契約社員
【経営企画】
創業80年以上の歴史を持つ同社ゼネコン経営企画の一員として、経営計画の策定や施策の立案、役員会議の運営などをお任せします。
＜主な業務＞
・中長期の経営計画、年度計画の策定
・部門目標の取りまとめ、進捗管理、実績評価
・役員会議などの企画・運営
・投資家などに対するIR、広報
・サステナビリティ関連課題に対する施策の検討・立案
・その他経営課題に対する施策の検討・立案
～業務の特徴～
経営課題に取り組み、業務を通じて会社の成長を実感できるやりがいの大きさが魅力です。課題解決に向けて、役員や部門長を巻き込んで折衝を重ねることも多く、成長機会の高さも魅力の一つです。
＜雇用形態＞
正社員（試用期間6カ月間は臨時社員）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・大阪本社（大阪市中央区） ※転勤あり。勤務地の希望があれば可能な限り考慮します。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月収：35万円～ 年収：550万円～700万円 ※想定年収は平均的な残業手当等を含めた金額を記載しております。 ※過去の経験キャリアによって年収は検討致します。 【雇用形態】 試用期間の6カ月間は契約社員 期間終了後、正社員登用 【福利厚生等】 ・社会保険（健保・厚生年金・雇用・労災）完備 ・通勤手当全額支給 ・残業手当（残業時間に応じ、別途支給） ・生計手当（家族手当・住宅手当） ・退職金制度（勤続年数3年以上） ・各種研修制度 ・融資制度 ・慶弔金、従業員持株会、財形貯蓄、保養施設 ・育児休暇、介護休業制度、寮／社宅制度 ・公的資格取得（会社指定資格）支援、報奨金制度 など 受動喫煙防止のための取り組み：屋内禁煙（屋外に喫煙所設置） |
| 休日・休暇 | 【休日】土日祝 【休暇】夏季・年末年始、慶弔、特別休暇、年次有給休暇（10～20日） ＜年間休日120日＞ 【勤務時間】 9：00～17：30（休憩60分）※残業有 |
| 応募資格 | 【応募必須条件】 ＊学歴：大卒以上 【必須スキル】 ＊基本的な経理・財務知識（決算書をひととおり読みこなせる、一般的な経理仕訳ができるなど） ＊他部門との調整・折衝能力（プロジェクトリーダーや社外との調整・折衝経験があるなど） 【必要な資格】 ＊簿記3級または建設業経理士3級以上、宅地建物取引士、中小企業診断士など 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【総合建設業】 ◆建築土木工事の請負◆建築土木工事の設計、監理ならびにコンサルティング業務他 ＜企業の特徴＞ 分譲マンションやオフィス、物流倉庫といった建物の建設やリニューアルを主業としております。近年では企業価値の向上に向けて、不動産や土木、環境といった新たな分野へ事業領域の拡大を目指しております。 同社は建設事業を(1)一般建築、(2)マンション建築、(3)リニューアルの3つに分類しており、以下の特徴があります。 (1)一般建築 ・・・オフィス、物流倉庫、⼯場、商業施設、教育施設など、ジャンルを問わず数多くの建物を手掛ける。 (2)マンション建築 ・・・3大都市圏を中心に全国で多数の分譲マンションを建設しており、業界トップクラスの施⼯実績あり。 (3)リニューアル ・・・改修や増築、耐震診断、耐震補強など幅広い要望に対応。大型のリニューアル工事も取組可能。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1937年 |
| 資本金 | 43億2449万7237円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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