正社員
【職務概要】
建物設備の保守点検・メンテナンスをお任せいたします。
【職務詳細】
建物（ 工場、商業施設、マンション、福祉施設、学校、公共施設 ）の空調設備・給排水衛生設備の保守・点検（メンテナンス）を担当していただきます。
お客様の生活や工場の生産に必要不可欠なインフラである、給排水設備や空調設備を守るお仕事です。
担当するお客様の設備に対する定期的なメンテナンス（点検・清掃、等）を行い、機器のトラブルを事前に防止するとともに、設備の耐用年数などから更新が必要な場合には、更新工事の提案も行います。
漏水などのトラブル発生時には緊急の対応が必要になる場合もあります。（10人のチームで協力して対応します。）
【同社について】
1973年設立。新潟市内において、空調・衛生・電気設備、省エネ提案、メンテナンスを手掛ける老舗企業。近年では、SIIをはじめ、国交省や環境省などの省エネ・環境関連の補助金基準に準拠した工事を受注・施工、フロン排出抑制法の啓蒙活動、設備機器の予防保全を目的とした保証サービスを開発・お客様の機器稼働期間を向上などを通して、SDGsの取り組みも行っております。今後も、お客様と地域社会に貢献できるよう努めていきます。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒950-0952 新潟県新潟市中央区親松138－21 「女池」ICより車で4分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：400万～700万 ■月給制：月額200000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：有り 年3回（7月、12月、2月）前年度実績：8.5ヶ月分 ■昇給：有り 年1回（4月） ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：6ヶ月 同条件 ■待遇■ 退職金制度（勤続3年以上対象）、社内規定により〔各種祝金・優良ドライバー・永続勤務〕有り、iDeCo（個人型確定拠出年金：入社後1.5年以降の正社員加入、5,480円／月）、制服支給、PC貸与、携帯電話貸与、従業員専用駐車場あり、社用車貸与、住宅手当5,000円／月（35歳未満） ■勤務時間：8：15～17：30 ■休憩：90分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日113日 日曜日，祝日，第2・3・4・5土曜日 ＊第1土曜日のみ勤務日 ・年末年始・お盆・入社時有休２日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・同業他社にて空調設備や給排水衛生設備に関する実務経験がある方 ・CADによる作図業務の経験がある方 ・普通自動車運転免許（AT可） 【尚可】 ・業務に関連する資格保有者 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 研冷工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】空調・衛生・電気設備、省エネ提案、メンテナンス 【会社の特徴】建築設備の営業・自社設計の段階において、省資源・省エネルギーなどの環境保全への配慮を提案し、施工・保守の段階においては環境保全や汚染の防止、建築副産物の削減、リサイクルの促進、フロンの適正処理に努める。 オフィス活動において、資源やエネルギーの有効活用と使用量の低減に努める。 環境に関する法規制、及び会社が同意する環境対策や業界の行動規範を遵守する。 環境マネジメントシステムを確立し、環境目的・目標の設定、実施、見直しを行い、継続的改善を図る。 地域社会の一員として、環境の保護と改善を目的とした活動を実施する。 全社員に環境方針の周知徹底をし、環境活動の情報伝達、教育、啓蒙を行うとともに、ホームページにて環境方針は一般に公開する。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1973年 5月 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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