契約社員
掲載予定期間：2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)
【千葉市】ガス設備の施工管理 ◆転勤無/平均残業30h/年休119日/平均勤続年数約18年/出張少
【資格取得支援など福利厚生充実/東京ガス・NTT指定工事業者のため安定性◎/5期連続増収増益/日本コムシスグループ会社/女性の施工管理も活躍】
■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
道路下のガス管を住宅や工場等の敷地内へ引き込み、建物内の配管や冷暖房給湯設備、ガス空調設備の工事がスムーズに進むよう現場の管理をお任せします。安全品質管理、許認可の取得、発注業務、報告業務もございます。PC、社用携帯を支給しており現場の空き時間に事務作業を行うことができます。
■1日の流れ
・導管事業本部
9時から業務開始となりMTG終了次第、工事開始となります。工事のメインとなる道路下のガス管取り換えの開始（平均14時ごろ）が確認できた後はオフィスに戻り事務作業に取り掛かることも可能です。
・設備事業本部
建物の敷地内にガス管を引き込む工事をお任せします。７～8割は現場での業務となっており1日に複数の現場を回っていただきます。
※いずれの事業部も現場：事務作業＝８：２となっています。
■組織構成
7割の方が文系です。約600名が在籍しており20～60代まで幅広い年代の方がいます。40代の方が多く女性の施工管理担当もおります。
■キャリアパス
・マネジメントを目指すコースと現場のプロフェッショナルを目指すコースがございます。ご希望に合わせて選択いただけます。
■研修制度
会社として資格取得を推奨しており1級土木施工管理技士など取得のための研修会や受験費の負担、合格時の報奨金もございます。会社負担にて約60種類の資格取得が可能ですhttps://www.kando.co.jp/employ/career.html#page2
■当社について
・インフラの側面から都市の発展のトータルサポートを実現するためガス、通信、発電、その他都市設備の事業を展開しています。
・技術に対して信頼が厚く安定的に大規模な受注がございます。（東京ガスとNTTの指定工事業者に指定）
・日本コムシス株式会社グループ（100%）です。インフラ業界は安定性が高くコロナ禍においても5期連続増収増益です。ガスに特化している競合企業もある中、同社は再生可能エネルギー分野に進出しており事業拡大しています。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 正社員登用制度有 【契約の更新：有（勤務態度に応じて更新）、更新上限：有 通算契約期間上限4回】 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、条件に変更はありません。 （現在、正社員登用率100%） 契約更新について4回目まで更新された後は無期転換もしくは契約終了 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 千葉県の各事業所 住所：千葉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める拠点】（転勤：当面なし） ＜転勤＞ 当面なし 転居を伴う事業所の移動は想定しておりません。 組織状況によって事業所の変更は可能性がございます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（月給と年収のバランスをみて支給） ■昇給モデル： 30代で主任（年収650万円程度）係長（800万円程度）、40代で課長（900万円程度）、50代で部長（1,000万円程度）です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：規定に基づき支給 ＜定年＞ 60歳 再雇用あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■技術教育・安全教育 カンドー研修センター・東京ガストレーニングセンターにて実施 ■階層別研修 ・交差教育 ■資格取得支援制度 会社推奨の公的資格は取得費用を会社が全額負担 ■通信教育制度 ＜その他補足＞ ■家族手当：配偶者9,000円、第一子7,000円、第二子以降5,000円 ■出張手当（2,000円／日） ■各種社会保険、退職金制度、東京ガス工事企業年金基金、財形貯蓄、ＮＡＳＰＡニューオータニ（スキー場）、リゾートマンション（箱根、熱海、鳥羽、宇佐美、車山高原、野尻湖）、コムシスグループ保養所(山中湖)、東京ガス協力企業会保養施設、健康保険組合保養施設、ＦＣ東京（味の素スタジアム）ホームゲーム年間観戦シート、互助会制度、社内旅行（部署単位・1名2万円の補助・箱根・山中湖1泊２日他） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数119日 年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～付与、半日、1時間単位取得可）、産前産後休暇、育休制度、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、保存休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・第一種普通自動車免許(AT可)をお持ちで、施工管理職の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カンドー |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0014 東京都新宿区内藤町1 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）ガス設備事業 ・ガス導管工事…道路下のガス管の埋設工事、保守業務が主な事業領域になります。地下に張り巡らされたガス配管を耐震性の高い配管に入れ替えたり、新たな地域のお客様に都市ガスを供給するための配管工事を行います。 ・ガス設備工事…建物内のガス管、ガス機器の設置が主な事業領域になります。住宅やマンション、工場などの敷地内へのガス管引き込み工事、建物内の配管や暖冷房給湯設備工事（TES）、ガス空調設備工事（GHP）、エネファーム設置工事などを行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kando.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年4月 |
| 資本金 | 448百万円 |
| 売上 | 33,500百万円 |
| 従業員数 | 729名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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