NEW
正社員
◆【元エンジニアの代表】が経験と成長をサポート
◆【リモートワーク率70％】ほぼ全員リモート活用中
◆徹底された労務管理で【残業月10時間未満】
◆【10連休以上】の長期休暇も取得可
◆【有給休暇は一言報告＆後日申請を提出するだけ】でOK
＝＝＝＝＝＝
企業のWebサイト制作や業務システム開発をお任せします。
≪案件ありきのアサインはしません！≫
私たちが最も大切にしているのは「あなたがどう働きたいか」。
「しっかり稼ぎたい」「働きやすさを優先したい」など、
どんな希望や本音も受け入れた上でアサインを行います。
ほかにも、培ってきた技術や貢献度はしっかり評価。
スキルに合わない無理な案件の強要や現場で孤立させるアサインは一切行いません。
「自分のペースを守りながら成果を出したい」
「相談できる安心感の中で力を伸ばしたい」
そうした思いに応えるため、専任チームが常に状況を把握し、
業務量や案件調整を丁寧に行います。
≪納得感を持って働ける体制づくり≫
「さらにモダンな技術に挑みたい」「基礎を見直して進みたい」といった希望にも柔軟に対応。
仕事を任される手応えを感じつつ、一人で抱え込むことのないよう会社全体でバックアップします。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
【主に使用する言語】
◆Java、C、C#、ASP.NET、VB、VB.net、Ruby、PHP、Python、React他
銀行や証券、公共、自動車メーカーなど、様々な分野の開発プロジェクトがあります。本人のスキルや希望に沿ってお仕事をお任せしますので、希望のキャリアを描くことができます！
【単価優先で案件を決めるなんてことはありません】
当社が大切にしているのは“本人の成長に繋がる案件”に絞ってアサインすること。お金になるからとりあえず案件に参画させる、なんてことは100％ありません！
【開発環境・業務範囲】
≪大手銀行システム開発≫
◆担当工程：基本設計～結合試験、保守
◆言語：Java、PostgreSQL
◆OS：Windows、Mac、Linux
◆フレームワーク：JBoss
◆データベース管理：AWS（Aurora）
◆バージョン管理：GitHub（内部開発）、GitLab（お客さん環境）
◆開発期間・人数：約1年刻みの開発プロジェクトの４フェーズ目（並行開発による期間重複あり）、現フェーズの開発体制で40人くらい
≪DX戦略業務開発≫
◆担当工程：設計～結合試験
(進捗管理、レビュー、リーダー会等の打ち合わせ)
◆言語：Javascript
◆OS：Windows10、Windows11
◆フレームワーク：intra-mart Accel Platform
◆データベース管理：PostgreSQL、Oracle
※開発環境はPostgreSQL、現行環境はOracleの為メインはPostgreSQL
◆バージョン管理：SVN
◆開発期間・人数：長期/23人
≪インボイスシステムの更改案件≫
◆担当工程：設計・開発・試験
◆言語：Java、JavaScript、HTML5、SQL
◆OS：Windows server
◆フレームワーク：Spring Boot
◆データベース管理：Oracle
◆バージョン管理：Git
◆開発期間・人数：1年、7名
【「相談しやすいおじさん」でありたい。社員を本気で想う会社です】
「話しやすい方法も、うれしい気遣いも、人によって違う」。だから当社は、その人に合った支え方を考え抜く会社です。
代表の戸田自身、過酷な環境で体調を崩した経験があり、「若い世代に同じ思いをさせたくない」と、社員の健康と成長に本気で向き合ってきました。「若いうちはがむしゃらに頑張らねば」という固定概念も、今は一切ありません。
仕事の相談はチャット、ランチ、リモート面談、など“あなた”が本音を話しやすい環境で行います。
いつも頑張ってくれている社員の誕生日も大切に祝ってあげたいから、松阪牛のハンバーグや希少なウイスキー、野球観戦のチケットなど、本人の好みに合わせてギフトを選びます。
戸田が大切にしているのは「相談しやすいおじさん」でいること。その根っこにも、社員を本気で想う気持ちがあるんです。
