正社員
【職務概要】
電子機器製造ラインの指導及び管理業務をお任せします。
【職務詳細】
■受注情報に基づいた生産計画の立案。
■生産をスムーズに行うための調達、生産、品質管理、協力工場等の生産現場の全体を管理していただきます。
【大森グループの未来のグランドデザイン】
■成長戦略：カーボンニュートラルの持続可能なエネルギーへの注力、建設DX推進による生産性・安全性の向上、次世代採用の強化と定着。
■企業価値向上：グループ18社の連携を活かしたマーケット競争力の強化。
【同社の魅力】
◎秋田県トップクラスの売上高（117億3968万円）、完工高を誇ります！
◎再生可能エネルギー事業を拡大しSDGs推進中です！
地域の信頼できるエネルギー供給と災害時にも対応できるインフラ整備を推進しています。2022年2月経済産業省「地域共生型再生可能エネルギー事業顕彰」に採択され、また環境省のSDGsの達成に向けて「地域経済の活性化を目指し課題解決へ取組む事例」として同社の事業が掲載されています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒018-2643 秋田県山本郡八峰町八森字家の上166-2 JR五能線「八森」駅 徒歩10分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：500万～800万 ■月給制：月額300000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（合計3カ月分）＊前年度実績 ■昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：6ヶ月 ※待遇の変動なし ■待遇■ 通勤手当、現場手当、残業手当、職務手当、住宅手当、資格手当、社員寮、財形貯蓄、資格取得支援制度（手続代行、取得費用負担、合格報奨金） 退職金制度、貸付金制度、マイカー通勤可能、無料駐車場あり、移住サポート 他 ■勤務時間：8時00分～17時00分 ■休憩：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制（土日）、祝日（社内カレンダーによる）、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業 年次有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・電子、電気に関わる製造現場での経営の立場やマネジメントのご経験（工場長・部長・課長等）。 【尚可】 ・普通自動車第一種運転免許。 ★☆★☆★☆★同社のおすすめポイント★☆★☆★☆★ ◎転居を伴う転勤なし！休暇取得可能！ ◎設立38年以上！秋田を拠点とし、幅広く建築事業を展開！ ◎資格取得支援や手厚いサポートがあります！ ◎月平均残業時間28.7時間。完全週休二日（土・日休み）。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社八森電子デバイス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】電子通信情報機器等の関連部品製造、販売 【会社の特徴】どんな時代にも対応できる、しなやかさと技術力で未来を創る。 昭和60年設立。八峰町八森を拠点に電子機器を製造してきました。アジアに国内企業が進出したため仕事量が半減した時期もありましたが、医療機器、健康機器等、高品質を要求される少量多品種の電子機器の開発に製造まで一貫して行っています。今後はAIやIoT関連機器の開発製造にも挑戦するなど、時代のニーズに合わせた柔軟な事業展開を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1985年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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