正社員
具体的な業務内容等(すぐに自走して遂行可能という方だけでなく、学びながら業務範囲を広げていける方も歓迎です)
・事業計画・予算の策定
・予実管理と分析
・市場調査・情報の収集
・バックオフィス業務の効率化、フローの構築
・コーポレートガバナンスへの対応
など
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京本社(東京都新宿区) ◆変更の可能性 ・勤務地 現在、東京・大阪・福岡に拠点があるが、勤務地変更の可能性は当面なく、発生する場合は事前に相談の上、決定していく。 |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~500万円 |
待遇・福利厚生 | 初年度の想定年収(給与+賞与) ①650万円~(30代~、経営企画、事業企画の経験者) ②550万円~(20代後半~30代前半、経営企画未経験者可) 初年度の想定年収(給与+賞与) ①650万円~(30代~、経営企画、事業企画の経験者) ②550万円~(20代後半~30代前半、経営企画未経験者可) ※初年度の賞与の支給の有無は入社月によって異なります。 ※30代で1000万円超の実績もあります。 月給 300,000円~460,000円(固定) 月給の内訳 ・基本給 211,965円~340,346円(ライフプランサポート手当50,000円を含む) ・職務手当(みなし残業代45時間分) 78,035円~119,654円 補足: ・実残業時間が45時間を下回った場合も全額支給、超過した場合は別途支給します。 ・ライフプラサポート手当とは、企業型確定拠出年金に拠出するか否かを選択できる手当です。拠出しない場合は全額毎月支給します。 昇給 年1回(1月) 賞与 年1回(12月)、業績連動型賞与(2022年度平均実績4.0か月) ◆その他手当 ・交通費 全額支給 ・子ども教育手当 一子につき240,000円/年(中学卒業の年齢まで) ・コミュニケーション推進インセンティブ 84,000円/年 ・リモートワーク手当 36,000円/年 ・書籍購入補助 36,000円/年 ・出張手当 2,000円/日(交通費・宿泊費は別途支給) ※昨年実績(支給の有無や金額が変更となる場合がございます) 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 福利厚生 ◆研修制度 ・中途入社時研修あり(FCEグループ入社研修(5日程度)、業務に関する合流プログラム、代表による研修(8時間程度)) ・月1回以上の全社研修実施 ・7つの習慣関連研修無料受講可 ・e-ラーニングシステムの利用可 ・キャリアステップに応じた学習プログラムあり ・資格取得の支援あり ◆その他 ・えらべる倶楽部(2万を超えるサービスを優待価格で利用可) ・PC、スマホ貸与 ・年1回の表彰制度あり(報酬あり) ・月1回のMVP選出あり(MVPは食事会に招待) ・課題図書配布 ・副業可 |
休日・休暇 | 完全週休二日制、土日祝休み 入社時有給休暇2日付与、GW休暇、年末年始休暇、年間有給休暇(入社半年後に10日以上付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 夏期休暇は有給休暇消化にて各自取得(時期自由) |
応募資格 | ◆必須 ・Excelを使った業務経験(高度なスキルは必須ではありません) ・数字が苦手でないこと、分析力があること ・注意力があること(例えば事業リスク、書類内容の不備、数式ミス等を察知できる ◆求める人物像 ・将来は経営に携わっていきたい意欲がある方 ・必要な知識を自ら学ぶ習慣がある方(資格取得に取り組んできた等) ・経営課題解決に主体的に取り組む方 ・経験度合い、年齢層により以下の2タイプを応募可能とします。想定年収も異なります。 ①(30代~)経営企画、事業企画部署での経験者 ②(20代後半~30代前半)営業企画部門、コンサルティング部門等で企画立案や分析を行う業務での勤務経験。経営企画業務については未経験でも可 29歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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