正社員
【職務概要】
廃棄物処理プラント(2種類)の保全業務。各種設備や電力関連など、廃棄物処理工場内の全般的な維持管理をお任せします。
【職務詳細】
■製品:各種設備や電力関連
■範囲:計画~トラブル対応
【具体的には】
・定期メンテナンスの計画(年4回)
各プラントを停止し、問題がないか確認する定期メンテナンスを毎年実施。その予算や日程調整などのプランニングを行います。なおメンテナンス作業が入る際には、協力会社の職人の方に指示を出すといった、現場監督を担当します。
・日常点検・トラブル対応
常時稼働している設備など、日常的な点検も担当。また廃棄物処理の作業現場にて、もし機械に問題が発生した場合には、簡単な修繕をするケースもあります。
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 千葉県袖ケ浦市長浦拓1-30-2 JR内房線「長浦」駅徒歩16分 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | 年収:400万~700万 ■月給制:月額180000円 ■給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与:有(昨年度実績7ヶ月分) ■昇給:有 ■雇用形態:正社員 ■試用期間補足:6ヶ月 ■待遇■ 通勤手当、家族手当、住宅手当(月1~2万円)、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度特殊作業手当(1日3000円)、資格取得支援制度、財産形成貯蓄制度、厚生棟あり(食堂・弁当販売・浴場等)、福利厚生施設、DOWA健康保険組合 ■勤務時間:8:30~17:10(所定労働時間:7時間40分)※工場稼働中のトラブル対応につき、ごく稀に夜間に出勤する場合があります。 ■休憩:60分 ■喫煙情報:敷地内禁煙 |
休日・休暇 | 月8休制(休日はシフト制)、年間有給休暇15日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、年間休日日数110日、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇(男性社員の取得実績あり)、特別休暇、リフレッシュ休暇(3日~) |
応募資格 | 【必須】 ■設備保全業務のご経験をお持ちの方 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・電気主任技術者1種 ・電気主任技術者2種 ・1級電気工事施工管理技士 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | エコシステム千葉株式会社 |
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所在地 | 〒299-0265 千葉県袖ケ浦市長浦拓1-30-2 |
事業内容 | ■事業内容: ①産業廃棄物、特別管理産業廃棄物の中間処理業。②フロン類破壊業。同社は、廃棄物の収集・運搬、中間処理、最終処分、リサイクル、土壌浄化およびコンサルティングなど、トータルで環境問題に向き合うDOWAエコシステムグループの中核企業です。クリーンで快適な環境を創ることを目指して、1973年に産業廃棄物の焼却による中間処理工場を設置。国内トップクラスの規模を誇っています。 |
代表者 | 代表取締役 大池 秀和 |
URL | https://www.dowa-eco.co.jp/ECB/ |
設立 | 年 |
資本金 | 90百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 106名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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