サプライチェーン戦略推進（洋上風力発電プロジェクト）（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
・洋上風力発電の公募計画策定に向け、発電設備のサプライチェーンの戦略を立案し、その計画推進を行っていただきます。また、風力発電に係る人材育成計画の策定及び推進を行っていただきます。

【職務内容】
■ハード面のサプライチェーン
・発電設備機器の国産化比率拡大に向け、国内外の企業を巻き込んだサプライチェーンの新規構築の検討から推進、実行までを担当。
※国内メーカーでの製造の可能性を探索、類似国内メーカーへのアプローチ、海外メーカーとのコラボレーションを通して、国産化比率の向上を目指しています。

■ソフト面のサプライチェーン
・社内外を問わない風力産業人材の育成、地方における雇用創出を目指し、人材育成計画の構築や雇用促進計画の具体化を行っていただきます。
・具体的には、「VRを活用した体験学習の構築」「高専、専門学校、大学を対象とした入門教育プログラム」「地元での雇用促進に向けたビジネスモデル構築」など通して、風力産業における人材のすそ野拡大を目指しています。

【魅力】
■社風・福利厚生
・ベンチャーとしての開拓心・スピード感・自由闊達な雰囲気と、同グループとしての強固な基盤を併せ持っています。最近では、事業拡大のため様々な専門分野やバックグラウンドを持ったキャリア入社の方々が多数加わっており、それぞれの意見や考えを自由に発言しあい、それを尊重しあう風土が醸成されています。
・働く環境については、フレックス勤務制度・テレワークを社員それぞれが業務都合に合わせ柔軟に利用し、効率の良い働き方を進めています。また業務知識習得のための教育や、資格取得・英語教育支援にも力を入れています。

■風力発電事業の将来性
・風力発電事業は、地球規模では「脱炭素」に貢献し、国家規模では「純国産エネルギーの開発」に貢献し、地域規模では「地域経済の活性化」に貢献する、裾野の広い成長産業と目されています。
　持続可能でより良い世界を目指すSDGｓへの取組みが大きく注目を集めるなか、わが国でも2050年までに温室効果ガス排出を実質ゼロとする「カーボンニュートラル」への挑戦が始まっています。そのなかで再生可能エネルギーとりわけ風力発電のポテンシャルに期待が高まっています。
　業界では、2030年…