正社員
契約社員
【『案件』『働き方』はあなたの希望が最優先！】
■上流工程・トレンド技術の挑戦可
■フルリモ/リモート/フレックスも相談OK
■残業ほとんどなし
■連休の取得も可能
★リモート・フルリモート・フレックス勤務可能な案件あり！
実際に約6割以上の社員がリモートと出社併用のハイブリットで勤務しています。
★半年～1年以上の長期プロジェクトがメイン
★希望案件への参画率ほぼ100％！
★毎日500件以上舞い込んでくる案件から、希望の案件を一緒に探しましょう
※希望に沿わないアサインは、一切いたしません！
大手SIerや事業会社などから受注する
各種プロジェクトの設計や開発をお任せ。
アサインは希望や適性を考慮の上、決定します。
＜使用言語例＞
・Java
・C#
・.NET
・PHP
・C言語
・COBOL など
＜開発事例＞
・販売管理システム（小売業、卸売業）
・各種業務システム（Java、PHP、C#、C、COBOLなど）
・各種組込みシステム（C、C#）
・各種金融関連システム（COBOL、Javaなど）
★長年の業界経験やつながりから、バラエティに富んだ案件をご用意できます。
年齢や経験を理由に、案件が見つかりにくいことはほとんどありません！
※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務
【先々も安心してエンジニアとして活躍できる“働きやすさ”！】
◆残業月平均10h程度
◆リモート案件多数
◆5日以上の連休あり/年休120日以上
◆フレックス制なども可能なプロジェクト有
◆勤務時間平均7～8時間 など
エンジニアが希望する働き方が最優先。だから「ハイブリッド勤務できる案件が良い」「多少残業しても、スキルを磨きたい」「フレックス制で時間に縛られない働き方を」そんなご相談でもOK！希望があれば、まず遠慮せず気軽に教えてください◎もし、すぐに案件が見つからなくてもじっくり時間をかけて一緒に理想に近いワークスタイルを探しましょう！
【プロジェクト参画後も徹底的にサポートします◎】
電話や定期的な面談はもちろん、時には常駐先を訪問して「最近の就業状況はどう？」「困ってることはない？」と丁寧にヒアリングしています。当社の営業担当は、代表の松尾を含め業界・営業経験の長いベテラン達。だからこそ、お客様先に相談しにくいことや技術面の相談も、お応えが可能です！何も遠慮せずに、相談してくださいね♪
【この仕事で磨ける経験・能力】
■プログラミングスキル
■上流工程での経験
■トレンド技術を用いたプロジェクトの経験
ポイント1＼人が違えば、必要なスキルも違うから…／ 個人ごとのカスタマイズ研修で、確実なスキルアップを♪
「経験が浅いけど、スキルアップしてエンジニアとして成長したい！」
そんな前向きな気持ちをサポートしている当社。
まずは、入社後半年間の業務を通して、足りない部分や
目標とするスキル習得に必要な学びを一緒に見つけていきます！
必要な知識や学びたいスキルが分かれば、
大手ITベンダーが使用するe-ラーニングや外部研修から
あなた専用に選択する『カスタマイズ研修』を実施！
■Javaを用いたプログラミング応用講座
■PHPやPythonなどトレンド言語講座 など
エンジニアに大切な基礎から学べる研修を
全額会社負担で受講が可能です◎
IT業界でのキャリアに悩んだら
一度、当社にご相談あれ♪
ポイント2女の転職！取材リポート
同社の魅力はとことん『エンジニアファースト』な環境があること。エンジニアファーストな企業は多くみられますが「希望を最大限叶えられるよう、相談しながら案件を一緒に探す」「希望に合わない案件は、そもそも紹介しない」といった徹底ぶり。ライフイベントへの対応はもちろん、スキルや経験が浅い方へのサポートも手厚く、スキルアップも叶えられる環境です！理想の働き方を実現したい方にピッタリだと思います◎
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 勤務時間 | ■9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによって異なります ※フレックス・フルフレックス制の案件もあり！ お気軽にご相談ください 【残業について】 基本定時帰宅の案件が多く、残業は平均月10時間程度です。 「残業のない働き方でプライベートを大切に」 「多少残業してでもスキルを高めたい」など 個人の希望に合わせた働き方ができる案件を選択できます◎ |
| 勤務地 | 【リモート/フルリモートもあり！首都圏の駅チカプロジェクト多数】 ■下記プロジェクト先または リモートワークを併用して勤務いただけます。 *+プロジェクト先+* ◆東京都（23区、八王子市、武蔵野市、三鷹市、府中市） ◆埼玉県（さいたま市、和光市、朝霧市） ◆神奈川県（横浜市、川崎市、厚木市、横須賀市） ◆千葉県（市川市、船橋市、千葉市）など首都圏 ★駅チカのプロジェクト先多数！ ★プロジェクト先は、希望を考慮して決定します。 ★転勤はありません ★雇用形態による差異はありません ★フルリモートワーク案件もご用意！ ご希望をお知らせください。 【本社】 埼玉県和光市丸山台3-15-12 ヴェルシェ和光102 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 【転勤の可能性】 転勤なし |
