正社員
◎オンプレ、クラウド（AWS/Azure/GCP）、セキュリティと幅広く手掛ける
◎大手やプライム案件あり！上流経験も積める
大手企業の社内インフラシステムの設計、構築、運用、保守業務をお任せします。
経験に応じたフェーズからアサインします。
《案件例》
■サーバー/ネットワークの設計･構築･運用保守
■大規模サーバー入替に伴う要件定義/各種構成図/構築/セキュリティ対策
■レイヤ3以下のネットワークの設計･構築･運用
■システムのエンハンス(新たな機能の追加･拡張)
■クラウド環境の運用･保守(AWS/Google Workspace)
《インフラ領域でフルスタックを目指せる》
上流～下流まで幅広く経験が積めるため、セキュリティ、構築～運用まで網羅した
フルスタックエンジニアを目指せます！
《サポート体制も万全》
案件には基本的にチームで参画するため、経験浅めの方も安心。
グループ企業の社員がPM･PLを務める案件に参画することも可能です！
《無理のない働き方が可能》
リモートOKの案件多数！※現地で設定作業が必要な場合もあります
無理のない働き方ができるよう、深夜や休日出勤のある
「24/365」案件の受注はしていません。
【案件例】
■環境構築後､リモートにて運用保守業務を遂行
■お客様の新規ネットワーク環境作新に対し､3人程度のチーム体制を構築。
要件定義～設計･構築～導入･テストまでを実施(日帰り･1泊2日程度の出張があります)
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【ワークライフバランス確保！働きやすさにも注目！】
上場グループの一員として、親会社の基準に合わせた安定感ある働き方が可能なうえ、よりメリハリある環境を目指して柔軟に制度を見直しています。
【メリハリある働き方を実現】
◎土日祝休み／年休123日
◎有給は入社時に10日支給（有給消化率90%）
◎残業10h程度
◎産育休制度あり
◎資格取得支援・補助金制度(ITパスポート5,000円～ITストラテジスト100,000円)
【富士テクノグル－プならではのメリットも満載】
◎首都圏デジタル産業健康保険組合
◎退職金制度(一部確定拠出年金制度)
◎グループの階層別研修(リーダー研修など関連会社6社で共同開催)
◎オンライン学習サービス利用可
◎グループ間の情報交換会 など
【上場グループの安定感も、ベンチャー企業らしい柔軟さも。】
東証(TOKYO PRO Market)上場の富士テクノホールディングスの一員として、盤石な安定性をもつ当社。お取引先は大手企業が多いため、大規模な案件ややりがいのある案件を多数受注。法令順守の意識も高く、長時間の残業が発生しないよう、無理のない働き方ができるよう管理を徹底しています。一方、まだ設立4年ということもあり、チャレンジ精神を忘れない「ベンチャーマインド」も大切にしています。リモートを中心とした働き方や風通しの良い社風など、従来通りの働き方にとらわれない会社づくりに挑戦していきます。
ポイント1《東証上場グループの研修制度・充実の案件あり》 微経験からインフラ領域を幅広く手掛けるエンジニアへ！
東証プロマーケット市場上場「富士テクノホールディングス」のグループ企業として、設立4年目ながら大手企業の案件にも多数参画する富士ミライ。
名だたる大手企業のインフラ関連のプロジェクトを
一貫して受注しているため、
オンプレ、クラウド、セキュリティetc.
