【株式会社エイト】開発エンジニア/経験3年でも月給38万円以上可/残業月11h程度/自社サービス開発あり/受託案件8割（正社員）

ポイント1≪受託案件8割×グループシナジー×大手と取引≫ 高待遇には、ワケがあります。

「社員の待遇をどんどん改善したい」
そんな想いから代表・松橋が設立したエイト。

経験3年程度でも年収500万円以上、
月給38万円以上＆決算賞与ありと
高待遇を実現できる理由は…

■ニーズの高い技術に強く大手と取引
NORENという、大手企業のコーポレートサイトに使われる
CMSの知見と実績を持ち、パートナーにも指定されている当社。
大手企業から多数の依頼が寄せられており、将来性もバツグン！

■受託案件8割＆フルリモート8割
当社案件の8割は受託で、
8割のエンジニアがフルリモートワーク中。
リモートワークをしたい、といった希望が叶いやすい環境です。

■グループシナジーでプロジェクト先でも安心◎
SES案件はグループ会社とチームで参画することが多く、
気心の知れたメンバーと一緒に
コミュニケーションを取りながら働けます。

小規模な組織ながら安定した環境があるからこそ
自社サービスの開発(メタバース)に取り組む余力も。

もちろん、エンジニア個人にも
待遇改善という形で積極的に還元！

エイトなら将来性も、望む働き方も、働きやすさも手に入ります！

ポイント2フルリモートでもすぐに先輩に話しかけ、相談できます。

前職では周りの方々に相談などがしづらい雰囲気で「転職するならストレスフリーで働ける会社に入りたい」と考え、知人の紹介で当社に入社しました。フルリモートワーク中ですが、常にチームの仲間とSlackのハドルをつないだ状態で、マイクをオンにすればすぐに通話でき、まるで隣に座っている先輩にちょっと話しかけるような感覚で質問したり、雑談したりしています。例えば仕事中に地震が来たら「大丈夫？」「けっこう揺れたね」と他愛のない話をすることも。適度なつながりがありながら、在宅なので時間も効率的に使えて理想的な環境です！

ポイント3新しい技術にも目を向け「やってみたい」が実現できる会社です。

代表が新しい技術に興味を持っていることもあり、全社MTGは仮想空間で行なっており、自社サービスの立ち上げやドローンの開発にも取り組むなど、新しいことにチャレンジするのが好きな方にもピッタリだと思います。代表の松橋は穏やかな人柄で、社員との距離が近く壁がありません。新入社員から「ちょっと聞いてくださいよー！」とカジュアルに話かけられても、むしろ嬉しそうにニコニコするくらい。社員同士もリモートワークながら日頃から連絡を取り合っていて、風通しのよい会社です！

ポイント4取材担当者より

「社員が長く働ける会社であるために、待遇をよくしなければ」
「新しい技術にチャレンジしなければ生き残れない」
「採用の基準は、面白いとか、その人に何等かの魅力を感じられるかどうか」
「新規事業は私がやってみたいことを、代わりに社員にやってもらうようなもの。当然“業務時間外に頑張って作って”などとは言いません。仕事なんですから」

全て取材時に代表の松橋氏から出た言葉だ。その裏には、経営者としての松橋氏の社員に対する真摯な想い、新しい仲間を迎える覚悟や会社経営に関する深い洞察が垣間見える。

エイトは比較的珍しい技術に通じていることもあり、大手企業からの依頼が途切れない。まだ少人数の組織ながら、自社サービス開発のために専任のエンジニアを置いて、会社の未来のために投資も惜しまないなど、伸びしろしか感じない。

ぜひ多くの方に、同社の魅力に触れていただきたい。