正社員
【職務概要】
同社にて、下記業務をお任せします！
【職務詳細】
■生産計画（生産日程計画の作成、受注契約書の作成）
■生産進捗管理（生産・出荷・納期の管理）
■工程調整
■営業の窓口業務（各営業からの要望と生産状況を考え生産工程を組む）
【一日のスケジュール】
■製造工程管理業務（6割）
■工程調整業 （2割）
■営業対応 （2割）
【職場環境】
■従業員が長期的に安定して働けるように従業員の健康保持、増進に力を入れており5年連続「健康経営優良法人」にも認定されています！
【同社の魅力】
■大学・研究機関および医師などの協力により、科学的データに裏付けされた治療効果の高い製品開発、治療ノウハウの啓蒙を行っています。世界各地で開催される医療機器展示会にも積極的に出展しており、国内をはじめ海外100ヶ国以上から高い評価を受けています！
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 茨城県稲敷郡阿見町うずら野3-39-14 JR常磐線「荒川沖」駅より車で5分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：400万～500万 ■月給制：月額282000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回※2022年度実績 2.2ヶ月 ■昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：6ヶ月 ■待遇■ 確定給付企業年金（退職金）制度／財形貯蓄／社宅・独身寮（転勤者のみ）／通勤手当（上限4万円）／表彰制度／テレワーク制度／人間ドック費用補助 等 ■勤務時間：9：00～17：30 ■休憩：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制／年間休日120日（夏季・年末年始連続休暇を含む）／年次有給休暇（計画付与制度5日あり）／慶弔休暇／積立有給休暇（最高60日） |
| 応募資格 | 【必須】 ■製造管理または生産管理の経験をお持ちの方 ■社内外の調整業務の経験 ■普通自動車第一種運転免許 【同社製品について】 ■社名の「超短波」は、物理療法と呼ばれる治療を行うエネルギーの一つです。同社は物理療法に特化した治療器を製造販売行う創業100年を超える老舗メーカーです。アスリートから老若男女のケガや故障によりコンディショニングを崩した方へ使用され、痛みの抑制や早期職場や生活復帰に寄与しています。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 伊藤超短波株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒113-0001 東京都文京区白山1-23-15 |
| 事業内容 | ■事業内容： ⇒病院用および家庭用治療器、リハビリ機器、健康機器、美容機器等の製造・販売。特に物理療法の分野において、障害の早期回復を促す物理療法機器の研究開発を急務として取り上げております。 1916年創業者によって、日本国内最初の交流式レントゲン装置を開発して以来、積極的に海外の医療機器技術を取り入れながら、物理療法機器の製造と普及に一貫して取り組んできました。今まで数々の日本初の開発実績により、日本の物理療法の歴史を作ってきたと言えるでしょう。 日本陸上競技連盟や全日本柔道連盟からは公認指定企業・公認治療器としても認められており、当社製品の有効性・安全性は高く評価されています。 |
| 代表者 | 倉橋 司 |
| URL | http://www.itolator.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年7月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 67億円(2018年12月現在) |
| 従業員数 | 361名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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