【株式会社横河ブリッジ】【大阪】総務（課長候補）残業15h程度／年休127日／東証プライムG／働き方改善×キャリアアップ◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/15(月)〜2024/7/14(日)


【大阪】総務（課長候補）残業15h程度／年休127日／東証プライムG／働き方改善×キャリアアップ◎


【橋梁業界トップクラスの売り上げを誇る「横河ブリッジホールディングス」グループの中核会社／管理職候補の採用となります／年間休日127日／働き方改革で残業15h程度】
■業務内容：

当社で管理職候補として、総務業務(役員会運営/法務対応/広報企画立案)をお任せいたします。将来的には総務・人事部門の中核として人事業務含め幅広い業務をご担当頂き、組織を担っていただくことを想定しています。
◎職務詳細：
・大阪事業場の設備の導入・管理
・大阪工場勤務スタッフのサポート
・社内外の広報企画の立案と推進
■評価制度について：
例）メンバー　→　主査　→　課長　→　部長
年に一度、所属長とのフィードバック面談を実施しており、自身の評価に納得して働いていただける仕組みが整っています。30代後半で管理職に就く方も多く、評価に応じて着実にキャリアアップしていただけます。
■働き方：
働き方改革を実施し、残業時間は月に20H以内に抑えています。現場部門においては、各現場への事務員常駐と繁忙期の人員補強、交代での休暇取得などを行っています。現場部門以外では、書類の簡略化、3Dスキャナー計測の活用、業務の外注化、部門横断業務の平準化などを行っています。
■当社の魅力：
【高い業界シェアを誇る同社の安定した経営基盤】
横河ブリッジホールディングスの傘下に属し、その主要事業のひとつである橋梁事業を担い、グループの中核を担っている同社。橋梁業界トップシェアのリーディングカンパニーとして業界内の地位を確固たるものとしています。橋梁業界としても全盛期と比べると縮小傾向にあるものの、2012年の震災復興需要により大きく好転しています。今後は需要が見込まれる海外新興国への進出が業界のトレンドとなりますが、同社は30ヶ国近くで130以上の施工実績があり海外とのパイプも強固で今後も発展が見込まれます。

【チーム／組織構成】