正社員
掲載予定期間:2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)
【PM】顧客深耕型コンサルティング運用保守◆プライム中心・最上流から参画◆残業20h程度(170)
□■JPX日経400に選出されるパーソルホールディングスの直轄企業/安定基盤×自由な発想を歓迎する社風/育児休暇、育児時短勤務などの利用も活発/在宅勤務可能/風通しの良い企業ランキング選出■□
■業務内容:
モビリティ業界において、モダンITを駆使してプライムSIを担い、顧客の立場で企画から設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供を行っております。今後、運用・保守案件の拡大を目指すためそこをお任せできるPMを募集しています。
■担当業務:
顧客先運用・保守案件への参画となります(常駐という意味ではありません)。顧客環境の保守運用にて上流から課題を抽出し、運用・保守作業の効率化の提案(開発案件も含め一括作業として切り出すことも含む)改善を目指して頂きます。また、そのために顧客関係性を構築し、ヒアリングやコミュニケーション、クライアントワークが一定発生します。
※基本は自社オフィス勤務ですが、顧客先に常駐のプロジェクトに配属となる可能性もあります。
【変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)】
■キャリアアップ:
少人数の運用保守プロジェクトをプレイングマネジメントすることにより、技術力やマネジメント力、コンサルティング力を磨いて頂きます。その後は、後進の育成を行っていただき、新たな案件に参画。さらなるパフォーマンスを発揮頂ければと思います。
■働き方:
運用保守とは言え、リモートワークとオンサイトのハイブリッドな働き方を目指して頂きます。
■組織魅力:
◆技術ベースで成長できる
管理志向ではない、技術をベースとした実践的なチーム志向のプロジェクト運営を行っているため、OJTを通して、キャリアとスキルが身につきます。技術取得やキャリアの蓄積を通して、後々プランを決めることができます。
◆スピードと裁量がある
システムソリューション事業部は約850名の組織である一方、ほとんどの顧客がプライムで最上流から取り組みます。よって、プロジェクトの質を求められつつも、小回りの利いた動きが可能で、スピード感と裁量を通して、やりがいを感じることができます。
◆上流からのクライアントワーク
当社のお客様は基本的にプライムで、ネームバリューのある企業に最上流から取り組みます。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。)】 <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 683万円~855万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):346,000円~433,000円 <月給> 346,000円~433,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は月30時間の想定残業手当を含んだ金額です。 ■昇給・降給:年2回、人事評価制度に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 ※延長雇用制度有 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■技術研修:提案力強化研修、ITアーキテクト養成、開発手法など ■ビジネス系:PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発など ■資格インセンティブ:会社が認める資格を習得した場合支給有り <その他補足> ■服装自由、財形貯蓄、健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇(5日)、年末年始、生理休暇、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇 等 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・PM/リーダー経験 ・運用、保守作業の経験 ・提案力(課題に対して改善提案(攻めの運用・保守提案)できる方) ■歓迎条件 ・オープン言語での基本設計~システムテストまでの開発経験 ・要件定義などの上流経験 ・新しい技術習得など前向きにチャレンジできる方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 |
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所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F |
事業内容 | ■事業内容:(1)コンサルティング…業務プロセスコンサルティング及びシステム開発・運用、インフラ設計構築、クラウドサービス等。また将来起こる問題に対し共に考え実行し成果を創出します。(2)システムソリューション…事業課題に対し、企画段階から参画し、最適なソリューションを提案、顧客の事業価値の最大化を支援します。(3)アウトソーシング…エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援等、日々の業務改善から抜本的な業務プロセス改革まで伴走するパートナーとして事業成長に貢献します。 |
代表者 | みなし |
URL | https://www.persol-pt.co.jp |
設立 | 年1977年9月 |
資本金 | 310百万円 |
売上 | 45,875百万円 |
従業員数 | 5,727名 |
平均年齢 | 33.6歳 |
主要取引先 | - |
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