正社員
【職務概要】
塗装用ロボットのシステムアップおよび、その周辺業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・塗装ロボットのシステム新規開発案件の立上げに際し、
オフライン検討、現地工事・試運転・引渡しまでを一貫して対応
・ユーザーへの技術指導
・メンテナンス、カスタマーサポート、セールスサポート など
オフラインプログラムを検討する際は社内での業務となりますが、
システム立ち上げの際はお客様先での作業となるため、
年間のうち約3～6ヵ月は出張業務になります。
また海外への出張も発生するため、グローバルにご活躍いただけます。
また、入社後は一定期間（1～3年程度を想定）は業務／製品理解を深めていただくため、サービスエンジニア職のメンバーと共にフィールドサービス業務にも携わっていただきます。
上記期間終了後は川崎重工業の設計部門（兵庫県明石市）とも連携して、より幅広い業務を担当いただく予定です。また、それに伴って転勤が発生する可能性があります。
■主要顧客／業界 自動車メーカーおよび関連企業をメインに担当
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県弥富市楠3-20-3（川崎重工 名古屋第１工場内） 名古屋臨海高速鉄道あおなみ線「金城ふ頭」駅より車で13分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：500万～600万 ■月給制：月額250000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：2ヶ月（場合により最大6ヶ月まで延長） ■待遇■ 通勤手当、出張手当、保険（雇用・労災・健康・厚生年金）再雇用制度、育休・産休制度（男性の取得実績あり）、借上社宅制度（利用要件あり）、企業年金（確定給付年金）、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、保養所、スポーツ施設、資格取得支援制度、 社員割引購入制度、職場レクリエーション等 ■勤務時間：8時30分～17時30分（条件によりフレックスタイム制あり） ■休憩：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日：124日（2022年度）※内訳：土曜・日曜・祝日、夏季休暇、年末年始休暇など（会社カレンダーに準じる） ※お客様対応により休日出社が発生します（平日で振替休暇を取得）、年次有給休暇：22日／年 ※入社月により案分して支給 |
| 応募資格 | 【必須】 ・PLC（MELSEC、OMRON、TOYOPUC、AB等）に関する知識 ・電気回路に関する何かしらの知識 ・普通自動車免許 【尚可】 ・FAシステムにおける電装設計・機構設計・制御盤設計・生産技術職経験など ・産業ロボットのプログラミング／システムアップ経験 ・顧客との対面での折衝／交渉経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カワサキロボットサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒673-8666 兵庫県明石市川崎町1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 産業用ロボットにおける国内顧客向けメンテナンスサービス、海外拠点向けサービス支援 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.khi.co.jp/corp/krs/ |
| 設立 | 年2012年4月 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 売上 | 14,800百万円 |
| 従業員数 | 463名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
