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【日本電信電話株式会社】【研究開発部門】サーバシステムの省電力化に関する研究開発【業務の裁量大/リモートワーク主体】【転職支援サービス求人】(正社員)

日本電信電話株式会社 求人更新日:2024年4月15日 求人ID:35957616
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2024/4/15(月)〜2024/7/14(日)


【研究開発部門】サーバシステムの省電力化に関する研究開発【業務の裁量大/リモートワーク主体】


本ポジションの分野は、モバイルと光の融合を支える革新的なネットワーク/アクセスシステムの実現と、ネットワークのソフトウェア化に関する開発です。

■業務概要:
IOWNにおけるコンピューティング基盤の省電力化を実現するための施策としてサーバシステムの省電力化制御技術のコア技術開発を推進しています。概要は以下の通りです。
・サーバのソフトウェア制御(HW、OSレベルの設定最適化、タスク配置の最適化)による省電力化方式の確立と権利化
・研究成果のプロダクト化(市場ニーズ分析、要件定義、設計・開発)及びフィールドでの実証実験・導入支援

■IOWN概要:
本組織は日本を代表する通信事業者の研究開発部門で、基礎研究から実用化開発、そして社会実装に至るまで一貫して取り組んでいます。
現在、エレクトロニクスとフォトニクス(光)の融合による高速大容量通信や分散コンピューティング環境などの実用化開発に注力しています。さらに、様々な業界やグループ各社とのコラボレーションを通じて、現在のインターネットだけでは実現できない革新的な社会基盤の創出に取り組んでいます。

■チーム構成、業務環境:
社員5名の体制に加えて、10人以上の協力会社メンバと連携しながら業務を進めています。
昨今の電力コスト増に伴い、本施策に対するグループ会社からの注目度も高まっていることから、今後は研究成果を事業に供するため社外と連携する機会が増えていくと思います。
業務はリモートワーク主体となっており、また個人の裁量が大きい業務内容であるため、ライフスタイルに合わせた働き方を選ぶことも可能です。

■ポジション魅力:
本ポジションでは、IOWN実現に向けた長期スパンでの研究プロジェクトに携わっていただき、研究段階から実用化まで主体的に研究開発施策を推進できる人材を期待します。本ポジションでの業務を通して、下記のようなキャリアパスに進むための経験を得ることが可能です。
・サーバ系技術のエキスパートとして専門性を高め、サーバ技術の分野でby nameで知られる研究者(特別研究員等)やエンジニア(OSS開発者等)を目指すことができる
・マネージャとして大規模サービスやシステム開発をリードする役職を目指すことができる

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 研究(ソフトウェア・ネットワーク)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間30分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
勤務地 <勤務地詳細>
NTT 武蔵野研究開発センタ
住所:東京都武蔵野市緑町3-9-11
勤務地最寄駅:JR中央線/三鷹駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~

<月給>
300,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(2月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率99.2%)

<教育制度・資格補助補足>
OJTによる研究開発スキル習得(研究テーマ企画等)、スキルアップ研修、海外研修(大学・研究機関派遣)、グループ企業との交流、国内/海外MOT研修、自己啓発支援制度(専門知識・マネジメント・語学等)等

<その他補足>
ライフスタイルに合わせた福利厚生メニューを選択可能なカフェテリアプラン(宿泊施設利用、アミューズメント施設利用をはじめ、健康増進や財産形成、育児・介護、住宅関係などの多彩なジャンルにわたりメニューを用意)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

GW、夏季・年末年始休暇、有給年次休暇(年間20日)、特別(結婚・出産等)休暇、ライフプラン休暇など

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・工学、理学系領域に関する知識(大学院修士課程レベル以上)
・OpenStack、K8s等のサーバ基盤ソフトウェアに関する知識、構築経験

■歓迎条件:
・Linuxカーネル(タスクスケジューラ、ネットワーク処理)に関する知識
・サーバの省電力化または消費電力分析に関する経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 日本電信電話株式会社
所在地 〒100-8116
東京都千代田区大手町1-5-1
事業内容 ■ビジョン:
「NTTは挑戦し続けます。新たな価値創造と地球のサステナビリティのために。」を基本的な考え方とし、お客さまと社会のために新たな価値を提供し、事業そのものをサステナブルな社会の実現へとシフトすることで、地球のサステナビリティを支える存在へなっていきたいと考えています。そのために、今後5年間で成長分野へ約8兆円の投資を行います。さらに、未来のためにキャッシュ創出力を増大し、2027年度にEBITDAを2022年度比20%増の約4兆円をめざしてまいります。なお、この取り組みのモニタリングには、EBITDAが最適と考え、新たな中期経営戦略においても主要指標として設定しました。
代表者 -
URL https://group.ntt/jp/
設立 年1985年4月
資本金 938,000百万円
売上 13,136,200百万円
従業員数 338,651名
平均年齢 41.9歳
主要取引先 -

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