正社員
掲載予定期間：2024/4/15(月)〜2024/7/14(日)
【田町】デジタルマーケティング担当／外国籍社員も多く在籍するグローバルな環境／大和ハウスグループ
【変更の範囲：その他会社が指定する業務への変更あり】
■業務内容：
自社ホテルにおけるデジタルマーケティング領域での課題把握～改善施策の実行をお任せします。
入社時点ではメンバーとしての採用を想定しておりますが、将来的にはマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しております。
【具体的には】
（1）自社サイト売上最大化の戦略立案・実行
・デジタル広告、WebサイトのCVRを向上させる活動、SEO、MAツール等を用いて、顧客と長期的な関係を築く
・マーケティング知識とデジタルツールを活用し、データ分析や結果から現状把握と課題を定義する
・課題に対して最適なソリューションの企画提案・検討を行い、社内外関係者との調整や合意形成を経て、主体的に実行する
・実施施策に対して、PDCAをロジカルに分析し、改善施策を提示する
・コスト管理と最適投資を意識し、売上と利益率の向上と改善を図る
（2）事業戦略のアップデートに必要となる情報の収集と分析
・世の中の変化やトレンドを機敏に捉え、事業に対して競争力強化、新たな価値創造、改善提案をする。
・収集した情報、データの分析結果から現状把握と課題設定をする
・関係者の意見を傾聴し真意を理解した上で実現シナリオを提示する
＜求職者様へのメッセージ＞
日本における宿泊事業はインバウンドとコロナによって大きな変化を経験することとなりました。コロナから社会が立ち直ろうとしている今、ビジネスとして変化の激しいマーケットでビックチャレンジすべきタイミングと当社は考えます。
ホテルブランドとして、世界中からたくさんのゲストに選ばれるホテルとなるため、様々な取組みを自らチームを率いて主体的に実行通してもらいます。仕事を通してホテルマネジメントにおける専門知識はもちろん、マーケティング全般のスキルやビジネスにおける高い視座と広い視野が身につき、活躍次第では会社のコア人財としてのキャリアも期待できます！
また、会社としては多様な国籍の人財が活躍しており、本業以外でも様々な部門から参加者を募って実行するプロジェクトや、自己申告による部門間移動の制度も設けられており、多才な人材が希望するキャリアに応じた仕事ができる環境が用意されています。共に「日本をもっと面白く」していきましょう！
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の労働条件の変更：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：その他会社が指定する場所への変更あり】 ※出張や当社運営ホテル等、様々な場所で就業いただく可能性がございます ＜転勤＞ 当面なし 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 783万円～925万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,210円～451,700円 固定残業手当/月：57,790円～68,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は理論年収として賞与2か月分で換算しております。 ※給与詳細はスキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限4万円 住宅手当：家賃補助制度（上限あり：2万円） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心に業務をインプットしていただきます。上長や先輩社員が丁寧に教えるので少しづつできることを増やしていただきます。 ＜その他補足＞ ■出産・育児休暇 ■定期健康診断・健康診断窓口 ■福利厚生総合サービス（リゾート＆レジャー、スポーツクラブなど、様々なメニューを利用可能） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数117日 ■リフレッシュ休暇（勤続2年毎に5日間休暇付与/5万円支給） ■アニバーサリー休暇 ■慶弔休暇など ■法定有給休暇とは別に、6月：3日、11月：3日の有給休暇を付与 ■年数回、土曜日出社あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・データを活用した分析、課題把握～改善施策のPDCAサイクルの実践経験 ・自ら施策を実施しオンライン上での売上利益創出に貢献した経験 ・複数の関係者の意見を傾聴し真意を正しく理解した上での統合調整能力 ・計数管理や予実管理など数字ベースでの数値の差異分析経験 ・WebサイトやSEO、Web広告、SNS、MA、ビッグデータなどデジタル領域のあらゆる技術や方法を活用したデジタルマーケティングの知識と理解 ■歓迎条件： ・英語スキル（他外国語も歓迎） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コスモスホテルマネジメント |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-34-6 新田町ビル |
| 事業内容 | ■企業特徴： 当社は、ファミリーやグループでの中長期滞在ニーズに対応する都市型アパートメントホテルを運営しています。大手不動産デベロッパー「コスモスイニシア」がホテルを開発し、当社はその運営子会社として2017年に誕生しました。広い客室に食器や調理器具などを常備し、ランドリールームも備えることで、旅先でも暮らしの延長線上にある自由な過ごし方を提案しています。様々な企業やデザイナーとコラボレーションしたコンセプトルームなども展開しており、東京15、京都8、大阪5の計28施設を運営しています（2023年10月時点）。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cigr.co.jp/chm/index.html |
| 設立 | 年2017年10月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 224名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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