正社員
掲載予定期間:2024/4/15(月)〜2024/7/14(日)
【神戸】人事職(採用・教育研修)<実務未経験の方も歓迎/年休123日/残業月10時間程度>
■職務内容:
事業戦略を実行するパートナーとして、人材の成長支援に貢献する人事施策を幅広く企画立案・実行することをミッションとしています。
まずはチームの一員として既存の研修の運用をご担当頂き、その後は主担当として人材育成や組織力向上のための企画の実行にむけてプロジェクト組成・牽引いただくことを期待しています。
※今までのご経験やスキル/適性、今後のご希望を考慮した上で、どのテーマをお任せするかは検討いたします。
※実務経験者をお持ちの方の他、HR業界でのご経験をお持ちの方も歓迎致します。
■想定されるテーマ :
(1)全社教育体系・個別研修の企画・運用
(2)選抜型研修の企画・運用
(3)自己啓発・リスキリングの促進 など
■配属先組織構成:
人事総務部 人事課に配属予定です。
人事総務部は3つの課で構成されており、それぞれの人員構成は以下の通りです。
・人事総務部:部長(40代男性)
・総務課:課長(50代男性)・課員2名(50代女性・30代女性)
・労務管理課:課長(40代女性)
・人事課:課長(40代男性)・課員(20代女性)
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県神戸市中央区加納町6-2-1 勤務地最寄駅:JR各線/三ノ宮駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)) |
交通 | <転勤> 当面なし 基本的に転勤は想定しておりません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~570万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~310,000円 <月給> 250,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年3回(6月、12月、9月決算賞与/業績による) ※昨年実績:年間4.96ヶ月 【手当】役職、住宅、家族、地域(関東地区) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶14500円・第一子3700円、以降3200円 住宅手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:※会社規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度有(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・研修(中堅社員、新任管理者、考課者など、階層別研修、配属先での6ヶ月教育担当者によるOJT、各部門別研修、通信教育など) <その他補足> ・役職手当 ・住宅手当(既婚者 11,000円、独立生計を営む独身者 7,000円、親元同居の独身者 3,000円) ・持ち株会制度 ・在宅勤務 ※社内規定による |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 有給休暇:入社時7日付与 ■休暇:夏季・年末年始休暇 、慶弔休暇、特別休暇、育児・介護休業制度による休暇、ストック有給休暇制度有(勤続2年以上対象。病気療養や介護時に利用可) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下のいずれかのご経験 ・事業会社での人事業務経験 ・HR業界での就業経験 ※年代、職種問わず幅広く人材とコミュニケーションがとれる方 ■歓迎条件: ・採用広報に関する立ち上げ経験 ・製造業での現場経験者(生産・研究・営業問わず) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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