【旭化成ライフライン株式会社】【板橋】へーベルハウス等の電気施工管理 ◇旭化成Gで安定性・福利厚生◎／原則出張・夜勤無／リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)


【板橋】へーベルハウス等の電気施工管理 ◇旭化成Gで安定性・福利厚生◎／原則出張・夜勤無／リモート可


～旭化成Gの安定性／へーベルハウス等の電気設備施工管理／原則出張無し・夜勤無し・現場直行直帰・リモート可と働き方改善中！／社員寮(月額5000円)や住宅手当(最大5万円)等の各種福利厚生も充実～

■業務内容：
新築電気設備の施工管理をお任せいたします。具体的には以下の通りです。
１）電気事業における品質管理・工程管理　
２）※電気作業員の育成・指導　
※自社内で作業員がおり、自社組織で現場にかかるため、ノウハウの蓄積や連携の効率化に繋がっております。将来的には、施工管理の立場で若手電気作業員の方への指導をお任せする予定です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■働き方：
原則出張無し・夜勤無し・現場直行直帰・リモート可と「残業を減らし効率よく働くこと」を掲げ、無理な受注をせず、社員の負担にならない働き方に努めています。旭化成ホームズが手掛けるヘーベルハウス・へーベルメゾンといった住宅を対象とするため、夜間工事がなく、すべて電子図面で対応しているため、閑散時期は月残業が20時間を切る場合もございます！現場により土曜出社の場合がありますが、翌週などの平日で振り替えています。同社は組織内でのフォロー体制もお休みも取りやすいことが特徴です。

■充実の福利厚生：
旭化成のグループ会社のため、福利厚生が充実しております。
・住宅手当（最大5万円）、社員寮（月額5000円）
・資格取得祝い金制度（最大10万円）
・産休育休取得実績有
・時短勤務制度
・再雇用制度、退職金制度　等

■同社の魅力と特徴：
【◇社内ベンチャー企業からスタート／社員の働きやすさを大切に】
同社は、旭化成ホームズの中で「家を扱う以上、住宅品質の一貫として設備周りの設置からアフターメンテナンスまで、お客様と一生のお付き合いをしていきたい」という思いを持った5人のメンバーによって設立された社内ベンチャー企業です。さらに働きやすい会社に向けて各種制度も整備中です！

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】