【安心して成長に集中できる“手厚いサポート”をご用意！】
「エンジニアが技術向上に集中できる環境を提供したい」という代表の想いから、
働きやすさと還元体制を徹底追求しています。
◆残業月10時間未満・リモートワーク率70%以上
◆有給一言申請OK＆10連休以上の長期休暇も可能
◆資格手当（初級3,000円〜/上級1.5万円／入社前分も永続支給）
◆住宅手当（月上限2.5万円）・家族手当（月3,000円〜15万円）
◆週1回勉強会手当（5,000円〜3万円／自由参加）
◆書籍・文房具購入補助（月上限5,000円）
◆社内飲み会・会食費は全額会社負担
一人ひとりの挑戦と成長を見守る温かさと
頑張りをしっかり成果に還元する社風が当社の特徴。
手厚いサポートがあるからこそ勤続10年以上の社員も多く、定着率も抜群です！
【身につくスキル・キャリアパス】
≪キャリアパスについて≫
お客様直請けのプロジェクトも多く、
▼SE（システムエンジニア）
▼リーダー
▼PM（プロジェクトマネージャー）
へと、着実にキャリアアップできます。
今は現場で技術を磨きたい方も大歓迎。
その先で「経験を後輩に伝えたい」と思ったら、
指導・育成にいつでも手を挙げられます。
さらに、会社づくりや経営に興味が出てきたら、
将来は幹部を目指す道も。
新たに担う役割や成果は、給与にきちんと反映します。
もちろん、エンジニアとして
自分のペースで、長く働き続ける選択も可能です！
【入社後の成長サポート】
【週1回勉強会手当あり】
「後輩を指導したい」「経験者でも、さらにハイスキルな教育を受けたい」など、参加理由はさまざま。
1回あたり5,000円～3万円の手当を受けながら学べます。もちろん自由参加で、強制は一切ありません！
【会社への貢献もしっかり還元】
勉強会の手当とは別に、会社に貢献してくれた分は、給与やインセンティブでしっかりお返しするのが当社のスタンス。
たとえば、HP刷新に伴う写真撮影や、求人広告に使用するアンケートへの協力にも、ちょっとしたインセンティブを支給しています。
経験や役職、担当する仕事の規模にかかわらず、一つひとつの協力を見逃さず、きちんと還元します！
ポイント1裁量は委ねても、放置は絶対にしない。 あなたの技術と自由を尊重し、真摯に向き合う会社です（代表：戸田より）
こんにちは。代表の戸田です。
「裁量を持って開発したい。でも、困ったときは助けてほしい」
経験がある方ほど、そんな本音があるんじゃないかなと。
うちでは、どう働くかはあなたが選んでいい。
「収入を上げたい」「家庭を優先したい」「腰を据えて働きたい」。
まず希望を聞き、単価ではなく、納得できる案件を一緒に決めます。
【健康が大事。ムリせず働ける環境も整えてます】
◆リモートワーク率70％以上／フルリモート案件あり
◆有給休暇はチャットで一言報告でOK
◆残業月10時間未満
◆入社2ヶ月で昇給実績あり
もちろん「今は現場で技術を磨きたい」も大歓迎です。
その先で「経験を後輩に伝えたい」
「会社づくりにも関わりたい」と思ったら、
いつでも手を挙げてください。
育成もマネジメントも押し付けません。
やりたくなったときに、自分の意思で
役割と裁量を広げていけます。
経営に興味が出てきたら、将来は幹部の道も。
私もいい年なので、右腕がいたら助かります（笑）。
担う役割や成果は給与にきちんと反映。
年収1000万円を実現した社員もいます。
私は社長というより、「相談しやすいおじさん」のような存在。
ゆるい雰囲気の会社ですが、あなたが選ぶ働き方にも挑戦にも、
ちゃんと本気で向き合います。
ポイント2無理な押し付けなし。自分の働き方が尊重される会社です！
当社には、無理な要求や押しつけは一切ありません。私もフリーランス時代を経て入社しましたが、事情があってできないことがあっても責められることはなく、自分のやりたいことや働き方を常に尊重してもらえています。
努力や取得した資格を正当に評価・還元してもらえるのも大きな魅力。社長から自分の頑張りや強みに気づかせてもらえるような温かい言葉をかけていただき、自分の技術やキャリアに自信が持てるようになりました。案件や働き方の希望も伝えやすく、困った時は親身にサポートしてもらえるので、一人で抱え込まずに安心して働けています。（Oさん／中途入社）
