【株式会社日立ビルシステム】【神田／日立グループ】エレベーターの仕様検討・提案※土日祝休／年間休日126日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/15(月)〜2024/7/14(日)


【神田／日立グループ】エレベーターの仕様検討・提案※土日祝休／年間休日126日


【経験を活かして働き方を改善したい方へ！／日立製作所100％出資子会社で安心基盤◎／フレックスあり・リモート併用可】

■業務内容：【変更の範囲：なし】
エレベーター等の昇降機やビル設備など、ビルを支える製品・サービスを提供している当社にて、新規で昇降機の設置を検討しているお客様に対し、新設昇降機の仕様検討・技術提案をお任せします。

■業務詳細：
・社内営業チームから、設置先の情報やお客様の要望をヒアリング
・ヒアリング内容を基に昇降機の仕様を検討（収容人数や照明、扉など）
・検討内容を基に作成した図面のチェック・修正（図面の作成は別部署にて担当）
・図面を基にお客様に対し、仕様説明

■入社後の流れ：
・入社後は１～２年かけて、先輩社員のもとでOJTにて丁寧に指導します。スキルや経験にあわせて座学や実機を用いた実務研修もございますので、経験の浅い方でもご安心ください。

■組織構成：
・社員数（部署）63名／平均年齢：44歳／男女比＝9:1

■働く環境：
・年間休日126日、土日祝休みと働きやすい環境です。産休育休制度もあり、男性の取得実績もございます。社員の一部は週２～３日程、在宅勤務をおこなっておりますので、ワークライフバランスを整えやすい環境です。
・個人ノルマは無く、チームで予算をおっているため個人への負担も少なく長期就業できる環境となっております。

■当社の特徴：
当社は、1920年代にエレベーターの研究開発に着手して以来、日立グループの一員として高品質なエレベーター、エスカレーター、さらには空調機器をはじめとするビル設備や、ビルソリューションなど、ビルを支える製品・サービスを提供し、安全・安心・快適な社会づくりに取り組んでまいりました。私たちは「人・ビル・社会」に新たな価値を提供し、持続可能な社会の実現に貢献します。

【チーム／組織構成】