正社員
掲載予定期間：2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)
【愛知県丹羽郡】マイコンの制御開発 ～東証プライム／給湯器トップクラスのシェア
■募集背景
当社は給湯機器、厨房機器などの熱エネルギー機器メーカーです。創業101年目となる2021年より「NEW ERA 2025」を設定し、事業規模の拡大、企業体の変革を通して、社会課題の解決への貢献を掲げております。その一貫として、より世の中の需要を捉えスピードをもった開発を実現するためシステム部の内製化を目指しており、そのための大幅増員となります。
■業務内容：
製品に搭載するマイコンの制御ソフトウェア開発業務に従事していただきます。
・商品開発における制御仕様戦略立案
・ソフトウェア開発（仕様検討、仕様作成、設計、実装、テスト）
・機能実現のためのシステム検討
・ソフトウェア外注開発の管理
■お任せしたいミッション
・担当業務をこなすだけでなく、社外ソフトウェア開発会社の利用を段階的に減らしていくことで、開発期間の短縮及び費用削減をお願いします。
・ご自身の知識、優れたプログラミング技術を活かし、メンバーに対して適切なアドバイスや指導、そして、将来的には組織のリーダーとなっていただくことを期待しております。
■組織構成：
次長1名、課長／主査2名、メンバー45名で構成されています。年齢構成は、50代9名、40代10名、30代23名、20代6名と幅広い層が活躍しております。
■当社の魅力
◎国内トップクラスのシェア
給湯器メーカー分野では国内トップクラスのシェアを誇ります。加えて営業利益率も9.7％と高く、事業基盤は非常に安定しています。その背景には高付加価値の豊富な商品ラインナップや、社内完結型の生産体制等があります。
◎強固な海外販売網
世界80ヶ国に商品を展開し、内19ヶ国にグループ会社を設けています。各地に販売代理店も存在し、安定した海外ネットワークを築いています。（海外売上比率53％）
◎OJTを基盤とする人材育成
「人を最も大切な経営資源」と位置づけ、従業員一人ひとりの能力を最大限に引き出し、発揮するための人材育成を進めています。階層別研修、専門研修、OJTの他、海外も含めた職場異動ローテーションにより、自己成長の機会を提供しています。
※国内シェア出典元：東京ガスグループ「株式会社スミレナ」2022.07.27調
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:20 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：50分（11:50～12:40） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：愛知県丹羽郡大口町替地3-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道線／布袋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（7，12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～ ＜月給＞ 270,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／2020年度実績5.74ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円/月※会社規程に基づく 家族手当：扶養配偶者1.2万円／月、扶養子女3千円／月 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：厚生年金基金ではなく、確定給付企業年金有り 退職金制度：雇用延長～65歳 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別教育、専門スキルアップ教育 ■職場別教育、自己啓発（奨学金制度、通信教育） ■海外派遣研修、語学研修 他 ＜その他補足＞ ■寮社宅補足：独身寮（入社後5年又は30歳迄※先に達する条件）、社宅制度（転勤対象者向け社宅、単身者で自宅から1時間半以上かかる場合社宅補助）、転勤社宅（1転勤最大9年） ※中途入社初任地では寮社宅の利用不可（転勤となった場合、転勤地での寮社宅利用可） ■役職手当、財形貯蓄、持株会、短時間勤務制度、在宅勤務制度、カムバック制度、永年勤続表彰制度（10／20／30年）、拠出型企業年金保険、団体定期保険、選択型福利厚生（リゾート・ホテル会員、会員制スポーツクラブ他）、各種クラブ活動、社員食堂 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 休日：日曜、祝日、指定土曜 ※会社カレンダーによる 休暇：夏季、GW、年末年始、年次有給休暇（付与日数は入社日による）、慶弔休暇、特別休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・C言語による組込系ソフトウェア開発のご経験がある方 ■歓迎条件 ・外部ソフト会社の管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リンナイ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒454-0802 愛知県名古屋市中川区福住町2-26 |
| 事業内容 | ■概要：熱エネルギー機器の商品企画・開発・製造・販売とアフターサービスを手がける業界トップシェアメーカーです。 主要取扱商品は主に下記4分野 ・給湯機器（給湯器、ふろ給湯器、給湯暖房機、ハイブリッド給湯・暖房システムなど） ・厨房機器（テーブルコンロ、ビルトインコンロ、オーブン、食器洗い乾燥機、レンジフード、炊飯器など） ・空調機器（ファンヒーター、FF暖房機、赤外線ストーブなど） ・業用機器（焼物器、レンジ、炊飯器、給湯器など） |
| 代表者 | 内藤 弘康 |
| URL | http://www.rinnai.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年9月 |
| 資本金 | 6,484百万円 |
| 売上 | 425,229百万円 |
| 従業員数 | 3,587名 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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