【株式会社小野組】大規模改修工事などの建築施工管理/東京/資格必須/経験必須◎年間休日125日◎完全週休2日制◎（正社員）

新築工事や大規模改修工事における監督業務を担当いただきます(すべて元請案件)

◆ 業務内容
＊ 工事進捗管理
＊ 職人への指示出し
＊ 記録・写真撮影
＊ 完成図書の作成
＊ 納品・その後の顧客対応　…など
顧客担当者と担当物件を末永くフォローいただきます。1現場2～3名ほどで担当いただくことが多いです。

◆ 案件について
東京23区の施設や大学関係などの大規模案件が多く、年20件ほど(うち新築は1件ほど)を管理しています。
夏季は近年続けて大学案件を手掛けており、夏休み時期でもある7～8月は繁忙期になる場合が多いです。
直近は小規模案件(～100万円ほど)を安定的に受注していて、業績も好調です。

◆ 社員について
工事部への配属となります。
小規模案件担当4名＆大規模案件担当12名の計16名が所属し、20～50代まで幅広い世代が活躍中です！

＜ 施工実績 ＞お茶の水女子大学／東京農工大学／東京大学小石川植物園　…他多数

+裁量大きく、フレキシブルに働ける+
工事スケジュールの組み方を自分で考え、進め方を工夫することで、積極的な休暇取得も可能な環境！
社長・工事部長・総務部で各社員の休暇取得状況を毎月確認し、休みを指定するなどして取得を促す、当社ならではの風土もあります。
業務ではタブレットを活用しており、現場でも作業がしやすく、残業も普段は月18h程度と、メリハリのある働き方が叶います。

+自分の「毎日」も大切にできる+
経営理念として ”社員の物心両面の幸福” を掲げており、仕事もプライベートも充実させてほしいと考えています。
社内には、社員からの「なんでも提案箱」を設置しており、経営との距離も近く、社員の声が届きやすい、風通しのよい環境です。
これまでには、家族手当の増額や、時短勤務制度の適用等も実現してきました。

★文京区ワークライフバランス推進企業(平成26年度) 認定済み
★TOKYO働き方改革宣言企業(平成30年度) 登録

【仕事のやりがい】
◎ 入札・積算・施工など、自社にて一気通貫で対応しているため、意欲次第で活躍の場が広がっていく環境です。
◎ 休暇を取得しやすく、自分の時間を確保できるため、プライベートとの両立を実現していけます。