派遣社員
印刷会社の制作部門にてグラフィックデザイナーの求人。
大手外食チェーンを始めとしたクライアントの各種広告物、販促物のクリエイティブ制作。
クライアントより提示されるオリエンシートや当社のセールスが作成した原稿をもとに制作。
外食店にて使用するグランドメニューや店内ポスター、POPなどメニューのデザインを中心にお願いする予定です。
■主な制作物
・メニュー全般・折込チラシ・店内ポスター・テーブルPOP・懸垂幕・のぼり等のSPツールです
■案件の納期について
納期は即日中のものもあれば中長期的なものもあり、アウトプットによりけりです。
場合によっては複数案件を並行して進めることもあります。
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > グラフィックデザイナー クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > DTPオペレーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 派遣社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都江東区 ※東京メトロ：東陽町駅より徒歩9～10分 【本社所在地】 愛知県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ●派遣期間● 時給1700円 ●正社員登用後● 年収370万円以上 月給：24.3万円 基本給：203,000円＋一律地域手当＋各種手当 みなし残業手当：25時間分（時間外労働の有無にかかわらず､25時間分の時間外手当として支給。超過分は別途支給） 参考：残業は月平均で25時間前後 ※各種手当は条件を満たした場合、支給対象になります 通勤手当（規定あり／上限：月に5万） ≪各種手当≫ ■住居手当 借家：19,000円/月 持家：7000円/月 ■家族手当 世帯主の場合 配偶者：12,500円/月 子1人：4,000円/月 ■役職手当 ≪基本給実績例≫ 30代：220千円 40代：250千円 平均：250千円 【福利厚生】 ●派遣期間● 各種保険完備（雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金）、定期健康診断あり、年次有給休暇制度（※就業開始から6ヵ月継続して勤務した場合に付与）、産前産後休業・育児休業取得実績あり（育児休業からの復帰実績100％）、派遣前研修充実/教育訓練研修に技術講習あり ※上記制度にはそれぞれ加入・取得条件等がございます。詳しくはお問合せ下さい。 ≪雇用期間≫ 期間の定めあり（6ケ月以内／期間：1～6ケ月） 契約の更新 無 更新上限 有（通算契約期間は6ヶ月を上限とする） ●正社員後● ※各種手当・制度には社内規定があります ■年間休日120日 ■有給休暇初年度10日付与 ■賞与、昇給あり ■通勤手当 ■残業手当 ■住居手当 ■家族手当 ■役職手当 ■社会保険完備 ■退職金制度 ■その他、独自制度 財形貯蓄、営業企画手当、地域手当（独身2万、既婚3万） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上 ■紹介予定派遣期間 完全週休二日制 ■正社員登用後 週休二日制 ※社内カレンダーあり （土日に年3～4回の土曜出勤あり） （有給奨励日あり） 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 【勤務時間】 9：00～17：40（実働7時間50分、休憩50分）残業は月に20時間前後 繁忙期：6月、12月（月に30時間程度） ※繁忙時は残業ボリュームが増えますが、生産性を高めて残業を減らし、過度の残業がないよう工夫して業務を行っています |
| 応募資格 | 【必須スキル】 グラフィックデザイナー実務経験のある方 （外食産業や小売業などのチャネルは問いません） 【歓迎スキル】 飲食・食品関係の販促物制作の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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