【ｉｎｉｔ株式会社】バックエンドエンジニア/フルリモート相談可/前職給与保証あり/フレックスOK/残業ほぼ0/還元率83.6%（正社員）

ポイント1「環境・給与・成長すべてが叶う会社を目指しています」by代表山田

「無理をしなくても自然と成長できる環境を創りたい」
という代表の想いで2019年に設立された当社。
このビジョンを体現するため、initでは3つの価値観を大切にしています。

【1】常に変化を求めて挑戦する
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挑戦のためのサポートとして、学習教材購入費や
ガジェット購入費の補助制度をご用意。
また、勤務時間を使ってテックイベントに参加したこともあり
学ぶ姿勢を応援する風土があります。

【2】無理をしすぎない
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短期的な成長よりも、長期的な成長を大切にしており
年休125日、残業ほぼゼロ、有休は自由に取得OKなど
無理なく働き続けられる環境を整備しています。
フレックス×リモートワークでライフスタイルに合わせた働き方も可能。

【3】成長するために
　　 プライベートを大切にする
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成長を目指す人は「プライベートを生贄に捧げる」のが大得意。
しかし、幸せな人生を送るためには
仕事もプライベートも両方大切にするべきだと考えます。
生活を楽しむためにも、給与は、納得のできる給与をお約束。
前職給与保証に加え、還元率は83.6%の実績があります。

ポイント2納得のいく給与、キャリア、環境すべてが叶う会社を創りたい

私は、未経験から独学でエンジニアを目指したんですが、当時はとにかく必死で寝る間も惜しんで勉強していました。フルコミットしたくて、坊主にしてたくらい(笑)その時感じた、「本来ならこんな経験をしなくてもエンジニアが安心して成長できる場があるべき」という思いをinitには反映させています。無理をせずに働ける、今の悩みやキャリアプランを相談できる優秀なエンジニアがいる、納得のいく給料が貰える。すべて大切なことです。今はまだ10人程の会社ですが、来年には20名体制の組織にし、売上向上⇒さらに社員に利益を還元するというサイクルで、ビジョンをもっと高次元で体現できるようにしていきたいと思っています。

ポイント3働きやすさと人の良さが自慢です

「メリハリをつけて、できるだけ早く帰ろう！」という雰囲気や、有休などの休みも基本的に自由に取れる文化があり、initに入社してから、プライベートの時間がかなり増えました。また、社員同士のコミュニケーションが円滑で、周りのメンバーを思いやる気持ちがある人ばかりなのが特徴的だと思います。「価値観の合うメンバーと、一緒に成長していきたい」という方には、当社をおすすめしたいですね。少数精鋭でまだまだ成長途中なので、一緒に会社を創り上げてくれる方をお待ちしています！

ポイント4取材担当者より

今回の取材では、代表の山田氏と採用担当の社員の方からお話を伺うことができた。一番に感じたことは、「エンジニア想いな会社」であるということ。【残業ほぼなし】【年休125日】など、しっかりと休みが取れる働きやすさに加え、代表自ら月に1回一人ひとりのエンジニアと面談を組み、案件の悩みや今後のキャリアプランなどを話し合っているということが印象的であった。この環境でなら、技術に専念し市場価値の高いエンジニアになれるという安心感があった。環境を変えたいと考えるエンジニアは、応募してみてはいかがだろうか。