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正社員
京王グループの安定基盤のもと未経験からキャリアアップ
●導入・OJT・フォローアップ研修ほか資格取得サポートも
●育休取得率100％＋復帰例多数
●賞与年3回・残業は月平均2h以内・有休取得数は年平均12.3日
接客業務を中心に、ホテル運営に関わる業務に幅広く対応いただきます。
＊* 具体的には… ＊*
●チェックイン・アウトなどフロント業務
●ロビーアテンド
●宿泊の受付登録
●資料作成などの事務業務
●店舗イベントの企画・運営
●店舗SNSの更新
●売上管理 など
～～ 入社後の流れ ～～
まずは研修からスタート！自信をもってお客様の前に立てるようになるまで、本社の育成担当や、店舗の先輩達があなたの成長に寄り添います◎実際、未経験からスタートしたメンバーも多数活躍中です！
★STEP1…本社研修（2～3週間）
専任の育成担当が指導、座学やロープレを行います。同時期に入社した同期と一緒に、ホテリエとして求められる基礎知識やマナー・立ち居振る舞い、接客のノウハウを学びます！
↓
★STEP2 …店舗へ配属・OJT研修（1ヶ月～2ヶ月）
先輩スタッフが育成担当となりマンツーマンで指導。実際の対応を見ながら、業務の流れや取り組み方を学びます。
↓
★STEP3 …フォローアップ研修
入社から3ヶ月、1年のタイミングで本社で集まり、振り返り研修を実施。
（変更の範囲）上記を除く当社関連業務
【京王プレッソインは、社内スタッフのうち「7割が女性」◎】
＼＊女性スタッフに選ばれる理由は…？＊／
●店舗は東京都内のみ！転勤ナシで腰を据えて働ける
●残業月平均2h程度＆有給取得率：年12.3日でOFFも充実
●産育休取得率100％＆復帰後のシフトは応相談
●女性のキャリアUP例も豊富（女性支配人多数活躍中！）
●賞与年3回／外国語講座の費用負担アリなど好待遇 など…
長期での活躍を徹底的に応援するポイントがずらり！そのため『大好きな接客を、長く続けていくために選んだ』…という女性メンバーが多く活躍しています。
【【英語力、企画力etc.】幅広いスキルを身に付けられる♪】
当ホテルには、外国のお客様も多数ご宿泊されます。
入社直後の本部研修ではフロントで使う基本的な英語を学べますし、
困ったときは先輩に対応をお任せしたり、翻訳機を活用したりしながら少しずつ覚えていただけるのでご安心ください◎配属から1ヶ月で、ほとんどのスタッフが基本的な英語対応を身に付けています！
また、接客・事務だけでなく「企画力」が身に付くこともポイント◎
店舗内の装飾やイベントは各店舗にお任せしているので、
季節やトレンドに合わせて、お客様に喜んでいただける企画を楽しんでいただけます♪
（例：夏休みに合わせて縁日、4月には新入社員応援で桜小餅を用意…など）
【一日の仕事の流れ】
… 1日の仕事の流れ … ※夜間帯の場合
【16：30】出勤・日勤スタッフからの引継ぎ・チェックイン応対
【18：00】夕食
【19：00】チェックイン応対・事務作業
【24：00】仮眠
【03：15】売上管理・清掃依頼表の記入
【07：00】チェックアウト応対
【10：30】日勤スタッフへの引継ぎ・退勤
【教育制度について】
… 資格試験補助制度・通信教育補助制度・語学学習制度あり …
「英検」「マナー検定」など社内で推奨している資格取得にあたり、受験費用を100％負担。その他、知識をインプットするための通信教育（主に語学やマナー系）の受講費用を7割負担しています。
【女性管理職について】
【 目指せるキャリアステップについて 】
▼フロントスタッフ
▼夜間帯の責任者
▼マネージャー（店舗運営責任者）
▼支配人（店舗経営責任者）
＼＊現在、京王プレッソインの支配人はほぼ女性です！＊／
夜間帯責任者であれば入社3年目、20代～30代での昇格例も多数。ライフイベントと両立しながらキャリアUPを実現できる仕組みなども整えているため、女性のキャリアUP例が豊富です♪
ポイント1≪独身寮＆京王グループのシェアハウスあり♪≫ 憧れの“Ｔｏｋｙｏライフ”を手に入れませんか？
ずっと東京都内で働きたいという想いがあり、
一念発起で上京と共に新しい仕事を始めることに！
京王グループが持つ独身寮やシェアハウスを
使えることが、最終的な決め手でした。
私は今、グループ会社の仲間たちとシェアハウス中♪
家具付きの個人部屋もあり安心ですし、
何より新宿まで電車で約15分という好立地なので
休日色々なところに遊びに行けています！
同じように地方出身のスタッフも多くいるので、
メンタル的にも支えられています◎
東京の観光地も自然と詳しくなれたので、
地元にいる両親を呼んで、
京王プレッソイン無料割引と一緒に東京旅行をプレゼントしたいです！
━━━入社3年目／Oさん
ポイント2ライフイベントとの両立を応援してくれて心強いです！
私は産育休を取得し「接客が好き」という想いと職場環境の良さ、そして先輩ママたちの存在に後押しされて時短勤務で復帰しました。特に感謝しているのは、転居を伴う異動がなく東京都内のみで働ける点。これにより生活リズムを崩さずに仕事を続けられます。また、残業が月2時間程度で有給も取りやすい環境が整っており、家庭の充実しています。女性支配人も多く、産育休後もキャリアを築けるため安心して働くことができています。
ポイント3風通しの良い社風は長く引き継いでいきたいですね