ポイント3面接での言葉が原点。向き合って伴走してくれる安心感があります
第二新卒の就活時、面接で社長から丁寧・的確なフィードバックをいただいたことで「ここで頑張りたい」と決意しました。長年勤めて実感するのは、現場任せにせず社長や営業、先輩が自分と真摯に向き合い、大きな二人三脚で支えてくれる心強さです。
現場での悩みや仕事の進め方にも一緒になって向き合ってくれるので、一人で抱え込まずに打ち明けたいと思えるように。おかげで単なる指示通りではなく、根拠を持って自分の意見を現場へ伝えられるようになり、手応えも大きくなりました！
社員一人ひとりを大切にしてくれる会社だからこそ、今でも安心してキャリアを重ねられています。（Sさん／中途入社）
ポイント4取材担当者より
■「まだできない」を、責めるようなことはしたくない
■案件に人を当てはめるのではなく、人に案件を合わせたい
■単価が良いというだけで、現場に人を入れることはしたくない
■配属して終わりではなく、そこからが自分の仕事だと思っている
■社員の様子がいつでも気にかけて、見て見ぬふりだけは絶対にしたくない
ここに並べたのは、取材中に代表・戸田さんの口から出た言葉。飾らない言い回しから、社員一人ひとりに向き合う姿勢が伝わってきた。実際、リモートワーク率は70%を超え、有給休暇も一言伝えるだけで取得できる。経験の浅い社員には、自らの経験を踏まえてレクチャーし、現場でトラブルがあれば真っ先に連絡を取って話を聞く。コンパクトな組織だからこそ実現できる、機動力のあるフォロー体制だ。設立から35年、地道に積み重ねてきた安定基盤の上で、自分らしいキャリアを描いてみてはどうだろうか。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※クライアント先により勤務時間が異なります。 【残業について】 残業は月10時間未満とほとんどなし！ プライベートの時間を大切にして働けます◎ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ≪リモートワーク率70％以上！≫ ★希望を最大限考慮して配属先を決定 ★ほぼ全員リモート活用中 ※PCの受け渡しや書類手続き等で1～2回ほどの出社はあり ★月1回帰社会あり（もちろん自由参加です！） ◎一都三県のクライアント先での勤務 ◎本社 └東京都北区十条仲原1-5-7 サトウショップビル4F ※配属後の勤務地はプロジェクトにより異なりますが、 「通勤は1時間以内が良い」など希望はしっかり考慮します！ ＼派手なオフィスより、社員への還元を優先！／ 本社は、十条銀座商店街にあるちょっと味のあるビルの4階。 正直、豪華なオフィスではありません。見栄えにお金をかけるより、各種手当や学びの支援として社員に還元したい。 そんな考えから、オフィスには必要以上にお金をかけていません。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | プロジェクト先により異なります。 ◆本社 JR「十条駅」から徒歩4分 JR「東十条駅」から徒歩9分 |
| 給与 | 【想定年収450万円～1000万円】 ★前職給与を考慮／残業代全額支給／住宅・資格・技術手当など充実★ ◆システム開発の実務経験をお持ちの方⇒月給35万円～ ◆何かしらのエンジニア経験のみの方⇒月給28万円～ ※経験やスキルを考慮して決定します ※残業が発生した場合は残業代を全額支給します ※試用期間3ヶ月(期間中の給与・待遇等は同じ) ★入社2ヶ月で昇給実績あり └定期的に給与の見直しを行っており、今年は2万円昇給しました！ ★資格手当は永続的に月給にプラス★ └入社前に取得した資格でも、手当支給の対象になります！ ≪ITに関する資格であれば、全て支給対象です≫ ▼初級程度（資格手当3000円～/月） ITパスポート、Java Bronzeなど ▼中級程度（資格手当8000円～/月） Java Silver、基本情報技術者など ▼上級程度（資格手当1万5000円～/月） Java Gold、応用情報技術者など ≪各種手当も充実しています！