【日清紡ケミカル株式会社】第二新卒可【千葉】生産技術（機械／新規設備導入）※残業15h程度／機械系の知見を活かせる＃C【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)


第二新卒可【千葉】生産技術（機械／新規設備導入）※残業15h程度／機械系の知見を活かせる＃C


【転勤有無を選べる／新設備の機械設計に関われる／技術者として汎用的なスキルや経験が身につけられる／増産需要に向けて新工場立ち上げ、設備投資中／残業月15h程度】
■業務内容：
燃料電池の主要部品であるカーボンセパレータの生産設備設計、新規設備の導入・立上げや、IoT、AI活用への対応等を行います。機械系の知見を活かしてご活躍いただけます。（設備の保全業務は保全係担当が行います。）【変更の範囲：会社の定める業務】

■魅力：
◎事業面：日清紡グループが環境・エネルギーカンパニーを掲げている中、燃料電池はその主役であり、CO2排出ゼロの環境に優しい発電システムです。その燃料電池の主要部品であるカーボンセパレータを同社では主に生産しておりグループの中核事業の一つであり、今後の将来性にも期待されています。
◎仕事面：設備設計、ロボット制御技術の他、工程設計、工場レイアウト設計に関すること等、広く生産技術全般に関するスキルを習得することができます。またこれまでに無い新しい設備を設計し、導入後は、自ら設計した設備が世に出る製品を作り出す姿を見て、触り、また改善する喜びを味わえます。
◎将来性：新工場を6月末までに立ち上げ予定。新しい設備の導入もあり、より増産に向けて設備投資には注力中です。IoT化、省力化も進めており製品に合わせた設備導入にもいずれは関わることができます。

■キャリアパス：
転勤有の総合職／転勤無のエリア職を選択でき、途中でコース変更も可能です。スキルアップのための部署異動等も希望できます。
生産技術として国内のみならず、海外も含めた新工場プロジェクトなどへの参画も可能です。

■働き方：
家庭の事情などがある場合には在宅勤務が一部可能であり、さらに在宅勤務しやすくなるよう体制を整えています。
残業は15時間程度でありワークライフバランスを整えられます。

■組織構成：技術係15名

■教育体制：
安全、防災、品質、人事制度等に関する研修、配属職場以外の事業に関する研修、OJT業務に加えて、外部研修にも参加いただきます。多関節ロボットや、研削砥石についての講習や、フォークリフトや玉掛技能等の資格講習など充実した内容を用意しております。実務経験が浅い方もご安心ください。

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】