正社員
■総合リフォーム事業を展開する企業にて、人事総務業務をご担当いただきます。
【業務内容】
・新卒中途採用業務
・入退社手続き
・新入社員の定着サポート
・研修制度など社内人事制度の構築、見直し、運用など
◎採用時業務などの現場対応を担いながら、採用・労務・人事制度、研修制度、
教育体制見直しなどの知見を活かしていただきたいと考えています。
【配属先環境】人事：マネージャー1名、メンバー2名
現在、マネージャーが認罪教育や全体管轄を行っており、
メンバーが採用時業務などの現場対応を行っています。
【就業環境】
・平均残業時間15時間以内：
当社では、残業時間を厳しく管理しています。経営企画室内では、
月残業時間15時間を超えないよう業務の平準化、効率化を進めています。
・キャリアチェンジ制度：
入社3年以上の方へ、職種や勤務地の変更も公募で手上げできる制度がございます！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市若林区 最寄駅 地下鉄東西線 卸町駅 徒歩8分 ■転勤 無 ■車通勤 可（駐車場：有） ■屋内原則禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員 【想定年収】 400万円～ 【月給】 270,000円～ ［内訳］基本給:235,000円～、固定残業代:35,000円～ ※固定残業代:残業の有無にかかわらず支給し、超過分は別途支給する 【賞与】 年2回（7月・12月） 【昇給】 年1回（1月） 【就業時間】 8:30～17:30（休憩60分） ※残業時間：15時間／月 ■福利厚生 ・各種保険完備 ・通勤手当（規定に基づき支給） ・残業手当（固定残業代 ※15時間分／35,000円～） ・社内持株会制度、インフルエンザ接種補助制度 ・介護・産育休制度、資格取得奨励制度、資格取得支援制度 ・永年勤続（10年・20年）褒賞、リフォーム社員割引制度 ・財形貯蓄制度 定年 有 60 歳 試用期間 有 3 ヶ月 |
| 休日・休暇 | 【休日】 ・年間休日108日 ・日祝休み ※土曜日については変形的に休日の場合と、出勤の場合がございます。 ・夏季休暇日、年末年始休暇日 ・有給休暇:入社半年経過後10日付与 |
| 応募資格 | ◆必要な経験 人事経験 ◆必要な免許資格 普通自動車運転免許 ◆最終学歴 高校卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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