【株式会社ユニトラスト】【東京都千代田区】ITエンジニア（既卒or第2新卒コース）◆完全週休2日制（土日）年間休日124日【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2024/4/15(月)〜2024/7/14(日)


【東京都千代田区】ITエンジニア（既卒or第2新卒コース）◆完全週休2日制（土日）年間休日124日


【前年比130%成長の優良企業／利益は社員へ還元（昨年も給与のベースアップをしています）／社員へのサポート体制抜群／toCプライム案件多数有】

当社のITエンジニアとして、営業系システム、スマートフォンアプリ、Webアプリケーションなどさまざまな開発プロジェクトを担当します。

■主な業務内容：
直接取引案件がほとんどなので基本設計から運用・保守までシステム構築の全工程に携わります。
ご入社いただく皆様には、まずWebアプリケーション開発の基礎を学ぶ4ヶ月間の新人研修を受けていただきます。
その後、システム開発のプロジェクトに入り、先輩方と一緒に業務にあたっていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・お客様のご要望をもとに、備える機能とシステムの構造をドキュメント化する「設計」
・設計内容に沿ってコードを書いていく「プログラミング」
・設計内容通りにプログラミングが動作するか確認する「テスト」
・実際にお客様や一般消費者の方が触れるように世に送り出す「リリース」
・リリース後にバグ対応や機能追加を行う「運用・保守」

■当社の魅力：
エンジニアが必要なスキルを身に着け、長く安心して働いていけるよう、風土形成だけではなく制度面も整備しているのが特徴です。
◎社内技術勉強会の実施
スキルに応じて必要となるプログラム作成能力をはじめとし、DockerやAWSの社内勉強会を行っています。
◎子供がいる社員への支援
子供がいる社員を対象に、入社から子供が大学入学するまでの期間、会社側で毎月2万円の学費を積み立てる制度です。安心して働ける環境や仕事に集中できる環境づくりをコンセプトに作られた制度です。また、子供達が当たり前に高等教育を受けられる事は、日本の未来を明るくすることになると、社会貢献活動の一つとして捉えています。
◎社員の成長を本気で支援
スキル面や人間的成長を後押しするため、当社では全社員が上長と面談し、目標に対するフィードバックを受けています。なおPJにおいてもチーム常駐のみであり、上司と入ることでフィードバックがもらえる環境が整っています。このような点から同社では、他人のことを本気で成長させたいと思っている人しか管理職になれないため、上司も部下の育成に対して本気で取り組んでいます。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】