正社員
■業務概要：
同社の中枢を担う土木部門にて、土木施工管理を担当していただきます。
【業務補足】
土木部門は創立当初から同社の中枢を担い、トンネルや道路、上下水道、地下鉄工事、さらには市街地開発事業へと分野を広げ、市民生活の基盤をささえてきました。特に鉄道施設の建設・維持・補強などの分野においては、蓄積した技術、そして最新の技術を駆使し、大きな成果と信頼を得ています。また、自然災害に対する対応力が強く求められる土木事業には、かつてないほどの高い技術ニーズが寄せられています。
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務に変更する場合がある
【特徴】
・JR関連・官公などの工事実績が多数あります。
・業務上休日出勤が発生した際は振替代休を徹底しています。ただし、JR関連の工事も多く、現場の多くは土日休みが推奨され休日出勤の割合も少なめです。
・DX化を推進し、ipadなどのリモート機器の導入も積極的に行っていますので、残業時間も月平均30時間程度と抑制を実現できています。
・工事によっては関東～大阪での転勤がありますが（3年ほど目安）、その際は別居手当（44,000円） 且つ帰省手当（月2回分支給）など、手当で給与として最大限考慮し補填いたします。社宅もあり、家賃の個人負担は3000円程度です。
・女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中です。働く上での課題の改善などを継続的に取り組み、これらの活動から『あいち女性輝きカンパニー』の認定を得ています。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■[本社]愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ34F ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ◎初任地、考慮いたします。 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務場所に変更になる場合がある |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | □給与 ■月給：300,000円～500,000円 （月給は固定手当を含めた表記) ・手当：残業手当、家族手当（配偶者5,000円、子10,000円/人）、住宅手当、現場手当（現場勤務者のみ） 他 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※賞与・昇給は、個人の実績、会社の業績による ■予定年収：500万円～900万円 予定年収は目安の金額であり、選考を通して変動する可能性があります。 □待遇 ■加入保険 雇用・労災・健康・厚生年金 ■退職金 退職金制度あり ■通勤手当 実費支給 ■定年制 一律60歳 ■再雇用 再雇用制度あり ■その他 ＜教育制度・資格補助補足＞：各種段階の研修あり ＜その他補足＞：育児休業（育休後復帰率100%）、利子補給付き提携従業員住宅ローン制度、提携教育ローン制度、社員持株制度、財産形成貯蓄制度、労災上積保険制度、慶弔金制度、被服の貸与、人間ドックの費用補助、社宅、独身寮 など □就業条件 ■就業時間 ・8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） （休憩時間：60分） |
| 休日・休暇 | ■休日・休暇 ・週休2日制（土日祝日） ・その他：年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇、慶弔特別休暇、永年勤続リフレッシュ休暇 他 ・年間休日:121日 |
| 応募資格 | □資格・経験 ■必須条件 ・土木施工管理の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・土木施工管理技士 1級 □学歴 不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 名工建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-6034 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ34F |
| 事業内容 | ■事業内容： 1. 土木工事、建築工事、軌道工事及びその設備工事の施工、監理、並びに企画、設計、測量、コンサルティングの請負 2. 工事用資材の製造、販売及び賃貸 3. 住宅及び不動産の売買、交換、賃貸借、仲介並びに管理に関する事業 4. 倉庫業 5. 体育施設、文化施設、遊園地、ホテル、旅館の経営 6. 前各号に付帯関連する一切の事業 ■企業理念: 私たちは安全第一を旨とし、お客様の満足が得られるものを誠実の心と先端の技術力でつくりあげ、未来に夢と希望を託せる働きがいのある企業を目指すとともに、社業の発展を通じて広く社会に貢献します。 ■社訓： 安全確実を旨とする鉄道工事の良き伝統に従い、真心を尽くして高品質な施工に取り組む全社一丸の決意を「誠実」の二文字に込めています。また「和して同ぜず」は、論語によるもので、「協調の中にも真実をもって切磋琢磨すべき」という自覚を表しています。 ■コンプライアンス 法令、社会規範、社内ルール等を遵守し、公正、透明で良識ある企業活動を実践します。 より良い建設物の提供 多様化する顧客、社会的ニーズに応えるため、先端技術の駆使・技術開発・品質管理を通じて、より良い建設物を提供することにより、健全な会社の発展に努めます。 環境保全 環境保全への取組みを推進し、良好な環境の創出に寄与します。 社会秩序の保持 市民社会の秩序や安全・安心に脅威を与える反社会的勢力、団体とは一切の関係を持ちません。 社会とのコミュニケーション 顧客、株主、取引先、地域社会との円滑なコミュニケーションに心がけ、適時適切に情報を開示し、風通しの良い企業風土を醸成します。 ゆとりと豊かさを求めて 職場環境の整備、労働条件の改善を図り、ゆとりと豊かさを実感できる仕組みづくりに努めます。 ■組織風土： ・若年層サポート制度 入社後、すぐに各支店へと配属になるため、相談できる同期が大勢いてもなかなか会えないのが現実です。そのため、入社3年間を先輩社員がマンツーマンで面倒を見る若年層サポート制度を設けています。仕事に関する質問からプライベートの悩みに至るまで、先輩社員にあらゆる相談ができる体制を整えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.meikokensetsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1941年6月 |
| 資本金 | 1,594百万円 |
| 売上 | 91,654百万円 |
| 従業員数 | 1,055名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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