| 交通 | 各プロジェクト先により異なりますので、 配属時に詳細をお伝えいたします。 【本社アクセス】 東武東上線『和光市駅』より徒歩12分 |
| 給与 | 【2年間で10万円以上の収入アップを叶えた社員も！】 ■年俸制300万円～900万円（月額25万円～75万円） ※月々1/12を支給 ※試用期間3ヶ月/期間中の給与・待遇・雇用形態は変わりません ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします ※残業代は別途全額支給します ※雇用形態による差異はありません ※契約社員の場合、契約の更新 有（契約期間満了１ヶ月前に判断） ※更新上限 無 【給与例】 年収470万円（入社2年/ソフトウエア開発PG） 年収900万円（入社4年/ソフトウエア開発SE） ☆スキルアップした分は給与でしっかりと評価しています！ |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当全額支給 ■業務手当 ■定期健康診断 ■退職金制度 ■再雇用制度 ■外部研修制度（全額会社負担） ■副業OK（事前に要相談） ■敷地内禁煙（本社） ※受動喫煙防止法対策については、プロジェクト先により異なります。 ※雇用形態による待遇の差異はありません 【育児と両立OK】 「保育園のお迎えのために、時短勤務で働きたい」 「子どもがまだ小さいので、フルリモートがいい」など 希望の働き方を最大限叶えられるような案件を一緒に探していきましょう！育児と両立しながら、エンジニアとして活躍できる環境です。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ★5日以上の連続休暇も取得可能！ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ∟社員の7～8割は有休をしっかり取得。1年で100％消化する社員も沢山います！ ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ※雇用形態による差異はありません |
| 応募資格 | 【経験浅めOK◎転職回数、年齢、ブランクは問いません！】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・Java, PHP, C#などでのオープン系ソフトウェア開発経験 ・C, COBOLなど業務系ソフトウェア開発経験 ┗経験年数やフェーズは問いません！ ■高卒以上 ※雇用形態による差異はありません 【過去に採用した転職者例】 ◆社員A：20代後半 ブランクあり 半年ほどブランクがあったところで当社に入社。現在は、スキルアップできる希望の案件に参画し、活躍中！ ◆社員B：60代 PMO経験者 年を重ねて、体力的に無理をする働き方が難しくなったため転職。当社に入社後はPMO経験を活かした案件に参画し、現役エンジニアとして活躍中！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ユーズテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-1-1 第2荒川ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： 放射線科・画像診断部向けに特化し、関西を中心に300以上の病院・施設に導入されているシステムベンダー。大阪ものづくり優良企業賞2008「優良企業賞」受賞企業です。 ■詳細： (1)医療向け情報システムの開発 (2)RIS(放射線科情報システム)の開発と導入 (3)検診用ソリューションの開発 (4)DICOM関連OEM開発 (5)ITインフラの設計と開発 (6)マルチメディア・コンテンツ制作 (7)出版・その他 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松尾 元治 大手SI会社に入社後、SI・ネットワークセキュリティ分野の部長歴任、外資アウトソーシング会社の取締役を歴任後、2008年6月当社を起業し現在に至る。 |
| URL | http://www.usmed.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年2月 |
| 資本金 | 17百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 29名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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