正社員
【職務概要】
同社において下記業務をお任せします。
【職務詳細】
トータルボトリングシステム関連機器（洗壜機／フィラー／キャッパー／充填機／ラベラー／ロボットインケーサー)の設計をお任せします。お客様との打ち合わせや全国各地への出張もあります。
《入社後について》
入社直後の1～2ヶ月は導入研修として、社内や各部署業務について学習し、仕組みを理解した後に配属となります。
◎同社の製品は一台一台ハンドメイドで造られています。そのため、工場の規模やスタイル、製造内容によってカスタマイズが容易にでき、お客様の希望や要望にフレキシブルに対応できます。
◎社員一人ひとりが会社の代表として責任をもち、柔軟な発想を存分に活かせる環境です。
◎教育制度を含むサポートがあるのも特長です。 平均勤続年数17.78年！社員の定着率も高く、長期的に安定してお仕事ができます。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 石川県金沢市示野町り69番地 北鉄バス「示野機器団地」停留所徒歩2分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：383万～586万 ■月給制：月額228000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（7月、12月）※計3.95カ月分（前年度） ■昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヶ月 ■待遇■ 財形貯蓄制度／退職金制度（勤続3年以上）／健康診断／インフルエンザ予防接種／社員親睦会／慶弔見舞金制度／育児・介護休業制度／表彰制度 ■勤務時間：8：20～17：05（所定労働時間8時間） ■休憩：45分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【休日】111日（内訳：日曜、祝日、夏季・年末年始休暇）※会社カレンダーによる【休暇】年次有給休暇（10日～）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 機械設計の知識および職務経験がある方 【尚可】 1社目が同業で直近異業界の方でも歓迎（ブランク有OK） 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 新宅工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■トータルボトリングシステム及び関連機械■包装資材関連機械の製造・販売 【会社の特徴】昭和27年に『一升壜をブラシで擦って洗う装置の製造販売』から産声をあげました。その後、時代の成長と共に、ガラス壜にお酒やワイン・お醤油などを充填する機械、キャップをする機械、ラベルを貼る機械を提供し、更にガラス壜に代わる樹脂ボトル(PETボトル)の登場で清涼飲料水の業界にも進出してきました。近年では、軟包装材がクローズアップされ、パウチへの取り組みも行ってきました。 同社は、平成28年に法人設立60周年を迎えました。今後も、お客様の商品を通して、皆様の快適な暮らしに貢献できることを切に願い歩み続けていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1956年8月 |
| 資本金 | 9,100万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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