正社員
【職務概要】
同社の社員教育担当として、様々な業務を担当していただきます。
【職務詳細】
具体的には、社員教育計画の立案、充実を図り、バックオフィス部門から組織全体の強化を担当していただきます。
■社内各部署、グループ会社の教育担当へヒアリングを行い、
課題についてどんな教育が必要か外部講習も選択肢に計画、予算取り、実施、推薦までを担当。
■コミュニケーション能力の強化、管理職研修、プレゼン資料研修からDXツール、新技術内容の共有等を想定。
※教育現場の温度感を見て、他の施策を検討いただく可能性もあります。
【同社の魅力について】
・チームワークを非常に大切にしており、お互いがカバーし合うことを意識し、業務に取り組んでいます。
・ノー残業デーを毎週水曜日・給料日に設定し、各部門の実施率100%です。
・有給休暇の取得割合としても、全従業員の3割以上が12日取得。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 島根県出雲市姫原町262番地 JR山陰本線「出雲市」駅より徒歩24分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：350万～500万 ■月給制：月額200000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（2022年度実績4.78ヶ月分） ■昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヶ月 ■待遇■ 通勤交通費、借上社宅制度あり、マイカー通勤可（駐車場有）、退職金制度、確定拠出年金制度、精勤手当（4,000円／月）、職位手当（～10,000円／月）、資格手当（～38,000円／月） ■勤務時間：8時00分～17時00分 ■休憩：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日日数125日、完全週休2日（土日）、祝日、年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■教育計画の立案経験のある方 ■研修講師経験のある方 ■第一種普通自動車運転免許 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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