≫ ◎住宅手当(月2万5000円まで) ◎資格手当(月3000円～15万円) ◎技術手当(月3000円～15万円） ◎通勤手当(全額支給) |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給（年1回） ■社会保険完備 ■住宅手当（月25,000円まで） ■家族手当（月3,000円～15万円） ■資格手当（月3,000円～15万円） ■技術手当（月3,000円～15万円） ■通勤手当（全額支給） ■在宅用の会社PC貸与 ■書籍・文房具購入補助（月上限5,000円） ■社員同士の飲み会・会食費は全額会社負担（2～3名の少人数でもOK） ■定年制：65歳 ■年1回の定期健康診断 ■希望者はがん検診・婦人科検診も全額会社負担 └がん保険に社員全員が加入しています。 ※給与の天引きは一切なし／万が一、癌と診断された場合、当人に100万円の支給あり もちろん、会社が受け取る金銭はございません ■受動喫煙対策（社内禁煙） 【産休・育休取得状況】 産育休の取得はもちろんOK。実際に、男性社員の育休取得実績もあります！希望があれば、時短勤務ができるプロジェクトも探してアサインします。 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日125日≫ ■完全週休二日制(土日休み) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇（初年度10日間 ※取得率100％） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 |
募集背景
1991年の設立当時から、コンパクトな組織体制で多くのクライアントのシステム開発に貢献してきた当社。未経験者を中心とした採用を行い、経験豊富な代表からのレクチャーにより、一流のエンジニアとして育てることで、会社を成長させてきました。今後は50名体制の組織にするべく、増員募集を行います！
| 応募資格 | 【学歴不問◆ブランクOK◆転職回数不問】 ・何らかの開発経験をお持ちの方 └言語やフェーズ、雇用形態などは問いません ≪こんな思いをお持ちの方を歓迎します≫ ◎ワークライフバランス重視で働きたい ◎この先もずっと長く働き続けたい ◎今までのスキルや経験をそのまま活かしたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社システムリファレンス |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都北区十条仲原1丁目5番7号 サトウショップビル4F |
| 事業内容 | ≪自称“日本一ゆるい”会社です！≫ ◇リモートワーク率70％以上＆ほぼリモート活用 ◇残業は月10時間未満とほとんどなし ◇入社2ヶ月で昇給実績あり！頑張りはすぐ収入に反映 ◇会社都合のアサイン一切ナシ！エンジニアの希望が最優先 ◇有給休暇はチャットで一言かけるだけでOK！取得しやすい環境 ◇住宅手当・資格手当など各種手当も充実 == ◆ホームページ制作/Webコンサルタント ◆システム開発・システム構築 ◆コンピュータソフトウエア企画・設計・製造および、販売 ◆各種印刷物企画・デザイン ◆企業システムコンサルタント ◆労働者派遣事業 |
| 代表者 | 代表取締役 戸田 一隆 |
| URL | https://www.sysref.co.jp/ |
| 設立 | 1991年3月19日 |
| 資本金 | 1,300万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 23名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 学校法人早稲田大学、公益財団法人がん研究会有明病院、越谷市立病院、アクレスコ株式会社(株式会社協和エクシオグループ)、日油商事株式会社、油化産業株式会社、SKY株式会社、公益財団法人東京都スポーツ協会、日本放送協会、株式会社テレビ朝日、株式会社テレビ朝日ミュージック、株式会社TBSテレビ、株式会社ウルトラ・ヴァイヴ |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
