正社員
掲載予定期間：2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)
【埼玉／ポテンシャル歓迎】回路設計（デジタル/LSI仕様設計）／豊富な研修制度で成長／残業20h以内
【上流工程の要件定義～開発まで行う環境あり！年間休日120日以上/残業平均20h以下/在宅勤務制度/事業拡大中フェーズ！充実した福利厚生とチャレンジ出来る環境有◎待期期間ほぼ無し】
■業務概要：
ITとものづくりに特化したアウトソーシングサービスを提供する当社において、半導体製品の回路設計をご担当いただきます。
取引先企業数600社以上、求人案件数も常時2000件以上の実績を持ち、各業界大手からベンチャーまで様々の顧客と取引をしています。
案件の約6割が上流工程に関わる業務です。
■業務詳細
・デジタル回路設計
・電子機器LSI仕様設計、論理回路設計
（Verilog-HDL、SystemVerilog、SystemC）
・検証環境構築・検証業務・デバッグ業務
※将来的には、PMとして下記業務もお任せします。
・プロジェクトマネジメント（労務管理～納品まで）
・顧客折衝、各種提案活動
■プロジェクト例
・画像処理回路の設計
・検証業務
・映像処理用ブロックのRTL設計
・検証/ブロックの機能仕様書を基に詳細設計仕様書を作成
・詳細設計仕様書を基にRTLコーディング/機能仕様書、詳細設計仕様書を基に検証項目の抽出及び検証
■当社の特徴：
・取引先が多く、様々なメーカーとのやり取りがあり業務の幅も様々です。
案件の6割が上流工程となります。
やりたい仕事内容があれば、自ら手をあげチャレンジ出来る「チャレンジポジション制度」もあり、なりたい自分へのスキルアップが可能な環境です。
また、グループ全体での公募制度「オープンポジション制度」もあり、
AIやIoTなど、他業界への挑戦も可能です。
・社内研修制度も充実しており、スキル以外にもキャリアアップ支援やビジネススキル、資格取得を支援する研修も御座います。提携している研修であれば、会社負担で研修を受けることができ、進みたいキャリアを実現できます。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 半導体設計 > デジタルIC設計（ロジック） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 【埼玉】お客様先/プロジェクト別勤務地 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※全国転勤制のため転勤の可能性がございますが、実績はほとんどございません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～ ＜月給＞ 230,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例： 年収450万(メンバー) 年収550万(プロジェクトリーダー) 年収650万(プロジェクトマネージャ） 年収730万(サービスマネージャ） 年収1,000万(プロデューサー) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：カフェテリアポイントを住宅費用補助として利用可能 寮社宅：入居時に必要となる費用及び家賃について補助あり 社会保険：各種社会保険完備／介護保険あり 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度は65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ支援 各種研修制度：実機のハンズオントレーニング、5,900本以上のe-ラーニングコンテンツ 資格取得支援制度：受験費用を全額還付する制度です（最大10万円） ＜その他補足＞ ■職務手当、職位手当、役割手当 ■通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給 ■定期健康診断（年1回）、表彰制度（年1回） ■セーフティネット、福利厚生アウトソーシングベネフィットワン、カフェテリアポイント年間12万～18万円相当 ■持株会、積立貯蓄、財形制度、ライフサポート制度、ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する制度）、DO・CO・DE・MOワークスタイル制度、社内ベンチャー制度、オープンポジション制度 等 ■各種保険団体取扱い、スキルアップ支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇（実績あり）、育児・介護看護休暇（実績あり）、チャレンジ休暇（勤務5年ごとに1週間の特別休暇） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何かしら回路設計・検証の業務経験がある方 ■歓迎スキル： ・ASIC/FPGA設計業務の経験 ・フォーマル検証（プロパティチェッキング、等価性検証） ・インプリ技術（論理合成、タイミング設計） ・テスト設計（DFT） ・レイアウト（配置配線、デザイン・ルール・チェック） ・アナログ回路設計 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社パソナ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6514 東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング14F |
| 事業内容 | 人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。 求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。 ■概要： 2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。 会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。 |
| 代表者 | 中尾 慎太郎 |
| URL | https://www.pasona.co.jp/clients/service/ |
| 設立 | 年1976年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 366,096百万円 |
| 従業員数 | 7,860名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