幅広い経験値を得られる環境です。
経験に応じて、まずは運用監視から、
ゆくゆくは設計構築まで。
さまざまな工程をお任せできるので、
長期的なキャリアを一緒に考えながら
フルスタックに活躍できるエンジニアへの道をサポートします。
《経験浅めの方も安心の環境をご用意》
■案件へはチームで参画！グループ企業案件へのアサインもOK◎
■深夜・休日の監視案件はナシ！
■富士テクノグループの階層別研修あり
■オンライン学習サービス「Schoo」「Udemy」をいつでも受講可！
■AWS資格取得も可能！
■資格取得の際は【受検費用全額負担※合格時】【取得資格に応じて手当最大10万円支給】
また、【リモートワーク率8～9割】【有給消化率90％】【年間休日123日】など
上場グループならではの働きやすさも整えています。
当社でスキルアップを目指しませんか？
ポイント2リモートワーク中のサポート体制も万全です。
営業担当が案件やキャリア、就労環境を日常的にサポートしており、ビジネスチャットや電話、対面でいつでも相談することができます。2週に1回程度、ミーティングも実施しており、困りごとや今後のキャリアについて、常にキャッチアップできる体制を整えています。
ポイント3代表との距離が近く、風通しの良い会社です。
社員数が少ないぶん、代表や社員同士の距離が近く、コミュニケーションが取りやすい環境です。社員の意見を取り入れながら、働きやすい環境を作っていきたいと考えているので、あなたのアイデアをぜひお待ちしています！
また、代表と1on1で行う評価面談ではキャリアや目標を共有するだけでなく、今後の給与や賞与・昇給についても直接話して決められる機会となっています。
ポイント4取材担当者より
富士テクノグループ（富士テクノホールディングスとして東証TOKYO Pro Market上場)）としての盤石な経営基盤や顧客基盤を有しており、設立4年目でありながら大規模システムの開発プロジェクトで実績を積み上げている同社。実務はもちろん、スキルアップ支援制度も充実しており、技術者として市場価値を高めたい方、これまでの技術を活かしてワンランク上を目指したい方どちらにもってこいの環境が広がっている。働く環境や福利厚生も充実している点も魅力。無限の可能性を持つ同社なら、ご自身のキャリアについて前向きな気持ちや希望さえあれば予想をはるかに超える成長を実現できるだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45（実働8時間） ※プロジェクトにより変動する場合があります 【残業について】 ★残業は月10H程度と少なめ。 無理のない働き方を推奨しており、当社・プロジェクト先で残業管理は徹底しています。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 《8～9割がリモートワークです》 本社（厚木）または横浜､平塚､品川を中心としたプロジェクト先での勤務となります。 【本社】 神奈川県厚木市中町4-10-8 厚木アザレアビル3F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社アクセス】 小田急線「本厚木駅」より徒歩8分 |
| 給与 | ＜想定年収500万円～600万円＞ 月給25万円～45万円＋賞与年2回（2ヶ月分以上／年） ※前職給与、スキル、経験を考慮し決定します ※残業代全額支給 ※試用期間3ヶ月（期間中の雇用形態・待遇に変更なし） 【実際の給与例】 ＜年収例＞ ■400万円（25歳・経験3年） ■500万円（30歳/TL・経験8年） ■600万円（35歳/GL・経験13年） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給あり ■賞与年2回（年間2ヶ月分以上を支給） ■交通費支給（規定あり） ■各種社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災） ■住宅手当 ■在宅勤務手当 ■資格取得支援制度 ■資格取得の補助金制度 ■時短勤務制度 ■育児支援 ■U/Iターン支援制度あり ■首都圏デジタル産業健康保険組合 ■退職金制度（一部確定拠出年金制度） ■富士テクノグループの階層別研修（リーダー研修など関連会社6社で共同開催） ■グループ間の情報交換会 ■敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 《年間休日123日》 ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社時に10日付与） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ★有給休暇取得率は90％です！ |
募集背景
東証TOKYO PRO Market上場の富士テクノホールディングスを親会社に持つ当社。グループ間のシナジーを強みに、設立4年目ながら大手企業との直取引実績も多数。より一層の規模拡大を目指しているところです。富士ミライという名前のごとく、未来に向かって会社とともに成長できるメンバーを募集いたします。
| 応募資格 | ■インフラエンジニアの実務経験をお持ちの方 ■第二新卒OK ■学歴不問 《こんな方はぜひご応募ください！》 ◎オペレーション経験からステップアップしたい ◎研修制度が手厚い会社で働きたい ◎将来インフラエンジニアとして幅広い業務に携わりたい 【歓迎する経験・スキル】 ■ルータ/L3スイッチを利用したネットワークの設計・構築スキル ■Linuxの管理スキル(コマンド操作、シェル作成 ■クラウドの管理スキル(Google Workspace、AWS) ■ファイアウォールの運用管理スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社富士ミライ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 神奈川県厚木市中町4-10-8 厚木アザレアビル3F |
| 事業内容 | 《この企業の魅力》 ◆東証上場「富士テクノ」グループ ◆リモートワーク率約90％ ◆残業月平均10H以内 ◆有休消化率90％ ◆大手企業の開発案件あり ◆グループの研修制度参加OK ◆資格取得支援制度あり ■ソフトウエア開発（Web、AI、組込制御、モバイル） ■クラウド、ネットワーク、セキュリティ設計・構築・運用 ■IoT見える化構築、組込制御開発 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山口 雅数 |
| URL | https://www.fjmirai.co.jp/index.html |
| 設立 | 2021年4月1日 |
| 資本金 | 2,000万円（株式会社富士テクノホールディングス100％出資） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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