクラスのシェアを誇る業界のリーディングカンパニー～
■採用背景
配属先は2022年に発足したばかりの新しい組織で、より一層「外注管理」や「新しい部品の査定」に力を入れていくために組成されました。今回ご入社いただく方には、次世代の部門の中核を担っていただくことを期待しており、将来的には資材調達のプロフェッショナルとして、一工場だけでなく会社全体を牽引できる人財へと成長して欲しいと考えています。
■概要
当社で開発・製造する製品に使う材料や部品などの選定や製造委託先の決定などを、QCD（品質・コスト・納期）を考慮して行います。
【主な業務内容】
・市況の情報収集や既存取引企業との価格交渉
・取引先の開拓/調査：先方の製造現場の状況確認、先方担当者との信頼構築
・仕入れ先の選定：製品開発部門の要望に沿った部品を製造可能な業者の選択、複数の業者の中から仕様書を基に価格や納期の交渉、仕入先の決定
・改善活動：製造委託されている部品の材質、工法、形などを見直し（コストダウン）
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
【充実した教育環境】
・OFF-JT：月に3回、製品知識を学ぶ講座を実施しており、業務に必要な専門知識を学ぶ機会があります。
・OJT：取引先との商談には係長が同席してフォローを行うため、実践の場でも充実したフォローを受けながら、着実に業務のキャッチアップが可能です。
【業務の特徴】
現場へ赴き、より良い材料・部品の調達を行い、安定した工場の生産を実現すると共に、コストダウン活動により会社の利益に貢献するやりがいのある仕事です。
■組織風土の特徴：
・車通勤の人が多いため、飲み会等は歓送迎会と忘年会がある程度です
・業界自体が安定していることもあり、組織風土は穏やかです
■当社の魅力
当社は設立70年を越える老舗メーカーとして、主要製品の「キャビネット」・「配電盤」は国内トップクラスのシェアを誇っています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件は同条件 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 菊川工場 住所：静岡県菊川市西方3番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※就業場所の変更の範囲：本社および会社の定める就労場所 ＜転勤＞ 有 ※総合職のためキャリアアップを目的とした転勤が、将来的に発生する可能性があります。 社宅（家族、単身赴任社宅／家賃50％会社負担）利用が可能（条件有） ただし、当面は転勤の予定はありません ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：30％増 ■昇給：2023年実績2.0％＋1000円（30歳以下） ■賞与：年2回（7月・12月）2023年平均：5.3か月 ＜モデル年収＞ ・726万円（係長/30代後半） ・892万円（課長/40代後半） ・1,003万円（部長/50代前半） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（月10万円まで）他 家族手当：配偶者：4000円、子ども10,000円 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金、確定給付年金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度であるエルダー社員有（上限年齢65歳） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時教育 ・社内技能検定 ・職種別集合教育 ・通信教育補助 ・公的資格受験料補助（合格時全額＋祝金１万円） ・社会人向ビジネススクール通学補助等 ＜その他補足＞ ■資産形成： 財形貯蓄、社員持株会、ライフプラン制度、グループ保険 ■食事：社員食堂（１食300円以下） ■健康診断：法定項目にがん検診の任意追加 ■その他：無料弁護士相談、保養所（浜名湖）、インフルエンザ予防接種補助、外部福利厚生倶楽部利用 ■企業年金： 確定拠出年金、確定給付年金 ■保養所あり ■休暇制度：結婚休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、フリーバカンス休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 月平均労働日数：20.2日 会社カレンダー：年1、2日の祝日が営業日となります 有給：入社3ヵ月後に10日支給 ※10～11月入社は5日／12月入社は4日支給 長期連休：年末年始、GW、夏季休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～ 未経験歓迎！東証プライム上場メーカーの購買担当としてキャリアを築ける希少ポジション ～ ■必須条件：普通自動車免許（AT可）をお持ちで以下いずれかも満たす方 ・社内外の折衝に抵抗のない方 ・モノづくりに興味を持って取り組みメーカーでの就業に意欲をお持ちの方 ※配属先のメンバーも購買未経験から配属されて、当ポジションを担っています ※OJT/OFF-JTを組み合わせた充実した教育環境のもと育成を行うため未経験の方でも安心してご入社いただけます ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日東工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒480-1189 愛知県長久手市蟹原2201 |
| 事業内容 | ～ 東証プライム上場企業 ／ 業界のリーディングカンパニーとしてトップクラスシェアを誇り続けています ～ ■事業内容： ・高圧受電設備、分電盤、ホーム分電盤、光接続箱、金属製キャビネット、樹脂製ボックス、システムラック、ブレーカ、開閉器、充電スタンド、熱関連機器などの電気機械器具製造、販売 ・発電および売電事業 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nito.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年11月 |
| 資本金 | 6,578百万円 |
| 売上 | 146,698百万円 |
| 従業員数 | 2,148名 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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