正社員
クライアントのフィナンシャル・アドバイザーとして、案件の開拓（ソーシング）からクロージングに至るまでのM&Aプロセス全体をご担当いただきます。
アドバイザリー(営業)をご担当。単に投資をするのではなく、投資先に入り込み、中長期的な事業成長と業務改善に携わるコンサルに近い側面もあります。
【対象】
事業承継型M&Aのみならず、企業の成長戦略を描くためのM&Aなどの案件も手掛けております。当社は製造業への理解が深いグループと自負しておりますが、アドバイザリー業務のターゲットは全方位であり自身が希望する業界に特化して担当することも可能です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M＆A |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 名古屋市中区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～ |
| 待遇・福利厚生 | ■想定年収 501万円～1,200万円 年俸制（分割回数12回） 年俸 5,010,000円～8,000,000円＋インセンティブ 年俸 5,010,000～ （基本給 323,000～ 固定残業代 75,000～を含む/月） ■就業時間 9:00～18:00 ■残業 平均残業時間：20時間 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日：2022年3月期実績】 ※労働免除日(祝日,年末年始)を含む 所定の休業日: 完全週休２日制（土、日）、祝日、及び年末年始 【休暇】 年次有給休暇 (有休取得率 約70％ ※有休奨励日有) 夏季休暇(2日間) 育児休暇、介護休暇、特別休暇等 |
| 応募資格 | 【必須】 金融業界でのご経験をお持ちの方 【歓迎】 M&Aアドバイザリー業務経験、 基本的な財務、税務、法務の知識 【求める人物像】 自発的に業務知識の習得に取り組める方 挑戦する意欲と情熱を持った方 【期待する役割】 企業幹部やオーナー経営者に対して新規開拓を行っていただきます。事業承継や成長戦略など様々な経営課題のヒアリングを実施し、最適なソリューションを提供していただきます。 同僚や上司、ときにはグループ会社からのサポートを受けながら主体性を持って業務に取り組んでいただきます。各種資料の作成能力や交渉力などビジネスパーソンとしての総合力の向上が図れます。 ・語学 不問 ・資格 不問 ・学歴 大学 大学院卒 24歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【経営理念】 中小企業経営の近代化と100年企業の創出 日本国内の企業のうち約99%を中堅・中小企業が占めており、中堅・中小企業は、日本経済の大部分を支える大きな役割を担っています。一方、地方の中堅・中小企業を中心に、後継者の不在や経営ノウハウの不足といった企業の存続に係る大きな課題を抱えています。 私たちセレンディップ・ホールディングスは、中堅・中小企業の成長をサポートするパイオニアとして「経営の近代化」を推進し、事業承継とプロ経営者の派遣を柱とした独自の支援サービスをご提案することで、企業経営を様々な角度からサポートしています。 100年企業を生み出しつづけ、日本の経済をより豊かにさせる。これこそが、私たちセレンディップ・ホールディングスの使命だと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2006年8月 |
| 資本金 | 11億1403万400円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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