「大好きな接客の仕事を正社員として長く続けたい」という想いで入社。研修では接客やホテル運営の基礎から学べましたし、店舗配属後のサポートも本当に手厚くて。さらに、先輩や上司との距離が近く、不安や悩みを話しやすいことも大きな魅力です！早期昇進をする女性や家庭と両立する方など、多彩なロールモデルがいるので将来の活躍イメージが付きやすいのもポイント。風通しの良さは、チームのみんなで大事にしていきたいです。
ポイント4女の転職！取材リポート
京王電鉄を中心に据え、多様な事業を展開する「京王グループ」。その一員であるホテル『京王プレッソイン』。残業少なめ＆有給などお休みが取りやすい…だけでなく、出産・結婚などゆくゆく迎えるライフイベントとの両立のためのサポートも充実！スキルUP支援まで整えているため、長い目線で働くことを視野に入れ、入社する方ばかりなのだとか。実際、現在は20～50代と幅広い年齢層の女性スタッフさんが活躍中とのことです！
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行手配、添乗員、ツアーコンダクター サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ホテル、宿泊サービス サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 【シフト制（日勤・夜勤混合）】 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ＝＝＝＝＝＝ シフト例 ＝＝＝＝＝＝ ■日勤（実働7時間40分） →9:50～18:30（休憩1時間） ■夜勤（実働13時間40分） →16:30～翌10:20（仮眠休憩3時間15分、休憩55分） ＼1ヶ月のシフトで3日まで、休日希望の提出OK／ 例えば… 「夜勤⇒明け休み⇒公休⇒日勤」のような組み合わせも可能です！ 【残業について】 ＊* 残業は月平均で2時間！ *＊ シフト毎できっちり引継ぎを行うため、定時での終業が基本です！オン・オフのバランスを保って働ける環境です♪ |
| 勤務地 | ★転勤なし／店舗は東京都内のみ！／駅チカ店舗多数 ※U・Iターン歓迎 ―― 下記、東京都内の各ホテルへ配属となります！ ―― ■東京都千代田区神田多町2-8（神田駅徒歩5分） ■東京都新宿区西新宿3-4-5（新宿駅徒歩9分、都庁前駅徒歩8分） ■東京都中央区日本橋本石町4-4-1（大手町駅徒歩6分、東京駅徒歩7分） ■東京都中央区日本橋茅場町1-3-5（茅場町駅徒歩1分、日本橋駅徒歩5分） ■東京都品川区西五反田2-17-12（五反田駅徒歩3分） ■東京都豊島区南池袋2-29-11（池袋駅徒歩4分、東池袋駅徒歩3分） ■東京都千代田区九段北1-7-1（九段下駅徒歩2分、神保町駅徒歩6分 ■東京都港区赤坂6-2-13（赤坂駅徒歩3分、赤坂見附駅徒歩10分） ■東京都中央区京橋1（東京駅徒歩3分） ■東京都港区芝大門1-1-26（浜松町駅徒歩8分） |
| 交通 | - |
| 給与 | 【月給21万3,000円＋各種手当＋賞与年3回】 ※時間外手当は別途全額支給いたします。 ※入社後3ヶ月は試用期間です。期間中の待遇に変更はありません。 【給与例】 … モデル月収例 … ■月収24万3,000円 ※入社1年目の例 →月給21万3,000円＋夜勤10日（夜勤手当、深夜割増賃金を含め：3万円程度） ■月収28万円 ※入社1年目・夜間帯責任者の例 →月給24万円＋夜勤10日（夜勤手当、深夜割増賃金を含め：4万円程度） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給／年1回 ■賞与／年3回（6月、12月、3月／当社規定による） ■社会保険完備 ■交通費全額支給（実費支給） ■夜勤手当 ■時間外手当 ■制服貸与（マタニティ用の制服も） ■京王共済組合 ■資格試験補助制度・通信教育補助制度・語学学習制度 ■皆勤・長期勤続褒賞制度 ■結婚お祝い金 ■社員家族宿泊割引制度 ■独身寮、シェアハウスあり（規定あり、家賃は4～5万円台※居住タイプにより異なる） ■産休・育休制度 ■育児中シフトあり ■リファラル制度（従業員紹介制度） ■敷地内禁煙 【育児と両立OK】 ＊* ワーキングマザーが多数活躍中！ *＊ 小さなお子様の子育てと両立させているスタッフも数多くいます！ ★産育休の取得実績100％！ ★復帰後は日勤シフトを中心に、ご家庭の状況にあわせた時間帯で勤務できる環境づくりに努めています。 お休みの調整も柔軟に行い、仕事と家庭の両立を全力で応援しています！ |
| 休日・休暇 | ■シフト制／月8～9日休み ■年次有給休暇(最大20日) ■保存年次有給休暇(最大50日) ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前・産後休暇（取得率100％） ■育児休暇（取得実績あり・復帰例多数！） |
| 応募資格 | ★未経験歓迎／高卒以上 ★人柄・意欲を重視した採用です！ ※第二新卒もOK ＜こんな方にピッタリ＞ ●大好きな接客を続けていきたい ●接客を通じて語学力を身に付けたい ●未経験から「おもてなし」を学んでみたい ●オン・オフのバランスを大切にしたい ●安定企業で正社員として働きたい ●転居を伴わず腰を据えて働ける場が良い 【過去に採用した転職者例】 ホールスタッフ、講師、事務のインストラクター、オペ―レーター、受付、エステティシャンなど |
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